Cooley LLP
Cooley LLP
Cooley LLP ir starptautisks advokātu birojs, kas konsultē uzņēmumus, investorus un organizācijas jautājumos, kuros satiekas inovācijas, uzņēmējdarbība un tiesības. Tā darbība aptver nozīmīgus darījumus, riska kapitālu, privātā kapitāla ieguldījumus, uzņēmumu dibināšanu, intelektuālo īpašumu, regulējuma jautājumus un sarežģītas tiesvedības. Birojam ir īpaši plaša pieredze tehnoloģiju un dzīvības zinātņu jomā. Vairāk nekā 1 300 advokātu strādā 19 birojos Amerikas Savienotajās Valstīs, Āzijā un Eiropā.

Cilvēkresursu vadītājs, Sandjego (hibrīddarbs)

Jūs būsiet Cooley LLP administratīvo struktūrvienību personāla partneris, atbalstot darbinieku attiecības, personāla atlasi, atalgojumu, attīstību un darbaspēka plānošanu.

Apraksts

  • Darbojieties kā personāla vadītājs un partneris noteiktajām administratīvajām struktūrvienībām
  • Sniedziet personāla vadības konsultācijas uzticētajām struktūrvienībām
  • Piedalieties regulārās sanāksmēs ar biznesa vienību vadību
  • Uzraugiet darbinieku novērtēšanas un atgriezeniskās saites procesu
  • Novērtējiet struktūrvienību personāla vajadzības
  • Vadiet personāla atlasi no sākuma līdz beigām, vajadzības gadījumā sadarbojoties ar iekšējiem personāla atlases speciālistiem
  • Sadarbojieties ar atalgojuma komandu ikgadējo nopelnu izvērtējumu un ceturkšņa tirgus pārskatu veikšanā
  • Izskatiet un risiniet sarežģītus darbinieku attiecību jautājumus
  • Stipriniet darba attiecības, morāli, produktivitāti un darbinieku noturēšanu
  • Nosakiet apmācību, profesionālās attīstības un koučinga vajadzības
  • Sekojiet apmācību programmām, lai pārliecinātos, ka tās sasniedz savus mērķus
  • Izstrādājiet struktūrvienībām specifiskas pamatkompetences un uzraugiet darbinieku izaugsmi
  • Konsultējiet par pārstrukturēšanu, darbaspēka plānošanu un pēctecības plānošanu
  • Interpretējiet personāla politiku un konsultējiet vadību par tās piemērošanu
  • Novirziet jautājumus par labumiem, atvaļinājumiem un labbūtību uz labumu nodaļu
  • Sekojiet līdzi juridiskajām prasībām, kas ietekmē darbinieku vadību
  • Palīdziet ierobežot juridisko risku un nodrošināt normatīvo aktu ievērošanu
  • Atbalstiet personāla vadību uzticētajos projektos un pienākumos
  • Veiciet citus uzticētos vai nepieciešamos pienākumus

Prasības

  • Pēc darba sākšanas Cooley LLP prasmīgi lietosiet Microsoft Office, iManage un citas uzņēmuma lietojumprogrammas
  • Vajadzības gadījumā strādāsiet pagarinātu darba laiku vai nedēļas nogalēs
  • Jums būs vismaz piecu gadu pieredze personāla vadībā
  • Pārzināsiet štatu un federālos nodarbinātības tiesību aktus
  • Jums būs bakalaura grāds, vēlams cilvēkresursu vadībā vai saistītā jomā
  • Jums būs iepriekšēja pieredze advokātu birojā
  • Jums būs praktiskas zināšanas vairākās personāla vadības jomās
  • PHR, SPHR, SHRM-CP vai SHRM-SCP sertifikāts tiks īpaši novērtēts
  • Jums būs iepriekšēja pieredze ar HRIS, piemēram, Workday
  • Jums būs uzraudzības vai vadības pieredze
  • Bez izņēmuma aizsargāsiet konfidenciālu informāciju
  • Ātri un efektīvi pārvaldīsiet vairākus uzdevumus
  • Pielietosiet izteiktas analītiskās un matemātiskās prasmes
  • Efektīvi strādāsiet straujā vidē, saglabājot darba rezultātu bez kļūdām
  • Teicami komunicēsiet sarunās, e-pastā un rakstiski
  • Veidosiet efektīvas attiecības ar cilvēkiem visos līmeņos
  • Saglabāsiet profesionālu izturēšanos
  • Ātri pielāgosieties prioritāšu izmaiņām
  • Demonstrēsiet augstu profesionālo un personīgo godprātību, kā arī ētikas standartus
  • Sekosiet federālajiem, štatu un vietējiem personāla vadības un atalgojuma tiesību aktiem un noteikumiem
  • Efektīvi sadarbosieties ar visu līmeņu darbiniekiem un vadību

Priekšrocības

  • Medicīniskā apdrošināšana
  • Veselības uzkrājumu konts kopā ar piemērojamiem medicīniskās apdrošināšanas plāniem
  • Zobārstniecības apdrošināšana
  • Redzes apdrošināšana
  • Veselības aprūpes un apgādājamo aprūpes elastīgie izdevumu konti pirms nodokļu nomaksas
  • Transporta uz darbu priekšrocības pirms nodokļu nomaksas
  • Dzīvības apdrošināšana
  • Apdrošināšana pret nejaušu nāvi un invaliditāti
  • Ilgtermiņa aprūpes segums
  • Rezerves aprūpe bērniem un pieaugušajiem
  • Papildu vecāku atbalsta labumi
  • Darba devēja apmaksāta dzīvības apdrošināšana
  • Darba devēja apmaksāts segums pret nejaušu nāvi un invaliditāti
  • Darba devēja apmaksāts ilgtermiņa invaliditātes segums
  • Darba devēja apmaksāti īstermiņa medicīniskie labumi
  • 21 apmaksāta brīvdiena
  • 10 apmaksātas svētku dienas gadā
  • Dāsns vecāku atvaļinājums
  • Auglības veicināšanas labumi
  • Hibrīds darba grafiks, apvienojot darba dienas birojā un mājās
  • Ievadapmācība par labumiem jaunajiem darbiniekiem

Saistītās vakances

NVIDIA

Senior Circuit Timing Engineer, NVIDIA (Remote, California)

NVIDIA

Design NVIDIA processor circuits for hardware security, adaptive clocking, and power management. Lead timing signoff and transistor-level analysis, and apply AI/ML methods to silicon design.

Atvērt
AT&T

AT&T Business Sales Representative, Territory Accounts — Memphis

AT&T

Build AT&T’s Memphis small-business and mid-market customer base by selling fiber broadband and other communications solutions. The role combines prospecting, account development, and consultative selling to grow territory revenue.

Atvērt