Sana Kliniken ni kundi la afya la Ujerumani linaloendesha hospitali, vituo vya huduma za matibabu (MVZs), na vituo vya matibabu maalumu. Huduma zake zinajumuisha matibabu ya kulazwa na ya wagonjwa wa nje, kinga, na usaidizi kwa wagonjwa wa kimataifa, likiwahudumia watu binafsi pamoja na taasisi nyingine za afya. Shirika hili linaangazia ubora wa matibabu, uuguzi wa kitaalamu, na uendelevu katika huduma za afya, ikiwa ni pamoja na mipango kama “Operation Umwelt: Nachhaltige OP.” Likiwa na wafanyakazi wengi wa huduma za afya waliotawanyika katika maeneo mbalimbali, Sana Kliniken hutoa fursa mbalimbali katika huduma za kliniki, uuguzi, utawala, na uendeshaji wa huduma za afya.
Mtaalamu wa Mishahara wa Rasilimali Watu – Usimamizi wa Mishahara wa SAP
Jiunge na Sana Kliniken kama Mtaalamu wa Mishahara wa Rasilimali Watu anayesaidia uchakataji wa mishahara na huduma za wafanyakazi. Saidia kuboresha michakato ya kidijitali ya huduma za pamoja za rasilimali watu kwa kutumia SAP HCM na LOGA.
Maelezo
- Simamia malipo sahihi na kwa wakati ya mishahara kwa kundi la wafanyakazi uliokabidhiwa kulingana na mahitaji ya kisheria, kodi, hifadhi ya jamii na makubaliano ya pamoja ya ajira.
- Wasaidie wafanyakazi katika mzunguko mzima wa ajira, kuanzia kuajiriwa hadi kumaliza ajira.
- Shughulikia usimamizi wa kila siku wa rasilimali watu.
- Washauri wafanyakazi na wasimamizi kuhusu maswali yanayohusiana na mishahara na rasilimali watu.
- Shirikiana na vituo vya utaalamu wa rasilimali watu kutatua kesi tata.
- Andaa vyeti vya ajira na simamia michakato ya utoaji wa taarifa na uthibitishaji unaotakiwa kisheria.
- Dumisha data kuu ya wafanyakazi inayohusiana na mishahara na uhakikishe ubora wa juu wa data.
- Tumia SAP HCM na LOGA kulingana na sera za ndani na mahitaji ya kisheria na makubaliano ya pamoja ya ajira.
- Boresha, sanifisha na weka kidijitali michakato ya kituo cha huduma za pamoja za rasilimali watu.
Mahitaji
- Mafunzo ya kibiashara yaliyokamilika au sifa inayolingana, pamoja na uzoefu wa awali katika jukumu linalofanana, ikiwezekana katika mazingira ya hospitali au huduma.
- Ujuzi thabiti wa majukumu ya kuwasaidia wafanyakazi na kujiamini katika usimamizi wa mishahara.
- Ujuzi mzuri sana wa SAP na LOGA.
- Uwezo mzuri wa kuandika na kuzungumza Kijerumani.
- Mtazamo wa kutunza siri, wa kuchukua hatua na unaolenga huduma kwa kiwango cha juu.
Manufaa
- Siku 30 za likizo ya kila mwaka.
- Saa za kazi zinazobadilika ili kusaidia usawa wa kazi na maisha.
- Chaguo la kufanya kazi kwa mbali pamoja na kutolewa kwa vifaa muhimu vya kiufundi.
- Pasi ya usafiri wa umma ya Deutschlandticket yenye ruzuku.
- Fursa za maendeleo ya kitaaluma na kibinafsi.
- Manufaa ya kampuni na hafla za wafanyakazi.