Ang Sana Kliniken ay isang grupong pangkalusugan sa Germany na nagpapatakbo ng mga ospital, medical care center (MVZ), at mga pasilidad para sa espesyal na paggamot. Saklaw ng mga serbisyo nito ang inpatient at outpatient na pangangalaga, pag-iwas sa sakit, at suporta para sa mga internasyonal na pasyente, na naglilingkod sa mga indibidwal gayundin sa iba pang institusyong pangkalusugan. Nakatuon ang organisasyon sa kalidad ng serbisyong medikal, propesyonal na pag-aalaga, at pagpapanatili sa sektor ng pangangalagang pangkalusugan, kabilang ang mga inisyatiba tulad ng “Operation Umwelt: Nachhaltige OP.” Sa pamamagitan ng malaki at kalat-kalat na workforce sa pangangalagang pangkalusugan, nag-aalok ang Sana Kliniken ng iba’t ibang oportunidad sa klinikal na pangangalaga, pag-aalaga, administrasyon, at mga operasyon sa pangangalagang pangkalusugan.
Espesyalista sa Payroll ng HR – Administrasyon ng SAP Payroll
Sumali sa Sana Kliniken bilang Espesyalista sa Payroll ng HR na susuporta sa pagproseso ng payroll at mga serbisyo para sa empleyado. Tumulong na pagandahin ang mga digital na proseso ng HR shared service gamit ang SAP HCM at LOGA.
Paglalarawan
- Pamahalaan ang tumpak at napapanahong payroll para sa itinalagang grupo ng mga empleyado alinsunod sa mga kinakailangan sa batas, buwis, social security, at collective bargaining.
- Suportahan ang mga empleyado sa buong siklo ng kanilang pagtatrabaho, mula onboarding hanggang offboarding.
- Asikasuhin ang pang-araw-araw na administrasyon ng HR.
- Magbigay ng payo sa mga empleyado at manager tungkol sa mga tanong na may kaugnayan sa payroll at HR.
- Makipagtulungan sa mga sentro ng kadalubhasaan sa HR upang malutas ang mga kumplikadong kaso.
- Maghanda ng mga sertipiko ng trabaho at pangasiwaan ang mga proseso ng pag-uulat at sertipikasyong itinatakda ng batas.
- Panatilihin ang master data ng empleyado na may kaugnayan sa payroll at tiyakin ang mataas na kalidad ng datos.
- Gamitin ang SAP HCM at LOGA alinsunod sa mga panloob na patakaran at mga legal at collective bargaining na kinakailangan.
- Pagandahin, gawing pamantayan, at i-digital ang mga proseso ng HR shared-service center.
Mga Kinakailangan
- Nakumpleto ang komersyal na pagsasanay o katumbas na kwalipikasyon, kasama ang paunang karanasan sa katulad na tungkulin, mas mainam kung sa ospital o kapaligiran ng serbisyo.
- Matibay na kaalaman sa mga responsibilidad sa suporta ng empleyado at kumpiyansa sa administrasyon ng payroll.
- Napakahusay na kaalaman sa SAP at LOGA.
- Matatas sa pasalita at pasulat na German.
- Maingat, maagap, at lubos na nakatuon sa serbisyo.
Mga Benepisyo
- 30 araw na taunang bakasyon.
- Flexible na oras ng trabaho upang suportahan ang balanse ng trabaho at personal na buhay.
- Opsyon na magtrabaho nang malayuan, kasama ang kinakailangang kagamitang teknikal.
- May subsidiya para sa Deutschlandticket na pass sa pampublikong transportasyon.
- Mga pagkakataon para sa propesyonal at personal na pag-unlad.
- Mga benepisyong pangkorporasyon at mga kaganapan para sa empleyado.