Sana Kliniken
Sana Kliniken
Sana Kliniken est un groupe de santé allemand qui gère des hôpitaux, des centres de soins médicaux (MVZ) et des établissements spécialisés. Ses services couvrent les soins hospitaliers et ambulatoires, la prévention ainsi que l’accompagnement des patients internationaux, au service des particuliers comme des autres établissements de santé. L’organisation met l’accent sur la qualité médicale, les soins infirmiers professionnels et la durabilité dans le secteur de la santé, notamment à travers des initiatives telles que « Operation Umwelt: Nachhaltige OP ». Avec un important personnel réparti sur plusieurs sites, Sana Kliniken propose diverses possibilités dans les soins cliniques, les soins infirmiers, l’administration et les opérations de santé.

Spécialiste paie RH – Administration de la paie SAP

Rejoignez Sana Kliniken en tant que spécialiste paie RH pour contribuer au traitement de la paie et aux services aux employés. Aidez à améliorer les processus numériques des services partagés RH grâce à SAP HCM et LOGA.

Description

  • Gérer une paie précise et ponctuelle pour un groupe de salariés attribué, conformément aux exigences légales, fiscales, de sécurité sociale et de négociation collective.
  • Accompagner les salariés tout au long de leur parcours professionnel, de l’intégration au départ.
  • Assurer la gestion administrative quotidienne des RH.
  • Conseiller les salariés et les managers sur les questions liées à la paie et aux RH.
  • Collaborer avec les centres d’expertise RH pour résoudre les cas complexes.
  • Préparer les attestations d’emploi et superviser les processus obligatoires de déclaration et de certification.
  • Tenir à jour les données de référence des salariés liées à la paie et garantir une qualité élevée des données.
  • Utiliser SAP HCM et LOGA conformément aux politiques internes ainsi qu’aux exigences légales et de négociation collective.
  • Améliorer, standardiser et numériser les processus du centre de services partagés RH.

Exigences

  • Formation commerciale achevée ou qualification équivalente, ainsi qu’une première expérience dans un poste comparable, de préférence dans un environnement hospitalier ou de services.
  • Solides connaissances des responsabilités liées à l’accompagnement des salariés et bonne maîtrise de l’administration de la paie.
  • Très bonne connaissance de SAP et de LOGA.
  • Maîtrise courante de l’allemand à l’écrit comme à l’oral.
  • Approche discrète, proactive et fortement orientée vers le service.

Avantages

  • 30 jours de congés annuels.
  • Horaires de travail flexibles favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
  • Possibilité de télétravail avec fourniture de l’équipement technique nécessaire.
  • Abonnement de transport public Deutschlandticket subventionné.
  • Possibilités de développement professionnel et personnel.
  • Avantages sociaux d’entreprise et événements pour les employés.

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