LogoFresh Jobs Ahead
Cooley LLP
Cooley LLP
1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BConseilJuridiqueSoins de santé
Cooley LLP est un cabinet d’avocats international qui conseille des entreprises, des investisseurs et des organisations sur des questions à la croisée de l’innovation, des affaires et du droit. Ses activités couvrent les opérations transformatrices, le capital-risque, le capital-investissement, la création d’entreprises, la propriété intellectuelle, les questions réglementaires et les contentieux complexes, avec une expertise particulière dans les technologies et les sciences de la vie. Le cabinet compte plus de 1 300 avocats répartis dans 19 bureaux aux États-Unis, en Asie et en Europe.
LinkedIn
Offres de l’entreprise

Responsable des Ressources humaines, San Diego (Hybride)

Agissez comme partenaire stratégique RH auprès des services administratifs de Cooley LLP, en soutenant les relations avec les employés, le recrutement, la rémunération, le développement et la planification des effectifs.

USÉtats-UnisCACalifornie
155 000 $ – 195 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisRessources humaines

Description

  • Agir comme responsable RH et partenaire stratégique des services administratifs désignés
  • Fournir des conseils RH aux services concernés
  • Participer aux réunions récurrentes avec la direction des unités opérationnelles
  • Superviser le processus d’évaluation et de feedback des employés
  • Évaluer les besoins en effectifs des services
  • Gérer le recrutement de bout en bout, avec le soutien des recruteurs internes si nécessaire
  • Collaborer avec le service Rémunération lors des revues annuelles au mérite et trimestrielles du marché
  • Gérer et résoudre les situations complexes liées aux relations avec les employés
  • Renforcer les relations au travail, le moral, la productivité et la fidélisation
  • Identifier les besoins en formation, en développement professionnel et en accompagnement
  • Suivre les programmes de formation afin de vérifier qu’ils atteignent leurs objectifs
  • Élaborer des compétences fondamentales propres aux services et suivre la progression des employés
  • Conseiller sur les restructurations, la planification des effectifs et la planification de la relève
  • Interpréter les politiques RH et conseiller la direction sur leur application
  • Orienter les demandes concernant les avantages, les congés et le bien-être vers le service Avantages sociaux
  • Se tenir au fait des exigences légales ayant une incidence sur la gestion des employés
  • Contribuer à limiter l’exposition juridique et à maintenir la conformité réglementaire
  • Soutenir la direction RH dans les projets et responsabilités qui lui sont confiés
  • Effectuer les autres tâches attribuées ou requises

Exigences

  • Après votre intégration chez Cooley LLP, utiliser avec aisance Microsoft Office, iManage et les autres applications du cabinet
  • Travailler selon des horaires prolongés ou le week-end lorsque nécessaire
  • Justifier d’au moins cinq ans d’expérience en RH
  • Comprendre le droit du travail des États et le droit fédéral
  • Être titulaire d’un diplôme de licence, de préférence en ressources humaines ou dans un domaine connexe
  • Posséder une expérience préalable en cabinet d’avocats
  • Démontrer une connaissance pratique de plusieurs domaines des RH
  • Une certification RH telle que PHR, SPHR, SHRM-CP ou SHRM-SCP est fortement souhaitée
  • Posséder une expérience préalable d’un SIRH tel que Workday
  • Justifier d’une expérience de supervision ou de management
  • Protéger les informations confidentielles sans exception
  • Gérer plusieurs tâches rapidement et efficacement
  • Mettre en œuvre de solides compétences analytiques et mathématiques
  • Travailler efficacement dans un environnement dynamique tout en maintenant une production exempte d’erreurs
  • Communiquer excellemment à l’oral, par e-mail et à l’écrit
  • Établir des relations efficaces avec des personnes de tous niveaux
  • Adopter une attitude professionnelle
  • S’adapter rapidement lorsque les priorités changent
  • Faire preuve d’une grande intégrité professionnelle et personnelle ainsi que de normes éthiques élevées
  • Rester informé des lois et réglementations fédérales, étatiques et locales relatives aux RH et à la rémunération
  • Travailler efficacement avec le personnel et la direction à tous les niveaux

Avantages

  • Assurance médicale
  • Compte d’épargne santé avec les régimes médicaux applicables
  • Assurance dentaire
  • Assurance vision
  • Comptes de dépenses flexibles avant impôt pour les soins de santé et les personnes à charge
  • Avantages de transport avant impôt
  • Assurance vie
  • Assurance décès et mutilation accidentels
  • Couverture des soins de longue durée
  • Service de garde de secours pour enfants et adultes
  • Avantages supplémentaires de soutien à la parentalité
  • Assurance vie prise en charge par l’employeur
  • Couverture décès et mutilation accidentels prise en charge par l’employeur
  • Couverture invalidité de longue durée prise en charge par l’employeur
  • Prestations médicales de courte durée prises en charge par l’employeur
  • 21 jours de congés payés
  • 10 jours fériés payés par an
  • Congé parental généreux
  • Avantages liés à la fertilité
  • Organisation hybride combinant des jours au bureau et des jours en télétravail
  • Présentation des avantages sociaux pour les nouveaux employés

