LogoFresh Jobs Ahead
Cooley LLP
Cooley LLP
1 001 – 5 000 Anställda
Sponsor för H1B-visumHälso- och sjukvårdJuridikKonsultverksamhet
Cooley LLP är en global affärsjuridisk byrå som bistår företag, investerare och organisationer i frågor där innovation, affärer och juridik möts. Byråns verksamhet omfattar omvälvande transaktioner, riskkapital, private equity, bolagsbildning, immateriella rättigheter, regulatoriska frågor och komplexa tvister, med särskild erfarenhet inom teknik och life science. Byrån har fler än 1 300 jurister på 19 kontor i USA, Asien och Europa.
LinkedIn
Jobb på företaget

Personalchef, San Diego (hybrid)

Var HR-partner för administrativa avdelningar på Cooley LLP och stöd arbetet med arbetsrelationer, rekrytering, ersättning, utveckling och personalplanering.

USUSACAKalifornien
155 000 $ – 195 000 $ / år
HybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Beskrivning

  • Vara personalchef och HR-partner för utsedda administrativa avdelningar
  • Ge HR-stöd och vägledning till tilldelade avdelningar
  • Delta i återkommande möten med ledningen för verksamhetsenheter
  • Övervaka processen för medarbetarutvärdering och återkoppling
  • Bedöma avdelningarnas bemanningsbehov
  • Hantera hela rekryteringsprocessen, med stöd från interna rekryterare vid behov
  • Samarbeta med Compensation kring årliga meritöversyner och kvartalsvisa marknadsöversyner
  • Hantera och lösa komplexa personalrelationsfrågor
  • Stärka relationer på arbetsplatsen, arbetsmoral, produktivitet och personalretention
  • Identifiera behov av utbildning, yrkesutveckling och coachning
  • Följa upp utbildningsprogram för att säkerställa att de uppnår sina mål
  • Utveckla avdelningsspecifika kärnkompetenser och följa medarbetarnas utveckling
  • Ge råd om omstruktureringar, personalplanering och successionsplanering
  • Tolka HR-policyer och ge ledningen råd om hur de ska tillämpas
  • Hänvisa frågor om förmåner, ledighet och välbefinnande till förmånsavdelningen
  • Hålla sig uppdaterad om lagkrav som påverkar personalhantering
  • Bidra till att begränsa juridisk exponering och upprätthålla regelefterlevnad
  • Stödja HR-ledningen med tilldelade projekt och ansvarsområden
  • Utföra andra tilldelade eller erforderliga arbetsuppgifter

Krav

  • Efter introduktionen på Cooley LLP kunna använda Microsoft Office, iManage och andra företagsapplikationer på ett kompetent sätt
  • Arbeta utökade arbetstider eller helger vid behov
  • Ha minst fem års erfarenhet av HR
  • Förstå delstatlig och federal arbetsrätt
  • Ha en kandidatexamen, helst inom personalvetenskap eller ett närliggande område
  • Ha tidigare erfarenhet från advokatbyrå
  • Ha praktisk kunskap inom flera HR-discipliner
  • HR-certifiering såsom PHR, SPHR, SHRM-CP eller SHRM-SCP är starkt meriterande
  • Ha tidigare erfarenhet av ett HRIS-system såsom Workday
  • Ha erfarenhet av arbetsledning eller chefsansvar
  • Skydda konfidentiell information utan undantag
  • Hantera flera uppgifter snabbt och effektivt
  • Tillämpa god analytisk och matematisk förmåga
  • Arbeta effektivt i en snabb arbetsmiljö och samtidigt leverera felfritt arbete
  • Kommunicera mycket väl i samtal, e-post och skrift
  • Skapa effektiva relationer med personer på alla nivåer
  • Uppträda professionellt
  • Anpassa sig snabbt när prioriteringar förändras
  • Uppvisa stark affärsmässig och personlig integritet samt etiska standarder
  • Hålla sig informerad om federala, delstatliga och lokala lagar och regler för HR och ersättning
  • Samarbeta effektivt med medarbetare och chefer på alla nivåer

Förmåner

  • Sjukförsäkring
  • Hälsosparkonto med tillämpliga sjukförsäkringar
  • Tandvårdsförsäkring
  • Synförsäkring
  • Skattegynnade flexibla utgiftskonton för hälso- och omsorgskostnader
  • Skattegynnade pendlingsförmåner
  • Livförsäkring
  • Försäkring vid olycksfall, dödsfall och invaliditet
  • Långtidsvårdsförsäkring
  • Reservomsorg för barn och vuxna
  • Ytterligare förmåner för föräldrar
  • Arbetsgivarbetald livförsäkring
  • Arbetsgivarbetald försäkring vid olycksfall, dödsfall och invaliditet
  • Arbetsgivarbetald långtidssjukförsäkring
  • Arbetsgivarbetalda korttidsmedicinska förmåner
  • 21 betalda lediga dagar
  • 10 betalda helgdagar per år
  • Generös föräldraledighet
  • Fertilitetsförmåner
  • Hybridupplägg med kontorsdagar och dagar med arbete hemifrån
  • Förmånsintroduktion för nyanställda

Relaterade jobb

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Distansbaserad engelsk-spansk OPI/VRI-tolk

Kreato Global | BPO and Language Solutions
201 – 500 Anställda
BesöksnäringHälso- och sjukvårdLogistik
ARArgentinaBOBoliviaBRBrasilienCLChileCOColombiaCRCosta RicaCUKubaDODominikanska republikenECEcuadorGTGuatemalaHNHondurasHTHaitiMXMexikoNINicaraguaPAPanamaPEPeruPRPuerto RicoPYParaguaySVEl SalvadorUYUruguayVEVenezuelaDistansHeltidJuniorIngen examen krävsObligatoriskt Språk: engelskaObligatoriskt Språk: spanskaÖversättare

Tolka på distans mellan engelsktalande och spansktalande inom vård, ekonomi, socialtjänst och kundservice. Ge språkligt stöd åt Kreato Global i Latinamerika.

Öppna
RecruitGo

Distansbaserad chefsassistent inom outreach och marknadsföring – Filippinerna

RecruitGo
51 – 200 Anställda
KonsultverksamhetLogistikMarknadsföring
PHFilippinerna
45 000 ₱ / månad
DistansHeltidJuniorMellannivåIngen examen krävsObligatoriskt Språk: engelskaChefsassistent

Ansvara för administration, CRM, outreach och marknadsföring åt RecruitGo, en arbetsgivare som erbjuder Employer of Record-tjänster och förmedlar talanger från tillväxtmarknader till globala kunder. Stötta två brittiskt inriktade kunder med löpande administration och kreativa kampanjer.

Öppna
SPERTON - Where Great People Meet

Säljare av hissar och parkeringssystem

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Anställda
INIndienHybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaFörsäljning

Driv försäljningen av hissar och parkeringssystem i Mumbais västra region. Bygg relationer med kunder och återförsäljare och hantera affärer från första förfrågan till projektgenomförande.

Öppna