Nestle
Nestle
Nestle là một công ty thực phẩm và đồ uống đa quốc gia của Thụy Sĩ, sở hữu danh mục sản phẩm đa dạng gồm cà phê, nước đóng chai, sản phẩm từ sữa, dinh dưỡng trẻ nhỏ, bánh kẹo, thực phẩm đông lạnh và chăm sóc thú cưng. Sản phẩm của công ty đến tay người tiêu dùng trên toàn thế giới thông qua các kênh bán lẻ và dịch vụ ăn uống, với sự hỗ trợ của hệ thống sản xuất và chuỗi cung ứng quy mô lớn. Trên một nền tảng tổng hợp việc làm, hồ sơ của Nestle phù hợp với những ứng viên đang tìm hiểu cơ hội trong lĩnh vực thực phẩm và đồ uống, sản xuất, logistics, cũng như các công việc liên quan đến dinh dưỡng, sức khỏe và chăm sóc sức khỏe.

Điều phối viên Nhân sự cấp cao tại Nestlé — Valsayn, Trinidad và Tobago

Điều phối các chương trình nhân sự tại địa phương, quan hệ nhân viên và Tổng đãi ngộ cho hoạt động của Nestlé tại vùng Caribe. Hỗ trợ nhân tài, tuân thủ, gắn kết và thay đổi tổ chức tại Trinidad và Tobago.

Mô tả

  • Dẫn dắt việc triển khai các chương trình, dự án nhân sự và thay đổi tổ chức tại địa phương.
  • Chuyển các kế hoạch nhân sự của khu vực thành hành động tại địa phương, đồng thời báo cáo rủi ro hoặc vấn đề phức tạp với Đối tác Kinh doanh Nhân sự.
  • Phối hợp theo dõi tuyển dụng và các thông lệ tốt nhất với NBS.
  • Quản lý hội nhập nhân viên mới, đào tạo, thử việc, công tác hành chính cho nhân viên tập sự và quy trình nhân viên nghỉ việc.
  • Tư vấn cho nhân viên và quản lý về tham vấn tại địa phương, chính sách nhân sự, quan hệ nhân viên và quan hệ lao động.
  • Hỗ trợ theo dõi nhân tài và hiệu suất, hoạt động ghi nhận, Chương trình YOUTH, lễ kỷ niệm cho nhân viên, hoạt động Khởi động Bán hàng và truyền thông nhân sự tại địa phương.
  • Giám sát các hoạt động Tổng đãi ngộ, phúc lợi, đánh giá công việc, đề xuất lương, ngân sách nhân sự, số lượng nhân viên và bảng điều khiển nhân sự.
  • Phối hợp các sáng kiến về gắn kết, văn hóa, đa dạng, công bằng và hòa nhập (DE&I), cũng như quản lý thay đổi tại địa phương.
  • Theo dõi các trường hợp liên quan đến sức khỏe và SHE, đồng thời báo cáo lên cấp cao hơn khi cần.
  • Đảm bảo tuân thủ các chính sách doanh nghiệp và yêu cầu về chất lượng, an toàn, sức khỏe nghề nghiệp và môi trường.

Yêu cầu

  • Khoảng tám năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự tổng hợp, vận hành nhân sự hoặc vai trò tương tự.
  • Bằng cử nhân về Nhân sự, Nghiên cứu Quản lý, Khoa học Xã hội hoặc lĩnh vực liên quan.
  • Am hiểu sâu về quan hệ nhân viên và quan hệ lao động, luật lao động địa phương, quy trình nhân tài, thực tiễn đãi ngộ, lập ngân sách và chỉ số nhân sự.
  • Có kinh nghiệm quản lý thay đổi, phân tích phản biện, đánh giá công việc, đề xuất lương và quản lý các bên liên quan.
  • Có khả năng làm việc độc lập, đưa ra quyết định đúng đắn, giao tiếp rõ ràng và theo sát công việc trong môi trường năng động.
  • Thành thạo hệ thống nhân sự, Excel, phân tích dữ liệu và Power BI là một lợi thế.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong môi trường đa quốc gia hoặc môi trường khu vực có mức độ phức tạp tương tự.
  • Ưu tiên ứng viên có chương trình học tập chuyên sâu về nhân sự.

Phúc lợi

  • Việc làm toàn thời gian.
  • Phúc lợi nhân viên và các hoạt động Tổng đãi ngộ.
  • Các sáng kiến ghi nhận nhân viên.
  • Các hoạt động kỷ niệm dành cho nhân viên.
  • Hỗ trợ đào tạo và phát triển.
  • Tham gia Chương trình YOUTH.
  • Hỗ trợ các sáng kiến về gắn kết nhân viên, văn hóa, DE&I và quản lý thay đổi.