雀巢資深人力資源協調專員|千里達及托巴哥瓦爾賽恩
協調雀巢加勒比營運的人力資源計畫、員工關係及全面薪酬。 在千里達及托巴哥支援人才管理、法規遵循、員工投入及組織變革。
說明
- 負責在人力資源計畫、專案及組織變革方面的在地執行。
- 將區域人才計畫轉化為在地行動,並向人力資源業務夥伴回報風險或複雜問題。
- 與NBS協調招募後續追蹤及最佳實務。
- 管理到職、訓練、試用期、實習生行政事務及員工離職流程。
- 就在地協商、人力資源政策、員工關係及勞資關係為員工與主管提供建議。
- 支援人才與績效追蹤、表揚、YOUTH計畫、員工慶祝活動、銷售啟動會活動及在地人力資源溝通。
- 督導全面薪酬相關工作、福利、職務評估、薪資提案、人員預算、員額及人力資源儀表板。
- 協調在地員工投入、企業文化、多元、公平與共融(DE&I)及變革管理措施。
- 追蹤健康及安全與環境(SHE)案件,並視需要提報處理。
- 確保遵循公司政策以及品質、安全、職業健康與環境要求。
職位要求
- 約八年廣泛人力資源通才、人力資源營運或類似職務經驗。
- 具有人力資源、管理研究、社會科學或相關領域的學士學位。
- 深入了解員工與勞資關係、當地勞動法、人才流程、薪酬實務、預算及人力資源指標。
- 具備變革管理、批判分析、職務評估、薪資提案及利害關係人管理經驗。
- 能獨立工作、做出穩健決策、清楚溝通,並在快速變化的環境中落實後續工作。
- 熟悉人力資源系統、Excel、資料分析及Power BI者佳。
- 具跨國企業或同等複雜區域環境經驗者佳。
- 具人力資源相關學習背景者佳。
福利待遇
- 全職聘用。
- 員工福利及全面薪酬相關措施。
- 員工表揚措施。
- 員工慶祝活動。
- 訓練與發展支援。
- 參與YOUTH計畫。
- 支援員工投入、企業文化、多元、公平與共融(DE&I)及變革管理措施。
