Sana Kliniken on Saksamaa tervishoiugrupp, mis haldab haiglaid, meditsiinikeskusi (MVZ) ja spetsialiseerunud raviasutusi. Selle teenused hõlmavad statsionaarset ja ambulatoorset ravi, ennetustegevust ning rahvusvaheliste patsientide toetamist, teenindades nii üksikisikuid kui ka teisi tervishoiuasutusi. Organisatsioon keskendub ravikvaliteedile, professionaalsele õendusabile ja tervishoiu kestlikkusele, sealhulgas sellistele algatustele nagu „Operation Umwelt: Nachhaltige OP”. Suure ja hajutatud tervishoiutöötajate võrgustikuga Sana Kliniken pakub mitmesuguseid võimalusi kliinilise ravi, õenduse, halduse ja tervishoiu korralduse valdkonnas.
HR-palgaadministratsiooni spetsialist – SAP-palgaadministratsiooni korraldamine
Liitu Sana Klinikeniga HR-palgaadministratsiooni spetsialistina, toetades palgaarvestust ja töötajateenuseid. Aita täiustada digitaalseid HR-i ühisteenuste protsesse SAP HCM-i ja LOGA abil.
Kirjeldus
- Korraldad määratud töötajarühma täpset ja õigeaegset palgaarvestust kooskõlas seadusest tulenevate, maksu-, sotsiaalkindlustus- ja kollektiivlepingunõuetega.
- Toetad töötajaid kogu töösuhte elutsükli jooksul alates tööle asumisest kuni töösuhte lõppemiseni.
- Tegeled igapäevase HR-haldustööga.
- Nõustad töötajaid ja juhte palgaarvestuse ning HR-iga seotud küsimustes.
- Teed koostööd HR-i kompetentsikeskustega keerukate juhtumite lahendamiseks.
- Koostad töötõendeid ning jälgid seadusest tulenevaid aruandlus- ja tõendamisprotsesse.
- Haldad palgaarvestusega seotud töötajate põhiandmeid ja tagad andmete kõrge kvaliteedi.
- Kasutad SAP HCM-i ja LOGA-t kooskõlas sise-eeskirjade ning seadusest ja kollektiivlepingutest tulenevate nõuetega.
- Parandad, standardiseerid ja digitaliseerid HR-i ühisteenuste keskuse protsesse.
Nõuded
- Lõpetatud kaubandus- või ärialane väljaõpe või samaväärne kvalifikatsioon ning esmane kogemus sarnases rollis, eelistatavalt haigla- või teenindusvaldkonnas.
- Head teadmised töötajate toetamisega seotud ülesannetest ja kindlad oskused palgaarvestuses.
- Väga head SAP-i ja LOGA tundmist.
- Saksa keele suuline ja kirjalik valdamine.
- Diskreetne, algatusvõimeline ja tugevalt teenindusorientatsiooniga tööstiil.
Hüved
- 30 puhkusepäeva aastas.
- Paindlik tööaeg töö- ja eraelu tasakaalu toetamiseks.
- Kaugtöö võimalus koos vajaliku tehnilise varustusega.
- Soodushinnaga Deutschlandticket ühistranspordipilet.
- Võimalused tööalaseks ja isiklikuks arenguks.
- Ettevõtte hüved ja töötajaüritused.