Nestle একটি সুইস বহুজাতিক খাদ্য ও পানীয় কোম্পানি, যার বিস্তৃত পণ্যসম্ভারে কফি, বোতলজাত পানি, দুগ্ধজাত পণ্য, শিশু পুষ্টি, মিষ্টান্ন, হিমায়িত খাদ্য এবং পোষা প্রাণীর যত্নের সামগ্রী অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। বড় পরিসরের উৎপাদন ও সরবরাহ-শৃঙ্খল কার্যক্রমের সহায়তায় খুচরা বিক্রয় ও খাদ্যসেবা চ্যানেলের মাধ্যমে এর পণ্য বিশ্বজুড়ে ভোক্তাদের কাছে পৌঁছে যায়। চাকরির অ্যাগ্রিগেটরে Nestle-এর প্রোফাইল খাদ্য ও পানীয়, উৎপাদন এবং লজিস্টিকসের পাশাপাশি পুষ্টি, স্বাস্থ্য ও সুস্থতা উদ্যোগ-সংশ্লিষ্ট সুযোগ খুঁজছেন এমন প্রার্থীদের জন্য প্রাসঙ্গিক।
নেসলে-তে সিনিয়র এইচআর কোঅর্ডিনেটর — ভালসেইন, ত্রিনিদাদ ও টোবাগো
নেসলের ক্যারিবীয় কার্যক্রমে স্থানীয় এইচআর কর্মসূচি, কর্মী সম্পর্ক ও টোটাল রিওয়ার্ডস সমন্বয় করুন। ত্রিনিদাদ ও টোবাগোতে প্রতিভা ব্যবস্থাপনা, নীতিপালন, কর্মী সম্পৃক্ততা ও সাংগঠনিক পরিবর্তনে সহায়তা করুন।
বিবরণ
- স্থানীয়ভাবে এইচআর কর্মসূচি, প্রকল্প ও সাংগঠনিক পরিবর্তন বাস্তবায়নে নেতৃত্ব দিন।
- আঞ্চলিক জনবল পরিকল্পনাকে স্থানীয় পদক্ষেপে রূপ দিন এবং ঝুঁকি বা জটিল বিষয়গুলো এইচআর বিজনেস পার্টনারকে জানান।
- এনবিএস-এর সঙ্গে নিয়োগ-পরবর্তী কার্যক্রম ও উত্তম পদ্ধতি সমন্বয় করুন।
- নতুন কর্মীর অন্তর্ভুক্তি, প্রশিক্ষণ, পরীক্ষাকাল, প্রশিক্ষণার্থীদের প্রশাসনিক কাজ এবং কর্মীদের চাকরি ছাড়ার প্রক্রিয়া পরিচালনা করুন।
- স্থানীয় পরামর্শ, এইচআর নীতি, কর্মী সম্পর্ক ও শ্রম-সম্পর্ক বিষয়ে কর্মী ও ব্যবস্থাপকদের পরামর্শ দিন।
- প্রতিভা ও কর্মদক্ষতা-সংক্রান্ত কার্যক্রম, স্বীকৃতি, YOUTH Program, কর্মী উদ্যাপন, Sales Kickoff কার্যক্রম এবং স্থানীয় এইচআর যোগাযোগে সহায়তা করুন।
- টোটাল রিওয়ার্ডস কার্যক্রম, সুবিধা, পদ মূল্যায়ন, বেতন প্রস্তাব, কর্মী-সংক্রান্ত বাজেট, জনবল সংখ্যা এবং এইচআর ড্যাশবোর্ড তদারক করুন।
- স্থানীয় কর্মী সম্পৃক্ততা, সংস্কৃতি, DE&I এবং পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা উদ্যোগ সমন্বয় করুন।
- স্বাস্থ্য ও SHE-সংক্রান্ত ঘটনা অনুসরণ করুন এবং প্রয়োজনমতো ঊর্ধ্বতন পর্যায়ে জানান।
- করপোরেট নীতি এবং গুণমান, নিরাপত্তা, পেশাগত স্বাস্থ্য ও পরিবেশগত শর্তাবলি মেনে চলা নিশ্চিত করুন।
প্রয়োজনীয়তা
- বিস্তৃত এইচআর জেনারেলিস্ট, এইচআর অপারেশনস বা অনুরূপ ভূমিকায় প্রায় আট বছরের অভিজ্ঞতা।
- মানবসম্পদ, ম্যানেজমেন্ট স্টাডিজ, সামাজিক বিজ্ঞান বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি।
- কর্মী ও শ্রম-সম্পর্ক, স্থানীয় শ্রম আইন, প্রতিভা প্রক্রিয়া, পারিশ্রমিক পদ্ধতি, বাজেট ও এইচআর পরিমাপক সম্পর্কে দৃঢ় জ্ঞান।
- পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা, সমালোচনামূলক বিশ্লেষণ, পদ মূল্যায়ন, বেতন প্রস্তাব এবং অংশীজন ব্যবস্থাপনায় অভিজ্ঞতা।
- দ্রুতগতির পরিবেশে স্বাধীনভাবে কাজ, বিচক্ষণ সিদ্ধান্ত, স্পষ্ট যোগাযোগ এবং কাজের ধারাবাহিক অনুসরণ করার সক্ষমতা।
- এইচআর সিস্টেম, Excel, ডেটা অ্যানালিটিক্স ও Power BI-তে দক্ষতা অতিরিক্ত সুবিধা।
- বহুজাতিক বা একই রকম জটিল আঞ্চলিক পরিবেশে অভিজ্ঞতা অগ্রাধিকার পাবে।
- এইচআর-কেন্দ্রিক পড়াশোনা অগ্রাধিকার পাবে।
সুবিধাসমূহ
- পূর্ণকালীন চাকরি।
- কর্মী সুবিধা এবং টোটাল রিওয়ার্ডস কার্যক্রম।
- স্বীকৃতি উদ্যোগ।
- কর্মী উদ্যাপন।
- প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নে সহায়তা।
- YOUTH Program-এ অংশগ্রহণ।
- কর্মী সম্পৃক্ততা, সংস্কৃতি, DE&I এবং পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা উদ্যোগে সহায়তা।