Cooley LLP yra pasaulinė advokatų kontora, konsultuojanti įmones, investuotojus ir organizacijas klausimais, kuriuose susikerta inovacijos, verslas ir teisė. Jos veikla apima reikšmingus sandorius, rizikos kapitalą, privataus kapitalo investicijas, įmonių steigimą, intelektinę nuosavybę, reguliavimo klausimus ir sudėtingus teisminius ginčus. Kontora turi ypač daug patirties technologijų ir gyvybės mokslų srityse. Daugiau kaip 1 300 advokatų dirba 19 biurų Jungtinėse Amerikos Valstijose, Azijoje ir Europoje.
Žmogiškųjų išteklių vadovas, San Diegas (hibridinis darbas)
Būsite Cooley LLP administracinių padalinių personalo partneris ir padėsite spręsti darbuotojų santykių, įdarbinimo, atlygio, ugdymo bei darbuotojų planavimo klausimus.
Aprašymas
- Dirbsite personalo vadovu ir partneriu paskirtiems administraciniams padaliniams
- Teiksite personalo valdymo rekomendacijas priskirtiems padaliniams
- Dalyvausite reguliariuose susitikimuose su verslo padalinių vadovybe
- Prižiūrėsite darbuotojų vertinimo ir grįžtamojo ryšio procesą
- Vertinsite padalinių darbuotojų poreikius
- Valdysite visą įdarbinimo procesą, prireikus padedant įmonės atrankų specialistams
- Bendradarbiausite su atlygio komanda atliekant kasmetines rezultatų vertinimo ir ketvirtines rinkos peržiūras
- Nagrinėsite ir spręsite sudėtingus darbuotojų santykių klausimus
- Stiprinsite darbovietės santykius, moralę, produktyvumą ir darbuotojų išlaikymą
- Nustatysite mokymų, profesinio tobulėjimo ir koučingo poreikius
- Stebėsite mokymo programas, kad jos pasiektų savo tikslus
- Kursite padaliniams būdingas pagrindines kompetencijas ir stebėsite darbuotojų pažangą
- Konsultuosite restruktūrizavimo, darbuotojų planavimo ir įpėdinystės planavimo klausimais
- Aiškinsite personalo politiką ir konsultuosite vadovybę dėl jos taikymo
- Kreipsitės į išmokų skyrių dėl išmokų, atostogų ir gerovės klausimų
- Nuolat domėsitės teisiniais reikalavimais, darančiais įtaką darbuotojų valdymui
- Padėsite riboti teisinę riziką ir užtikrinti teisės aktų laikymąsi
- Padėsite personalo vadovybei įgyvendinti paskirtus projektus ir vykdyti priskirtas pareigas
- Atliksite kitas paskirtas ar privalomas užduotis
Reikalavimai
- Po įsidarbinimo Cooley LLP, gebėsite profesionaliai naudotis Microsoft Office, iManage ir kitomis įmonės programomis
- Prireikus dirbsite ilgesnes valandas arba savaitgaliais
- Turėsite bent penkerių metų personalo darbo patirtį
- Išmanysite valstijų ir federalinius darbo įstatymus
- Turėsite bakalauro laipsnį, pageidautina žmogiškųjų išteklių valdymo ar susijusioje srityje
- Turėsite ankstesnės patirties advokatų kontoroje
- Turėsite praktinių žinių keliose personalo valdymo srityse
- PHR, SPHR, SHRM-CP arba SHRM-SCP sertifikatas būtų labai pageidautinas
- Turėsite ankstesnės patirties su HRIS, pavyzdžiui, Workday
- Turėsite priežiūros ar vadovavimo patirties
- Be išimčių saugosite konfidencialią informaciją
- Gebėsite greitai ir efektyviai valdyti kelias užduotis
- Taikysite stiprius analitinius ir matematinius gebėjimus
- Veiksmingai dirbsite sparčiai besikeičiančioje aplinkoje ir išlaikysite darbo be klaidų kokybę
- Puikiai bendrausite žodžiu, el. paštu ir raštu
- Kursite veiksmingus santykius su įvairių lygių žmonėmis
- Išlaikysite profesionalų elgesį
- Greitai prisitaikysite keičiantis prioritetams
- Demonstr uosite stiprų dalykinį ir asmeninį sąžiningumą bei aukštus etikos standartus
- Domėsitės federaliniais, valstijų ir vietos personalo bei atlygio įstatymais ir taisyklėmis
- Veiksmingai dirbsite su visų lygių darbuotojais ir vadovybe
Privalumai
- Sveikatos draudimas
- Sveikatos taupymo sąskaita su taikomais sveikatos draudimo planais
- Dantų draudimas
- Regėjimo draudimas
- Sveikatos priežiūros ir išlaikomų asmenų priežiūros lanksčiosios išlaidų sąskaitos, finansuojamos iki mokesčių
- Kelionės į darbą lengvatos, finansuojamos iki mokesčių
- Gyvybės draudimas
- Nelaimingų atsitikimų mirties ir galūnių netekimo draudimas
- Ilgalaikės priežiūros draudimas
- Atsarginė vaikų ir suaugusiųjų priežiūra
- Papildomos tėvystės ir motinystės paramos išmokos
- Darbdavio apmokamas gyvybės draudimas
- Darbdavio apmokamas nelaimingų atsitikimų mirties ir galūnių netekimo draudimas
- Darbdavio apmokamas ilgalaikio nedarbingumo draudimas
- Darbdavio apmokamos trumpalaikės medicinos išmokos
- 21 apmokama atostogų diena
- 10 apmokamų švenčių dienų per metus
- Dosnios vaiko priežiūros atostogos
- Vaisingumo gydymo išmokos
- Hibridinis grafikas, derinantis darbo biure ir iš namų dienas
- Išmokų pristatymas naujiems darbuotojams