Nestle هي شركة سويسرية متعددة الجنسيات للأغذية والمشروبات، تمتلك محفظة واسعة تشمل القهوة والمياه المعبأة ومنتجات الألبان وتغذية الرضع والحلويات والأطعمة المجمدة ورعاية الحيوانات الأليفة. تصل منتجاتها إلى المستهلكين حول العالم عبر قنوات البيع بالتجزئة وخدمات الطعام، بدعم من عمليات تصنيع وسلاسل توريد واسعة النطاق. وعلى منصات تجميع الوظائف، يُعد ملف Nestle مناسبًا للمرشحين الذين يستكشفون فرصًا في قطاعات الأغذية والمشروبات والتصنيع والخدمات اللوجستية، إضافة إلى الأعمال المرتبطة بمبادرات التغذية والصحة والعافية.
منسق موارد بشرية أول لدى نستله — فالسيني، ترينيداد وتوباغو
نسّق برامج الموارد البشرية المحلية وعلاقات الموظفين والمكافآت الشاملة لعمليات نستله في منطقة الكاريبي. ادعم استقطاب المواهب والامتثال والمشاركة والتغيير التنظيمي في ترينيداد وتوباغو.
الوصف
- قد التقديم المحلي لبرامج الموارد البشرية والمشاريع والتغييرات التنظيمية.
- حوّل خطط الأفراد الإقليمية إلى إجراءات محلية، وارفع المخاطر أو المسائل المعقدة إلى شريك أعمال الموارد البشرية.
- نسّق متابعة التوظيف وأفضل الممارسات مع NBS.
- أدر التهيئة والتدريب وفترات التجربة وإدارة المتدربين ومغادرة الموظفين.
- قدّم المشورة للموظفين والمديرين بشأن المشاورات المحلية وسياسات الموارد البشرية وعلاقات الموظفين وعلاقات العمل.
- ادعم متابعة المواهب والأداء والتقدير وبرنامج YOUTH واحتفالات الموظفين وأنشطة انطلاق المبيعات والتواصل المحلي للموارد البشرية.
- أشرف على أنشطة المكافآت الشاملة والمزايا وتقييم الوظائف ومقترحات الرواتب وميزانيات شؤون الموظفين وأعداد العاملين ولوحات معلومات الموارد البشرية.
- نسّق مبادرات المشاركة والثقافة والتنوع والإنصاف والشمول وإدارة التغيير محليًا.
- تابع حالات الصحة والسلامة والبيئة وصعّدها عند الحاجة.
- حافظ على الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات الجودة والسلامة والصحة المهنية والبيئة.
المتطلبات
- نحو ثماني سنوات من الخبرة في دور واسع النطاق كاختصاصي موارد بشرية عام أو في عمليات الموارد البشرية أو دور مشابه.
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الدراسات الإدارية أو العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة.
- معرفة قوية بعلاقات الموظفين والعمل، وقانون العمل المحلي، وعمليات استقطاب المواهب، وممارسات التعويضات، وإعداد الميزانيات ومؤشرات الموارد البشرية.
- خبرة في إدارة التغيير والتحليل النقدي وتقييم الوظائف ومقترحات الرواتب وإدارة أصحاب المصلحة.
- القدرة على العمل باستقلالية واتخاذ قرارات سليمة والتواصل بوضوح ومتابعة المهام حتى إنجازها في بيئة سريعة الوتيرة.
- تُعد الكفاءة في أنظمة الموارد البشرية وExcel وتحليلات البيانات وPower BI ميزة إضافية.
- تُفضّل الخبرة في شركة متعددة الجنسيات أو بيئة إقليمية معقدة مماثلة.
- تُفضّل الدراسات المتخصصة في الموارد البشرية.
المزايا
- توظيف بدوام كامل.
- مزايا للموظفين وأنشطة المكافآت الشاملة.
- مبادرات للتقدير.
- احتفالات للموظفين.
- دعم التدريب والتطوير.
- المشاركة في برنامج YOUTH.
- دعم مبادرات مشاركة الموظفين والثقافة والتنوع والإنصاف والشمول وإدارة التغيير.