Nestle ialah syarikat makanan dan minuman multinasional dari Switzerland dengan portfolio luas yang merangkumi kopi, air minuman botol, produk tenusu, pemakanan bayi, konfeksi, makanan sejuk beku dan penjagaan haiwan peliharaan. Produknya sampai kepada pengguna di seluruh dunia melalui saluran runcit dan perkhidmatan makanan, disokong oleh operasi pembuatan serta rantaian bekalan berskala besar. Di laman agregator pekerjaan, profil Nestle sesuai untuk calon yang meneroka peluang dalam bidang makanan dan minuman, pembuatan dan logistik, serta pekerjaan yang berkaitan dengan inisiatif pemakanan, kesihatan dan kesejahteraan.
Penyelaras Kanan Sumber Manusia di Nestlé — Valsayn, Trinidad dan Tobago
Selaraskan program sumber manusia tempatan, hubungan pekerja dan Total Rewards untuk operasi Nestlé di Caribbean. Sokong bakat, pematuhan, penglibatan dan perubahan organisasi di Trinidad dan Tobago.
Penerangan
- Pimpin pelaksanaan tempatan program, projek dan perubahan organisasi sumber manusia.
- Terjemahkan rancangan tenaga kerja serantau kepada tindakan tempatan dan kemukakan risiko atau isu rumit kepada HR Business Partner.
- Selaraskan tindakan susulan pengambilan pekerja serta amalan terbaik bersama NBS.
- Urus orientasi pekerja baharu, latihan, tempoh percubaan, pentadbiran pelatih dan proses pekerja meninggalkan organisasi.
- Nasihati pekerja dan pengurus tentang perundingan tempatan, dasar sumber manusia, hubungan pekerja dan hubungan perusahaan.
- Sokong tindakan susulan bakat dan prestasi, pengiktirafan, Program YOUTH, sambutan pekerja, aktiviti Sales Kickoff dan komunikasi sumber manusia tempatan.
- Selia aktiviti Total Rewards, faedah, penilaian jawatan, cadangan gaji, belanjawan kakitangan, jumlah pekerja dan papan pemuka sumber manusia.
- Selaraskan inisiatif penglibatan, budaya, DE&I dan pengurusan perubahan tempatan.
- Pantau kes Kesihatan dan SHE serta eskalasikannya apabila perlu.
- Pastikan pematuhan terhadap dasar korporat serta keperluan kualiti, keselamatan, kesihatan pekerjaan dan alam sekitar.
Keperluan
- Kira-kira lapan tahun pengalaman dalam peranan generalis sumber manusia, operasi sumber manusia atau peranan serupa yang merangkumi pelbagai bidang.
- Ijazah sarjana muda dalam Sumber Manusia, Pengajian Pengurusan, Sains Sosial atau bidang berkaitan.
- Pengetahuan kukuh tentang hubungan pekerja dan hubungan perusahaan, undang-undang buruh tempatan, proses pengurusan bakat, amalan pampasan, belanjawan dan metrik sumber manusia.
- Pengalaman dalam pengurusan perubahan, analisis kritis, penilaian jawatan, cadangan gaji dan pengurusan pihak berkepentingan.
- Boleh bekerja secara berdikari, membuat keputusan yang wajar, berkomunikasi dengan jelas dan menyiapkan tindakan susulan dalam persekitaran kerja yang pantas.
- Kemahiran menggunakan sistem sumber manusia, Excel, analitik data dan Power BI ialah satu kelebihan.
- Pengalaman di syarikat multinasional atau persekitaran serantau dengan kerumitan yang seumpamanya diutamakan.
- Pengajian yang berfokus pada sumber manusia diutamakan.
Faedah
- Pekerjaan sepenuh masa.
- Faedah pekerja dan aktiviti Total Rewards.
- Inisiatif pengiktirafan.
- Sambutan pekerja.
- Sokongan latihan dan pembangunan.
- Penyertaan dalam Program YOUTH.
- Sokongan untuk inisiatif penglibatan pekerja, budaya, DE&I dan pengurusan perubahan.