
Sana Kliniken เป็นกลุ่มธุรกิจด้านการดูแลสุขภาพของเยอรมนีที่ดำเนินงานโรงพยาบาล ศูนย์การแพทย์ (MVZ) และสถานพยาบาลเฉพาะทาง บริการขององค์กรครอบคลุมการดูแลผู้ป่วยในและผู้ป่วยนอก การป้องกันโรค และการสนับสนุนผู้ป่วยต่างชาติ โดยให้บริการทั้งบุคคลทั่วไปและสถาบันด้านการดูแลสุขภาพอื่น ๆ องค์กรมุ่งเน้นคุณภาพทางการแพทย์ การพยาบาลอย่างมืออาชีพ และความยั่งยืนในการดูแลสุขภาพ รวมถึงโครงการต่าง ๆ เช่น “Operation Umwelt: Nachhaltige OP” ด้วยบุคลากรด้านการดูแลสุขภาพจำนวนมากที่ปฏิบัติงานในหลายพื้นที่ Sana Kliniken จึงมีโอกาสหลากหลายในด้านการดูแลผู้ป่วยทางคลินิก การพยาบาล งานบริหาร และการดำเนินงานด้านการดูแลสุขภาพ
ผู้เชี่ยวชาญด้านเงินเดือนฝ่ายทรัพยากรบุคคล – การบริหารเงินเดือน SAP
ร่วมงานกับ Sana Kliniken ในตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญด้านเงินเดือนฝ่ายทรัพยากรบุคคล เพื่อสนับสนุนการประมวลผลเงินเดือนและบริการพนักงาน มีส่วนช่วยปรับปรุงกระบวนการบริการทรัพยากรบุคคลส่วนกลางให้เป็นดิจิทัลโดยใช้ SAP HCM และ LOGA
รายละเอียด
- บริหารจัดการการคำนวณและจ่ายเงินเดือนของกลุ่มพนักงานที่รับผิดชอบให้ถูกต้องและตรงเวลา โดยปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านกฎหมาย ภาษี ประกันสังคม และข้อตกลงร่วมในการทำงาน
- สนับสนุนพนักงานตลอดวงจรการจ้างงาน ตั้งแต่การเริ่มงานจนถึงการออกจากงาน
- ดำเนินงานธุรการทรัพยากรบุคคลประจำวัน
- ให้คำปรึกษาแก่พนักงานและผู้จัดการเกี่ยวกับคำถามด้านเงินเดือนและทรัพยากรบุคคล
- ทำงานร่วมกับศูนย์ความเชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อแก้ไขกรณีที่ซับซ้อน
- จัดเตรียมหนังสือรับรองการจ้างงาน และกำกับดูแลกระบวนการรายงานและการรับรองตามกฎหมาย
- ดูแลข้อมูลหลักของพนักงานที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนและรักษาคุณภาพข้อมูลให้อยู่ในระดับสูง
- ใช้ SAP HCM และ LOGA ตามนโยบายภายใน รวมถึงข้อกำหนดด้านกฎหมายและข้อตกลงร่วมในการทำงาน
- ปรับปรุง ทำให้เป็นมาตรฐาน และเปลี่ยนกระบวนการของศูนย์บริการทรัพยากรบุคคลส่วนกลางให้เป็นดิจิทัล
คุณสมบัติ
- สำเร็จการฝึกอบรมด้านพาณิชย์หรือมีคุณวุฒิเทียบเท่า พร้อมมีประสบการณ์เบื้องต้นในตำแหน่งที่ใกล้เคียง โดยควรมีประสบการณ์ในโรงพยาบาลหรือธุรกิจบริการ
- มีความรู้ที่มั่นคงเกี่ยวกับหน้าที่สนับสนุนพนักงาน และมีความมั่นใจในการบริหารเงินเดือน
- มีความรู้เป็นอย่างดีเกี่ยวกับ SAP และ LOGA
- สามารถใช้ภาษาเยอรมันได้คล่องทั้งการเขียนและการพูด
- ทำงานด้วยความรอบคอบ ริเริ่ม และมุ่งเน้นการให้บริการอย่างมาก
สวัสดิการ
- วันลาพักร้อนประจำปี 30 วัน
- เวลาทำงานยืดหยุ่นเพื่อสนับสนุนสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน
- สามารถทำงานทางไกลได้ พร้อมจัดหาอุปกรณ์ทางเทคนิคที่จำเป็น
- บัตรโดยสารขนส่งสาธารณะ Deutschlandticket ในราคาสนับสนุน
- โอกาสในการพัฒนาทางวิชาชีพและส่วนบุคคล
- สิทธิประโยชน์สำหรับองค์กรและกิจกรรมสำหรับพนักงาน