Cooley LLP
Cooley LLP
Cooley LLP er et globalt advokatfirma som rådgir selskaper, investorer og organisasjoner i saker der innovasjon, næringsliv og juss møtes. Arbeidet omfatter transformative transaksjoner, venturekapital, private equity, selskapsstiftelse, immaterielle rettigheter, regulatoriske spørsmål og komplekse rettstvister, med særlig erfaring innen teknologi og life science. Firmaet har mer enn 1 300 advokater ved 19 kontorer i USA, Asia og Europa.

HR-leder, San Diego (hybrid)

Vær HR-partner for administrative avdelinger i Cooley LLP og støtt arbeidet med medarbeiderrelasjoner, rekruttering, kompensasjon, utvikling og bemanningsplanlegging.

Beskrivelse

  • Være HR-leder og HR-partner for utpekte administrative avdelinger
  • Gi HR-veiledning til de tildelte avdelingene
  • Delta i jevnlige møter med ledelsen for forretningsenheter
  • Overvåke prosessen for medarbeidervurderinger og tilbakemeldinger
  • Vurdere avdelingenes bemanningsbehov
  • Administrere hele rekrutteringsprosessen, med støtte fra interne rekrutterere ved behov
  • Samarbeide med Compensation om årlige lønnsvurderinger og kvartalsvise markedsvurderinger
  • Håndtere og løse komplekse medarbeiderrelaterte saker
  • Styrke relasjoner på arbeidsplassen, arbeidsmoral, produktivitet og medarbeiderbevaring
  • Identifisere behov for opplæring, faglig utvikling og coaching
  • Følge opp opplæringsprogrammer for å bekrefte at de oppfyller målene sine
  • Utvikle avdelingsspesifikke kjernekompetanser og følge medarbeidernes utvikling
  • Rådgive om omstruktureringer, bemanningsplanlegging og etterfølgerplanlegging
  • Tolke HR-policyer og gi ledelsen råd om hvordan de skal anvendes
  • Henvise spørsmål om personalgoder, permisjon og trivsel til Benefits-avdelingen
  • Holde seg oppdatert på lovkrav som påvirker personalledelse
  • Bidra til å begrense juridisk eksponering og opprettholde regelverksetterlevelse
  • Støtte HR-ledelsen med tildelte prosjekter og ansvarsområder
  • Utføre andre tildelte eller nødvendige arbeidsoppgaver

Krav

  • Etter introduksjonen hos Cooley LLP kunne bruke Microsoft Office, iManage og andre virksomhetsapplikasjoner effektivt
  • Arbeide utvidede arbeidstider eller helger ved behov
  • Ha minst fem års HR-erfaring
  • Forstå delstatlige og føderale arbeidslover
  • Ha en bachelorgrad, helst innen Human Resources eller et beslektet fagområde
  • Ha tidligere erfaring fra advokatfirma
  • Ha praktisk kunnskap innen flere HR-disipliner
  • HR-sertifisering som PHR, SPHR, SHRM-CP eller SHRM-SCP er sterkt ønskelig
  • Ha tidligere erfaring med et HRIS-system som Workday
  • Ha erfaring med personalansvar eller ledelse
  • Beskytte konfidensiell informasjon uten unntak
  • Håndtere flere oppgaver raskt og effektivt
  • Bruke sterke analytiske og matematiske ferdigheter
  • Arbeide effektivt i et hektisk miljø og samtidig levere feilfritt arbeid
  • Kommunisere svært godt muntlig, på e-post og skriftlig
  • Bygge gode relasjoner med personer på alle nivåer
  • Fremstå profesjonelt
  • Tilpasse seg raskt når prioriteringer endres
  • Utvise sterk forretningsmessig og personlig integritet samt etiske standarder
  • Holde seg informert om føderale, delstatlige og lokale lover og regler for HR og kompensasjon
  • Arbeide effektivt med medarbeidere og ledelse på alle nivåer

Fordeler

  • Sykeforsikring
  • Helsesparekonto med relevante sykeforsikringsordninger
  • Tannforsikring
  • Synsforsikring
  • Skattefordelaktige fleksible utgiftskontoer for helse- og omsorgsutgifter
  • Skattefordelaktige pendlergoder
  • Livsforsikring
  • Forsikring ved ulykkesdødsfall og lemlestelse
  • Dekning for langtidspleie
  • Reserveomsorg for barn og voksne
  • Ytterligere støtteordninger for foreldre
  • Arbeidsgiverbetalt livsforsikring
  • Arbeidsgiverbetalt dekning ved ulykkesdødsfall og lemlestelse
  • Arbeidsgiverbetalt dekning ved langvarig arbeidsuførhet
  • Arbeidsgiverbetalte kortsiktige medisinske ytelser
  • 21 betalte fridager
  • 10 betalte helligdager per år
  • Generøs foreldrepermisjon
  • Fertilitetsytelser
  • Hybridordning med kontordager og hjemmekontordager
  • Introduksjon til personalgoder for nyansatte

Relaterte jobber

Johnson & Johnson

Fjernarbeidende kontraktsdirektør for strategisk kundeledelse

Johnson & Johnson

Lede prising, forhandlinger og kontrakter for kirurgiporteføljen i Johnson & Johnsons helsesystemer. Utforme kundestrategier, sikre regeletterlevelse og støtte lønnsom drift i sju amerikanske delstater.

Åpne
Fetch 📦

Direktør for strategiske kunder, Florida (fjernarbeid)

Fetch 📦

Led relasjonene med Fetchs nasjonale kunder og storkunder for PropTech-plattformen, utvikle strategiske kundekontoer og inngå komplekse avtaler. Øk utbredelsen og inntektene i regionen gjennom samarbeid på tvers av funksjoner og videreutvikling av kunderelasjoner.

Åpne