Cooley LLP
Cooley LLP
A Cooley LLP globális ügyvédi iroda, amely olyan kérdésekben nyújt tanácsot vállalatoknak, befektetőknek és szervezeteknek, ahol az innováció, az üzlet és a jog találkozik. Tevékenysége kiterjed az átalakulást előidéző ügyletekre, a kockázati tőkére, a magántőkére, a cégalapításra, a szellemi tulajdonra, a szabályozási kérdésekre és az összetett peres ügyekre, különös tapasztalattal a technológia és az élettudományok területén. A cég több mint 1300 ügyvédet foglalkoztat 19, az Egyesült Államokban, Ázsiában és Európában működő irodájában.

Humánerőforrás-menedzser, San Diego (hibrid)

A Cooley LLP adminisztratív részlegeinek HR üzleti partnereként támogatja a munkavállalói kapcsolatokat, a toborzást, a javadalmazást, a fejlesztést és a munkaerő-tervezést.

Leírás

  • HR-menedzserként és üzleti partnerként dolgozni a kijelölt adminisztratív részlegek mellett
  • HR-tanácsadást nyújtani a kijelölt részlegeknek
  • Részt venni az üzleti egységek vezetésével tartott rendszeres megbeszéléseken
  • Felügyelni a munkavállalói értékelési és visszajelzési folyamatot
  • Felmérni a részlegek létszámigényét
  • A teljes toborzási folyamat irányítása, szükség esetén a belső toborzók támogatásával
  • Együttműködni a Javadalmazási csapattal az éves érdemalapú emelések és a negyedéves piaci felülvizsgálatok során
  • Kezelni és megoldani az összetett munkavállalói kapcsolati ügyeket
  • Erősíteni a munkahelyi kapcsolatokat, a munkamorált, a termelékenységet és a munkatársak megtartását
  • Azonosítani a képzési, szakmai fejlődési és coachingigényeket
  • Nyomon követni a képzési programokat, hogy elérjék céljaikat
  • A részlegekhez kapcsolódó alapvető kompetenciákat kialakítani és figyelemmel kísérni a munkatársak fejlődését
  • Tanácsot adni az átszervezéssel, a munkaerő-tervezéssel és az utódlástervezéssel kapcsolatban
  • Értelmezni a HR-szabályzatokat, és tanácsot adni a vezetésnek azok alkalmazásáról
  • A juttatásokkal, szabadságokkal és wellnesszel kapcsolatos kérdéseket a Juttatások részlegéhez irányítani
  • Naprakésznek maradni a munkavállalók kezelését érintő jogi követelményekkel kapcsolatban
  • Segíteni a jogi kitettség csökkentését és a jogszabályi megfelelés fenntartását
  • Támogatni a HR-vezetést a kijelölt projektekkel és feladatokkal
  • Elvégezni az egyéb kijelölt vagy szükséges feladatokat

Követelmények

  • A Cooley LLP-nél történt belépést követően magabiztosan használni a Microsoft Office-t, az iManage-et és a cég egyéb alkalmazásait
  • Szükség esetén hosszabbított vagy hétvégi munkaidőben dolgozni
  • Legalább öt év HR-tapasztalattal rendelkezni
  • Ismerni az állami és szövetségi munkajogot
  • Alapképzésben szerzett diplomával rendelkezni, lehetőleg HR vagy kapcsolódó területen
  • Korábbi ügyvédi irodai tapasztalattal rendelkezni
  • Több HR-szakterületen alkalmazható gyakorlati tudást felmutatni
  • A PHR, SPHR, SHRM-CP vagy SHRM-SCP tanúsítványhoz hasonló HR-minősítés erősen előnyt jelent
  • Korábbi tapasztalattal rendelkezni olyan HRIS-rendszerrel, mint a Workday
  • Felügyeleti vagy vezetői tapasztalattal rendelkezni
  • A bizalmas információkat kivétel nélkül védeni
  • Több feladatot gyorsan és hatékonyan kezelni
  • Erős elemzési és matematikai készségeket alkalmazni
  • Gyors tempójú környezetben hatékonyan dolgozni, miközben hibamentes munkát végezni
  • Szóban, e-mailben és írásban kiválóan kommunikálni
  • Hatékony kapcsolatokat kialakítani a szervezet minden szintjén dolgozókkal
  • Professzionális magatartást tanúsítani
  • A prioritások változásához gyorsan alkalmazkodni
  • Erős üzleti és személyes integritást, valamint etikai normákat tanúsítani
  • Naprakésznek maradni a szövetségi, állami és helyi HR- és kompenzációs törvényekkel és szabályozásokkal kapcsolatban
  • Hatékonyan együttműködni minden szinten dolgozó munkatársakkal és vezetőkkel

