人力資源薪資專員——SAP 薪資管理
加入 Sana Kliniken，擔任人力資源薪資專員，支援薪資處理與員工服務。 運用 SAP HCM 與 LOGA，協助改善數位化人力資源共享服務流程。
說明
- 依照法定、稅務、社會保險及集體協商要求，為負責的員工群組準確且及時地處理薪資。
- 支援員工完整的雇用生命週期，從到職到離職。
- 處理日常人力資源行政工作。
- 回答員工與管理人員有關薪資及人力資源的問題。
- 與人力資源專業中心合作，解決複雜個案。
- 準備在職及任職證明，並監督法定申報與證明流程。
- 維護與薪資相關的員工主檔資料，確保資料品質。
- 依照內部政策以及法律與集體協商要求使用 SAP HCM 與 LOGA。
- 改善、標準化並數位化人力資源共享服務中心的流程。
職位要求
- 完成商業領域培訓或同等資格，並具備相關職位的初步經驗；具醫院或服務業經驗者尤佳。
- 具備扎實的員工支援知識，並能自信地執行薪資管理工作。
- 熟悉 SAP 與 LOGA。
- 德語書寫與口語流利。
- 處事謹慎、積極主動，並具高度服務意識。
福利待遇
- 每年30天年假。
- 彈性工時，支援工作與生活平衡。
- 可選擇遠端工作，並提供所需的技術設備。
- 享有補助的 Deutschlandticket 大眾運輸月票。
- 提供職涯與個人發展機會。
- 企業福利與員工活動。