Nestle е швейцарска мултинационална компания за храни и напитки с широко портфолио, включващо кафе, бутилирана вода, млечни продукти, храни за кърмачета, сладкарски изделия, замразени храни и продукти за домашни любимци. Нейните продукти достигат до потребители по целия свят чрез търговски и ресторантьорски канали, подкрепени от мащабни производствени и снабдителни операции. В сайт за обяви за работа профилът на Nestle е подходящ за кандидати, които проучват възможности в хранително-вкусовата промишленост, производството и логистиката, както и работа, свързана с инициативи в областта на храненето, здравето и благосъстоянието.
Старши HR координатор в Nestlé — Valsayn, Тринидад и Тобаго
Координирайте местните HR програми, отношенията със служителите и цялостното възнаграждение за операциите на Nestlé в Карибския регион. Подкрепяйте развитието на таланти, съответствието, ангажираността и организационните промени в Тринидад и Тобаго.
Описание
- Ръководете местното изпълнение на HR програми, проекти и организационни промени.
- Превръщайте регионалните планове за хората в местни действия и сигнализирайте HR бизнес партньора за рискове или сложни въпроси.
- Координирайте последващите действия по набирането на персонал и добрите практики с NBS.
- Управлявайте въвеждането в работата, обученията, изпитателния срок, администрацията на стажантите и напускането на служители.
- Консултирайте служителите и мениджърите по въпроси, свързани с местни консултации, HR политики, отношения със служителите и трудови отношения.
- Подкрепяйте проследяването на талантите и представянето, признанието, програмата YOUTH, празненствата за служителите, дейностите Sales Kickoff и местната HR комуникация.
- Наблюдавайте дейностите по цялостното възнаграждение, придобивките, оценяването на длъжности, предложенията за заплати, бюджетите за персонал, числеността и HR таблата за управление.
- Координирайте местните инициативи за ангажираност, култура, многообразие, равнопоставеност и приобщаване (DE&I), както и за управление на промяната.
- Проследявайте случаи, свързани със здравето, безопасността и околната среда (SHE), и ги ескалирайте при необходимост.
- Поддържайте съответствие с корпоративните политики и изискванията за качество, безопасност, здраве при работа и опазване на околната среда.
Изисквания
- Около осем години опит на позиция с широк HR профил, в HR операции или подобна роля.
- Бакалавърска степен по човешки ресурси, мениджмънт, социални науки или сродна област.
- Добро познаване на отношенията със служителите и трудовите отношения, местното трудово право, процесите за управление на таланти, практиките за възнаграждение, бюджетирането и HR показателите.
- Опит в управлението на промени, критичния анализ, оценяването на длъжности, предложенията за заплати и управлението на заинтересованите страни.
- Способност за самостоятелна работа, вземане на обосновани решения, ясна комуникация и последователно изпълнение в динамична работна среда.
- Познанията по HR системи, Excel, анализ на данни и Power BI са предимство.
- Предпочита се опит в мултинационална или сходна по сложност регионална среда.
- Предпочита се образование с фокус върху HR.
Придобивки
- Пълна заетост.
- Придобивки за служителите и дейности по цялостното възнаграждение.
- Инициативи за признание.
- Празненства за служителите.
- Подкрепа за обучение и развитие.
- Участие в програмата YOUTH.
- Подкрепа за инициативи за ангажираност на служителите, култура, DE&I и управление на промяната.