LogoFresh Jobs Ahead
Cooley LLP
Cooley LLP
1,001 – 5,000 Pekerja
Penaja Visa H1BPenjagaan kesihatanPerundinganUndang-undang
Cooley LLP ialah firma guaman global yang menasihati syarikat, pelabur dan organisasi tentang perkara yang menghubungkan inovasi, perniagaan dan undang-undang. Kerjanya merangkumi urus niaga transformatif, modal teroka, ekuiti persendirian, penubuhan syarikat, harta intelek, isu kawal selia dan litigasi kompleks, dengan pengalaman khusus dalam bidang teknologi dan sains hayat. Firma ini mempunyai lebih daripada 1,300 peguam yang bekerja di 19 pejabat di Amerika Syarikat, Asia dan Eropah.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Pengurus Sumber Manusia, San Diego (Hibrid)

Bertindak sebagai rakan kongsi perniagaan sumber manusia untuk jabatan pentadbiran di Cooley LLP, dengan menyokong hubungan pekerja, pengambilan, pampasan, pembangunan, dan perancangan tenaga kerja.

USAmerika SyarikatCACalifornia
$155,000 – $195,000 / tahun
HibridSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Penerangan

  • Bertindak sebagai pengurus sumber manusia dan rakan kongsi perniagaan untuk jabatan pentadbiran yang ditetapkan
  • Memberikan panduan sumber manusia kepada jabatan yang ditugaskan
  • Menyertai mesyuarat berkala dengan pengurusan unit perniagaan
  • Mengawasi proses penilaian dan maklum balas pekerja
  • Menilai keperluan kakitangan jabatan
  • Mengurus pengambilan pekerja dari awal hingga akhir, dengan sokongan perekrut dalaman apabila diperlukan
  • Bekerjasama dengan bahagian Pampasan dalam semakan merit tahunan dan pasaran suku tahunan
  • Mengendalikan dan menyelesaikan isu hubungan pekerja yang kompleks
  • Memperkukuh hubungan di tempat kerja, semangat, produktiviti, dan pengekalan pekerja
  • Mengenal pasti keperluan latihan, pembangunan profesional, dan bimbingan
  • Menjejaki program latihan bagi memastikan objektifnya tercapai
  • Membangunkan kecekapan teras khusus jabatan dan memantau kemajuan pekerja
  • Memberi nasihat tentang penstrukturan semula, perancangan tenaga kerja, dan perancangan penggantian
  • Mentafsir dasar sumber manusia dan menasihati pengurusan tentang pelaksanaannya
  • Menyalurkan pertanyaan tentang faedah, cuti, dan kesejahteraan kepada jabatan Faedah
  • Mengikuti perkembangan keperluan undang-undang yang mempengaruhi pengurusan pekerja
  • Membantu mengehadkan pendedahan undang-undang dan mengekalkan pematuhan peraturan
  • Menyokong kepimpinan sumber manusia melalui projek dan tanggungjawab yang ditugaskan
  • Melaksanakan tugas lain yang ditugaskan atau diperlukan

Keperluan

  • Selepas menjalani orientasi di Cooley LLP, mahir menggunakan Microsoft Office, iManage, dan aplikasi firma lain
  • Bersedia bekerja pada waktu lanjutan atau hujung minggu apabila diperlukan
  • Mempunyai sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman dalam sumber manusia
  • Memahami undang-undang pekerjaan negeri dan persekutuan
  • Memiliki ijazah sarjana muda, sebaik-baiknya dalam Sumber Manusia atau bidang berkaitan
  • Mempunyai pengalaman terdahulu di firma guaman
  • Menunjukkan pengetahuan kerja dalam pelbagai disiplin sumber manusia
  • Pensijilan sumber manusia seperti PHR, SPHR, SHRM-CP, atau SHRM-SCP amat diutamakan
  • Mempunyai pengalaman terdahulu dengan HRIS seperti Workday
  • Mempunyai pengalaman penyeliaan atau pengurusan
  • Melindungi maklumat sulit tanpa pengecualian
  • Mengurus pelbagai tugas dengan cepat dan cekap
  • Menggunakan kemahiran analitikal dan matematik yang kukuh
  • Bekerja dengan berkesan dalam persekitaran pantas sambil mengekalkan hasil kerja tanpa kesilapan
  • Berkomunikasi dengan cemerlang dalam perbualan, e-mel, dan penulisan
  • Membina hubungan berkesan dengan individu di semua peringkat
  • Mengekalkan sikap profesional
  • Menyesuaikan diri dengan cepat apabila keutamaan berubah
  • Menunjukkan integriti perniagaan dan peribadi serta piawaian etika yang tinggi
  • Sentiasa mengikuti perkembangan undang-undang dan peraturan sumber manusia serta pampasan di peringkat persekutuan, negeri, dan tempatan
  • Bekerja dengan berkesan bersama kakitangan dan pengurusan di semua peringkat

Faedah

  • Insurans perubatan
  • Akaun simpanan kesihatan dengan pelan perubatan yang berkenaan
  • Insurans pergigian
  • Insurans penglihatan
  • Akaun perbelanjaan fleksibel pracukai untuk kesihatan dan penjagaan tanggungan
  • Faedah pengangkutan ulang-alik pracukai
  • Insurans hayat
  • Insurans kematian dan kehilangan anggota akibat kemalangan
  • Perlindungan penjagaan jangka panjang
  • Penjagaan gantian untuk kanak-kanak dan orang dewasa
  • Faedah sokongan ibu bapa tambahan
  • Insurans hayat yang dibayar oleh majikan
  • Perlindungan kematian dan kehilangan anggota akibat kemalangan yang dibayar oleh majikan
  • Perlindungan hilang upaya jangka panjang yang dibayar oleh majikan
  • Faedah perubatan jangka pendek yang dibayar oleh majikan
  • 21 hari cuti berbayar
  • 10 hari cuti umum berbayar setiap tahun
  • Cuti ibu bapa yang murah hati
  • Faedah kesuburan
  • Jadual hibrid yang menggabungkan hari bekerja di pejabat dan dari rumah
  • Orientasi faedah untuk pekerja baharu

Pekerjaan Berkaitan