Juttatások

  • Egészségbiztosítás
  • Egészségmegtakarítási számla az arra jogosító egészségügyi csomagokkal
  • Fogászati biztosítás
  • Látásbiztosítás
  • Adózás előtti egészségügyi és eltartottgondozási rugalmas kiadási számlák
  • Adózás előtti ingázási juttatások
  • Életbiztosítás
  • Baleseti halál- és csonkolásbiztosítás
  • Hosszú távú ápolási fedezet
  • Gyermekek és felnőttek számára biztosított tartalékellátás
  • További szülői támogatási juttatások
  • Munkáltató által fizetett életbiztosítás
  • Munkáltató által fizetett baleseti halál- és csonkolási fedezet
  • Munkáltató által fizetett hosszú távú rokkantsági fedezet
  • Munkáltató által fizetett rövid távú egészségügyi juttatások
  • 21 nap fizetett szabadság
  • Évente 10 fizetett ünnepnap
  • Bőkezű szülői szabadság
  • Termékenységi juttatások
  • Az irodai és az otthoni munkanapokat kombináló hibrid munkarend
  • Juttatási tájékoztató új munkatársak számára

Kapcsolódó állások

Emma – The Sleep Company

Vevőkövetelési könyvelő

Emma – The Sleep Company

Az Emma, egy globális, közvetlen fogyasztói értékesítésre épülő alvásipari vállalat EMEA-régiójának egyik piacán irányítsa a számlázást, a követelésbehajtást, a hitelkontrollt és az árbevétel elszámolását. Felügyelje a tartozások jelentését, és támogassa a hónap végi zárást.

Megnyitás
Walmart

Vezető termékmenedzser, számlázás és pénzügyi szolgáltatások

Walmart

Irányítsa a Walmart Fulfillment Services számlázási és pénzügyi platformjainak termékstratégiáját. Alakítsa az eladói árképzést, ösztönzőket, díjakat, visszatérítéseket és tranzakciós pontosságot.

Megnyitás
Britive

Ügyfélkapcsolati siker menedzser, nagyvállalati kiberbiztonság

Britive

Irányítsa a nagyvállalati ügyfelek bevezetését, a platform használatának bővítését, a megújításokat és a fiókok növekedését a Britive felhőalapú kiemelt hozzáférés-kezelési platformján. Dolgozzon együtt a biztonsági és műszaki érintettekkel, hogy az ügyfelek elérjék céljaikat a bevezetés és a folyamatos használat során.

Megnyitás
Job Duck

Jogi számlázási és követeléskezelési szakértő

Job Duck
201 – 500 Alkalmazottak
JogiMarketingTanácsadás

Kezelje egy amerikai székhelyű ügyvédi iroda havi számlázását, ügyfél-előlegeit, követeléseit és kihasználtsági jelentéseit. Támogassa az ügyvédeket a számlázási előírások betartásában, és használjon MI-eszközöket a számlázási folyamatok javítására.

Megnyitás
Meltwater

Ügyfélsiker-menedzser

Meltwater

Segítse az ügyfeleket a Meltwater megoldásainak bevezetésében, és támogassa a megújításokat, valamint az ügyfélmegtartást. Dolgozzon együtt az ügyfélkapcsolati csapatokkal a kapcsolatok erősítéséért és a növekedési lehetőségek feltárásáért.

Megnyitás
Nory

Ügyfélkapcsolati vezető, éttermi szoftver

Nory

Irányítsa a megújításokat, az ügyfélfiókok bővítését és az ügyféleredményeket a Nory kis- és középvállalati éttermi ügyfeleinél. A New York-i hibrid munkakörben a bevezetési, értékesítési, termék- és operációs csapatokkal dolgozik együtt.

Megnyitás
Connection

Vezető távoli ügyfélkapcsolati menedzser — Illinois

Connection

Irányítsa a Connection ügyfélkapcsolatait és informatikai szolgáltatásnyújtását, az ügyfélcélokhoz igazítva a növekedést és az ügyfélmegtartást. Vezesse a helyszíni infrastruktúra-csapatokat, és hangolja össze a szolgáltatások teljesítményét a belső érintettekkel.

Megnyitás
Thermo Fisher Scientific

Vezető klinikai kutatási munkatárs, FSP — Dél-Korea, távmunka

Thermo Fisher Scientific

Egy szerződéses kutatási szervezet számára Roche által támogatott klinikai vizsgálatokat monitoroz, segítve a vizsgálóhelyek előírásoknak való megfelelését, a pontos adatokat, a teljes dokumentációt és a vizsgálatok előrehaladását.

Megnyitás
Medtronic

A perifériás idegstimuláció klinikai kutatási igazgatója

Medtronic

Vezesse a Medtronic perifériás idegstimulációs terápiáira vonatkozó globális klinikai bizonyítékstratégiát a termék teljes életciklusa során. Irányítsa a forgalomba hozatal előtti és utáni kutatásokat, amelyek a tudományos, szabályozási, finanszírozási és üzleti célokat támogatják.

Megnyitás