Sana Kliniken
Sana Kliniken
Sana Kliniken er en tysk sundhedskoncern, der driver hospitaler, medicinske behandlingscentre (MVZ'er) og specialiserede behandlingssteder. Koncernens ydelser omfatter stationær og ambulant behandling, forebyggelse samt støtte til internationale patienter og henvender sig både til enkeltpersoner og andre sundhedsinstitutioner. Organisationen har fokus på medicinsk kvalitet, professionel sygepleje og bæredygtighed i sundhedssektoren, blandt andet gennem initiativer som ”Operation Umwelt: Nachhaltige OP”. Med en stor og geografisk spredt medarbejderstab inden for sundhed tilbyder Sana Kliniken en række muligheder inden for klinisk behandling, sygepleje, administration og drift af sundhedsydelser.

HR-lønspecialist – SAP-lønadministration

Bliv HR-lønspecialist hos Sana Kliniken, hvor du understøtter lønbehandling og medarbejderservice. Hjælp med at forbedre digitale HR-shared service-processer ved hjælp af SAP HCM og LOGA.

Beskrivelse

  • Administrere korrekte og rettidige lønninger for en tildelt medarbejdergruppe i overensstemmelse med lovgivning, skatte- og socialsikringskrav samt overenskomster.
  • Understøtte medarbejdere gennem hele ansættelsesforløbet fra onboarding til fratrædelse.
  • Håndtere den daglige HR-administration.
  • Rådgive medarbejdere og ledere om løn- og HR-relaterede spørgsmål.
  • Samarbejde med HR-specialistfunktioner om at løse komplekse sager.
  • Udarbejde ansættelses- og arbejdsrelaterede attester samt føre tilsyn med lovpligtig rapportering og certificeringsprocesser.
  • Vedligeholde lønrelaterede medarbejderstamdata og sikre høj datakvalitet.
  • Anvende SAP HCM og LOGA i overensstemmelse med interne retningslinjer samt lovgivningsmæssige krav og overenskomster.
  • Forbedre, standardisere og digitalisere processerne i HR-shared servicecenteret.

Krav

  • Gennemført handelsuddannelse eller tilsvarende kvalifikation samt indledende erfaring fra en sammenlignelig rolle, helst inden for hospitals- eller servicesektoren.
  • Solid viden om medarbejdersupport og sikkerhed i lønadministration.
  • Meget gode kundskaber i SAP og LOGA.
  • Flydende tysk i skrift og tale.
  • Diskret, proaktiv og stærkt serviceorienteret tilgang.

Fordele

  • 30 feriedage om året.
  • Fleksible arbejdstider, der understøtter balancen mellem arbejdsliv og privatliv.
  • Mulighed for hjemmearbejde med det nødvendige tekniske udstyr.
  • Subsidieret Deutschlandticket til offentlig transport.
  • Muligheder for faglig og personlig udvikling.
  • Virksomhedsfordele og medarbejderarrangementer.

Relaterede job

Vori Health

Leder af klinisk praksis – Tennessee, fjernarbejde

Vori Health
51 – 200 Medarbejdere
SundhedsvæsenVelværeVirksomhed

Led patientstøtte og klinisk drift for Vori Healths virtuelle muskuloskeletale praksis. Stå for tidsplanlægning, koordinering af patientforløb, regeloverholdelse og et fjernarbejdende supportteam.

Åbn