Offres similaires

Kojo

Analyste support des opérations de revenus

Kojo
51 – 200 Employés
Sponsor de visa H1BConstructionIndustrie manufacturièreLogistique
BRBrésilCOColombieMXMexiqueÀ distanceTemps pleinJuniorIntermédiaireAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisIngénieur support

Soutenez les opérations de revenus de Kojo en gérant les devis, les commandes et les processus DocuSign dans Salesforce. Veillez à l’exactitude des dossiers commerciaux et contribuez à l’amélioration des processus RevOps.

Ouvrir
ENFRA

Ingénieur principal des services techniques II, systèmes énergétiques

ENFRA
1 001 – 5 000 Employés
ConstructionÉnergieSoins de santé
USÉtats-UnisILIllinois
128 546 $ – 171 594 $ / an
Sur siteTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisIngénieur de terrain

Pilote la mise en service, le dépannage et la réalisation technique de projets Energy-as-a-Service d’ENFRA portant sur le CVC, l’automatisation des bâtiments et les systèmes d’économies d’énergie. Guide les équipes projet et accompagne le personnel des services techniques.

Ouvrir
ENFRA

Ingénieur principal des services techniques II – Sur site, New Jersey

ENFRA
1 001 – 5 000 Employés
ConstructionÉnergieSoins de santé
USÉtats-UnisNJNew Jersey
128 546 $ – 171 594 $ / an
Sur siteTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisIngénieur de terrain

Pilote la mise en service et l’ingénierie de la maîtrise de l’énergie dans les établissements de santé et d’enseignement supérieur d’ENFRA. Le poste porte sur le CVC, l’automatisation des bâtiments et l’intégration des systèmes.

Ouvrir
Smart City System Parking Solutions GmbH

Responsable contenu et événements

Smart City System Parking Solutions GmbH
11 – 50 Employés
ConseilIndustrie manufacturièreLogistique
DEAllemagne
42 000 € – 47 000 € / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : allemandResponsable de contenu

Créez du contenu B2B fondé sur les données pour les solutions numériques de stationnement et de mobilité de Smart City System, avec la génération de prospects au cœur de vos priorités. Planifiez la présence aux salons et développez du contenu pour des publics ciblés.

Ouvrir
ENFRA

Ingénieur de services techniques II, systèmes énergétiques — ENFRA

ENFRA
1 001 – 5 000 Employés
ConstructionÉnergieSoins de santé
USÉtats-UnisMOMissouri
116 860 $ – 155 995 $ / an
Sur siteTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisIngénieur de terrain

Ingénieur de services techniques chargé du soutien aux projets d’énergie en tant que service d’ENFRA. Spécialisé en CVC, automatisation des bâtiments, mise en service et systèmes d’économie d’énergie.

Ouvrir
ENFRA

Ingénieur des services techniques II, Services énergétiques

ENFRA
1 001 – 5 000 Employés
ConstructionÉnergieSoins de santé
USÉtats-UnisPAPennsylvanie
116 860 $ – 155 995 $ / an
Sur siteTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisIngénieur de terrain

Pilote la mise en service et les travaux d’ingénierie des projets Energy-as-a-Service d’ENFRA. Met à profit son expertise en CVC, automatisation des bâtiments et économies d’énergie pour améliorer les systèmes et l’exploitation des bâtiments.

Ouvrir
Guidehouse

Analyste senior des processus métier

Guidehouse
Sponsor de visa H1BDéfenseLogistiqueSoins de santé
USÉtats-UnisVAVirginieWAÉtat de Washington
98 000 $ – 163 000 $ / an
Sur siteTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisAnalyste métier
Cloud

Pilote la découverte, l’amélioration et la modernisation des processus pour les clients fédéraux de conseil de Guidehouse. Définit des modèles opérationnels et des exigences de mise en œuvre dans plusieurs flux de travail agiles.

Ouvrir
Active Nutrition International GmbH

Responsable des événements, marketing sportif de Powerbar

Active Nutrition International GmbH
51 – 200 Employés
Alimentation et boissonsB2BIndustrie manufacturière
DEAllemagneHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : allemandLangue Requise : anglaisÉvénements

Pilotez les événements de marketing sportif et les activations de marque de Powerbar chez Active Nutrition International, une entreprise de nutrition sportive. Le poste couvre les partenariats, les opérations événementielles, les budgets et l’engagement de la communauté.

Ouvrir