Cooley LLP
Cooley LLP
Cooley LLP is een wereldwijd opererend advocatenkantoor dat bedrijven, investeerders en organisaties adviseert over vraagstukken op het snijvlak van innovatie, bedrijfsleven en recht. De dienstverlening omvat onder meer ingrijpende transacties, durfkapitaal, private equity, de oprichting van ondernemingen, intellectueel eigendom, regelgeving en complexe geschillen, met bijzondere ervaring in technologie en life sciences. Het kantoor heeft meer dan 1.300 advocaten verspreid over 19 vestigingen in de Verenigde Staten, Azië en Europa.

Manager Personeelszaken, San Diego (Hybride functie)

Je bent HR-businesspartner voor de administratieve afdelingen van Cooley LLP en ondersteunt medewerkersrelaties, werving, beloning, ontwikkeling en personeelsplanning.

Beschrijving

  • Optreden als HR-manager en businesspartner voor aangewezen administratieve afdelingen
  • HR-advies geven aan de toegewezen afdelingen
  • Deelnemen aan terugkerende vergaderingen met het management van bedrijfsonderdelen
  • Het proces voor personeelsbeoordeling en feedback bewaken
  • De personeelsbehoefte van afdelingen beoordelen
  • Werving van begin tot eind beheren, met ondersteuning van interne recruiters wanneer nodig
  • Samenwerken met Compensation aan jaarlijkse salarisrondes en driemaandelijkse marktbeoordelingen
  • Complexe kwesties op het gebied van medewerkersrelaties behandelen en oplossen
  • Werkrelaties, betrokkenheid, productiviteit en behoud van medewerkers versterken
  • Behoeften aan training, professionele ontwikkeling en coaching identificeren
  • Trainingsprogramma's volgen om te controleren of ze hun doelstellingen behalen
  • Kerncompetenties per afdeling ontwikkelen en de voortgang van medewerkers bewaken
  • Adviseren over reorganisaties, personeelsplanning en opvolgingsplanning
  • HR-beleid interpreteren en het management adviseren over de toepassing ervan
  • Vragen over arbeidsvoorwaarden, verlof en welzijn doorverwijzen naar de afdeling Benefits
  • Op de hoogte blijven van wettelijke vereisten die van invloed zijn op het personeelsmanagement
  • Helpen juridische risico's te beperken en naleving van regelgeving te handhaven
  • De HR-leiding ondersteunen bij toegewezen projecten en verantwoordelijkheden
  • Andere toegewezen of vereiste werkzaamheden uitvoeren

Vereisten

  • Na de inwerkperiode bij Cooley LLP Microsoft Office, iManage en andere kantoorapplicaties vakkundig gebruiken
  • Indien nodig langere werkdagen of weekenduren werken
  • Minimaal vijf jaar HR-ervaring hebben
  • Staats- en federale arbeidswetgeving begrijpen
  • Een bachelordiploma hebben, bij voorkeur in Human Resources of een verwant vakgebied
  • Eerdere ervaring bij een advocatenkantoor hebben
  • Praktische kennis van meerdere HR-disciplines aantonen
  • Een HR-certificering zoals PHR, SPHR, SHRM-CP of SHRM-SCP geniet sterke voorkeur
  • Ervaring hebben met een HRIS zoals Workday
  • Ervaring in toezicht of management hebben
  • Vertrouwelijke informatie zonder uitzondering beschermen
  • Meerdere taken snel en efficiënt beheren
  • Sterke analytische en wiskundige vaardigheden toepassen
  • Effectief werken in een dynamische omgeving en foutloze resultaten leveren
  • Uitstekend communiceren in gesprekken, per e-mail en schriftelijk
  • Effectieve relaties opbouwen met mensen op alle niveaus
  • Een professionele houding behouden
  • Snel inspelen op veranderende prioriteiten
  • Sterke zakelijke en persoonlijke integriteit en ethische normen tonen
  • Op de hoogte blijven van federale, staats- en lokale HR- en beloningswetgeving en -regelgeving
  • Effectief samenwerken met medewerkers en management op alle niveaus

Voordelen

  • Ziektekostenverzekering
  • Health Savings Account bij daarvoor in aanmerking komende zorgverzekeringen
  • Tandartsverzekering
  • Tandzorgverzekering
  • Belastingvrije flexibele uitgavenrekeningen voor zorg- en afhankelijke zorgkosten
  • Belastingvrije woon-werkvergoedingen
  • Levensverzekering
  • Verzekering tegen overlijden door een ongeval en verminking
  • Langdurige zorgverzekering
  • Back-upzorg voor kinderen en volwassenen
  • Aanvullende ouderschapsondersteuning
  • Door de werkgever betaalde levensverzekering
  • Door de werkgever betaalde dekking tegen overlijden door een ongeval en verminking
  • Door de werkgever betaalde dekking voor langdurige arbeidsongeschiktheid
  • Door de werkgever betaalde kortdurende medische uitkeringen
  • 21 betaalde vakantiedagen
  • 10 betaalde feestdagen per jaar
  • Ruim ouderschapsverlof
  • Vruchtbaarheidsuitkeringen
  • Hybride werkregeling met kantoor- en thuiswerkdagen
  • Voorlichting over arbeidsvoorwaarden voor nieuwe medewerkers

Gerelateerde vacatures

Zoox

Senior machinelearningengineer: 3D-sensorsimulatie

Zoox

Ontwikkel realistische lidars-, radar- en camerasimulaties voor autonome voertuigen van Zoox. Bouw sensordatamodellen, synthetische datasets en 3D-reconstructiepipelines.

Openen
TDCX

Assistent operationeel manager – contactcenter, Singapore

TDCX

Leid de prestaties en teamontwikkeling van het contactcenter bij TDCX in Singapore en verbeter de dienstverlening, kwaliteit en klantervaring met operationele meetgegevens. De functie ondersteunt ook de personeelsplanning, budgetbewaking en voortdurende verbetering van het kwaliteitsmanagementsysteem van TDCX.

Openen
Rice University's Baker Institute for Public Policy

Coördinator digitale toegankelijkheid

Rice University's Baker Institute for Public Policy
51 – 200 Medewerkers
AdviesNon-profitOnderwijs

Coördineert digitale toegankelijkheid op websites van Rice University, in Canvas-content en in software. De functie omvat naleving van WCAG en de ADA, training, testen, het verhelpen van toegankelijkheidsproblemen, rapportage en campusbrede planning.

Openen
Centene Corporation

Coördinator langdurige zorg en ondersteuning

Centene Corporation

Coördineer langdurige zorg en ondersteuning voor leden in Illinois door hun behoeften in kaart te brengen en zorgplannen op te stellen. Breng ouderen en mensen met een lichamelijke beperking in contact met zorgaanbieders en voorzieningen in de gemeenschap, en help families de beschikbare diensten te begrijpen.

Openen