Sana Kliniken adalah grup layanan kesehatan Jerman yang mengoperasikan rumah sakit, pusat layanan medis (MVZ), dan fasilitas perawatan khusus. Layanannya mencakup perawatan rawat inap dan rawat jalan, pencegahan, serta dukungan bagi pasien internasional, untuk melayani individu maupun institusi layanan kesehatan lainnya. Organisasi ini berfokus pada kualitas medis, keperawatan profesional, dan keberlanjutan dalam layanan kesehatan, termasuk inisiatif seperti “Operation Umwelt: Nachhaltige OP.” Dengan tenaga kerja layanan kesehatan yang besar dan tersebar di berbagai lokasi, Sana Kliniken menawarkan beragam peluang di bidang perawatan klinis, keperawatan, administrasi, dan operasional layanan kesehatan.
Spesialis Penggajian SDM – Administrasi Penggajian SAP
Bergabunglah dengan Sana Kliniken sebagai Spesialis Penggajian SDM yang mendukung pemrosesan penggajian dan layanan karyawan. Bantu meningkatkan proses layanan bersama SDM digital menggunakan SAP HCM dan LOGA.
Deskripsi
- Kelola penggajian yang akurat dan tepat waktu untuk kelompok karyawan yang ditugaskan sesuai dengan persyaratan hukum, pajak, jaminan sosial, dan perjanjian kerja bersama.
- Dukung karyawan sepanjang siklus kerja, mulai dari orientasi hingga proses keluar dari perusahaan.
- Tangani administrasi SDM sehari-hari.
- Berikan saran kepada karyawan dan manajer mengenai pertanyaan terkait penggajian dan SDM.
- Bekerja sama dengan pusat keahlian SDM untuk menyelesaikan kasus yang kompleks.
- Siapkan surat keterangan kerja dan awasi proses pelaporan serta sertifikasi yang diwajibkan secara hukum.
- Pelihara data induk karyawan terkait penggajian dan pertahankan kualitas data yang tinggi.
- Gunakan SAP HCM dan LOGA sesuai dengan kebijakan internal serta persyaratan hukum dan perjanjian kerja bersama.
- Tingkatkan, standarkan, dan digitalkan proses pusat layanan bersama SDM.
Persyaratan
- Pendidikan atau pelatihan komersial yang telah selesai atau kualifikasi setara, ditambah pengalaman awal dalam peran yang sebanding, terutama di lingkungan rumah sakit atau layanan.
- Pengetahuan yang kuat tentang tanggung jawab dukungan karyawan dan kepercayaan diri dalam administrasi penggajian.
- Pengetahuan yang sangat baik tentang SAP dan LOGA.
- Fasih berbahasa Jerman, baik lisan maupun tulisan.
- Mampu bekerja dengan penuh kerahasiaan, proaktif, dan sangat berorientasi pada layanan.
Tunjangan
- 30 hari cuti tahunan.
- Jam kerja fleksibel untuk mendukung keseimbangan kehidupan kerja.
- Pilihan bekerja jarak jauh dengan perlengkapan teknis yang diperlukan disediakan.
- Tunjangan tiket transportasi umum Deutschlandticket.
- Peluang pengembangan profesional dan pribadi.
- Manfaat perusahaan dan acara karyawan.