Nestle adalah perusahaan makanan dan minuman multinasional asal Swiss dengan portofolio luas yang mencakup kopi, air minum dalam kemasan, produk susu, nutrisi bayi, kembang gula, makanan beku, dan perawatan hewan peliharaan. Produk-produknya menjangkau konsumen di seluruh dunia melalui kanal ritel dan layanan makanan, didukung oleh operasi manufaktur serta rantai pasok berskala besar. Di situs agregator lowongan kerja, profil Nestle relevan bagi kandidat yang mengeksplorasi peluang di bidang makanan dan minuman, manufaktur, serta logistik, maupun pekerjaan yang berkaitan dengan inisiatif nutrisi, kesehatan, dan kebugaran.
Koordinator SDM Senior di Nestlé — Valsayn, Trinidad dan Tobago
Koordinasikan program SDM lokal, hubungan karyawan, dan Total Rewards untuk operasi Nestlé di Karibia. Dukung pengelolaan talenta, kepatuhan, keterlibatan, dan perubahan organisasi di Trinidad dan Tobago.
Deskripsi
- Pimpin pelaksanaan program, proyek, dan perubahan organisasi SDM di tingkat lokal.
- Ubah rencana SDM regional menjadi tindakan lokal dan sampaikan risiko atau persoalan kompleks kepada HR Business Partner.
- Koordinasikan tindak lanjut perekrutan dan praktik terbaik bersama NBS.
- Kelola orientasi karyawan baru, pelatihan, masa percobaan, administrasi peserta pelatihan, dan proses karyawan keluar.
- Berikan saran kepada karyawan dan manajer mengenai konsultasi lokal, kebijakan SDM, hubungan karyawan, dan hubungan industrial.
- Dukung tindak lanjut talenta dan kinerja, apresiasi, Program YOUTH, perayaan karyawan, kegiatan Sales Kickoff, dan komunikasi SDM lokal.
- Awasi kegiatan Total Rewards, tunjangan, evaluasi jabatan, usulan gaji, anggaran personalia, jumlah karyawan, dan dasbor SDM.
- Koordinasikan inisiatif keterlibatan, budaya, DE&I, dan manajemen perubahan di tingkat lokal.
- Pantau kasus kesehatan dan SHE, lalu eskalasikan jika diperlukan.
- Pastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan serta persyaratan mutu, keselamatan, kesehatan kerja, dan lingkungan.
Persyaratan
- Memiliki pengalaman sekitar delapan tahun dalam peran generalis SDM, operasional SDM, atau peran serupa yang mencakup berbagai bidang.
- Gelar sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Studi Manajemen, Ilmu Sosial, atau bidang terkait.
- Memahami dengan baik hubungan karyawan dan hubungan industrial, hukum ketenagakerjaan setempat, proses pengelolaan talenta, praktik kompensasi, penganggaran, dan metrik SDM.
- Berpengalaman dalam manajemen perubahan, analisis kritis, evaluasi jabatan, usulan gaji, dan pengelolaan pemangku kepentingan.
- Mampu bekerja mandiri, mengambil keputusan yang tepat, berkomunikasi dengan jelas, dan menindaklanjuti pekerjaan di lingkungan kerja yang serba cepat.
- Kemampuan menggunakan sistem SDM, Excel, analitik data, dan Power BI menjadi nilai tambah.
- Diutamakan memiliki pengalaman di perusahaan multinasional atau lingkungan regional dengan kompleksitas serupa.
- Diutamakan memiliki pendidikan yang berfokus pada SDM.
Tunjangan
- Pekerjaan penuh waktu.
- Tunjangan karyawan dan kegiatan Total Rewards.
- Inisiatif apresiasi.
- Perayaan karyawan.
- Dukungan pelatihan dan pengembangan.
- Kesempatan berpartisipasi dalam Program YOUTH.
- Dukungan untuk inisiatif keterlibatan karyawan, budaya, DE&I, dan manajemen perubahan.