Cooley LLP, inovasyon, iş dünyası ve hukukun kesiştiği alanlarda şirketlere, yatırımcılara ve kuruluşlara danışmanlık hizmeti sunan küresel bir hukuk bürosudur. Çalışmaları; dönüştürücü işlemler, girişim sermayesi, özel sermaye, şirket kuruluşu, fikrî mülkiyet, düzenleyici konular ve karmaşık davalar dâhil olmak üzere teknoloji ve yaşam bilimleri alanlarına odaklanan geniş bir yelpazeyi kapsar. Büronun Amerika Birleşik Devletleri, Asya ve Avrupa'daki 19 ofisinde 1.300'den fazla avukat görev yapmaktadır.
İnsan Kaynakları Müdürü, San Diego (Hibrit)
Cooley LLP'deki idari departmanlara İK iş ortağı olarak hizmet vererek çalışan ilişkileri, işe alım, ücretlendirme, gelişim ve iş gücü planlamasını destekleyin.
Açıklama
- Belirlenen idari departmanlarda İK müdürü ve iş ortağı olarak görev yapmak
- Atanan departmanlara İK rehberliği sağlamak
- İş birimi yönetimiyle düzenli toplantılara katılmak
- Çalışan değerlendirme ve geri bildirim sürecini yönetmek
- Departmanların personel ihtiyaçlarını değerlendirmek
- Gerektiğinde kurum içi işe alım uzmanlarının desteğiyle uçtan uca işe alımı yönetmek
- Yıllık ücret artışları ve üç aylık piyasa değerlendirmelerinde Ücretlendirme ekibiyle iş birliği yapmak
- Karmaşık çalışan ilişkileri konularını ele almak ve çözmek
- İş yeri ilişkilerini, morali, verimliliği ve çalışanların elde tutulmasını güçlendirmek
- Eğitim, mesleki gelişim ve koçluk ihtiyaçlarını belirlemek
- Eğitim programlarının hedeflerine ulaştığını doğrulamak için takibini yapmak
- Departmana özgü temel yetkinlikleri geliştirmek ve çalışanların ilerlemesini izlemek
- Yeniden yapılandırma, iş gücü planlaması ve halefiyet planlaması konularında danışmanlık yapmak
- İK politikalarını yorumlamak ve yönetime bunların uygulanması konusunda danışmanlık yapmak
- Yan haklar, izin ve çalışan sağlığı konularındaki soruları Yan Haklar departmanına yönlendirmek
- Çalışan yönetimini etkileyen yasal gereklilikleri güncel olarak takip etmek
- Hukuki riskleri sınırlamaya ve mevzuata uyumu korumaya yardımcı olmak
- İK liderliğini kendisine verilen projeler ve sorumluluklarla desteklemek
- Verilen veya gerekli diğer görevleri tamamlamak
Gereksinimler
- Cooley LLP'de işe başladıktan sonra Microsoft Office, iManage ve diğer firma uygulamalarını yetkin bir şekilde kullanmak
- Gerektiğinde uzun çalışma saatlerinde veya hafta sonlarında çalışmak
- En az beş yıllık İK deneyimine sahip olmak
- Eyalet ve federal istihdam yasalarını anlamak
- Tercihen İnsan Kaynakları veya ilgili bir alanda lisans derecesine sahip olmak
- Daha önce hukuk bürosunda çalışmış olmak
- Birden fazla İK disiplininde uygulamalı bilgi sahibi olmak
- PHR, SPHR, SHRM-CP veya SHRM-SCP gibi bir İK sertifikasına sahip olmak güçlü bir tercih sebebidir
- Workday gibi bir İK bilgi sistemiyle daha önce çalışmış olmak
- Denetim veya yöneticilik deneyimine sahip olmak
- Gizli bilgileri istisnasız şekilde korumak
- Birden fazla görevi hızlı ve verimli bir şekilde yönetmek
- Güçlü analitik ve matematiksel beceriler uygulamak
- Hızlı tempolu bir ortamda hatasız çıktı üretirken etkili çalışmak
- Konuşma, e-posta ve yazılı iletişimde mükemmel olmak
- Her düzeyden kişiyle etkili ilişkiler kurmak
- Profesyonel bir tavır sergilemek
- Öncelikler değiştikçe hızlıca uyum sağlamak
- Güçlü iş ve kişisel dürüstlük ile etik standartlar sergilemek
- Federal, eyalet ve yerel İK ile ücretlendirme yasaları ve düzenlemeleri hakkında güncel bilgi sahibi olmak
- Her düzeydeki personel ve yönetimle etkili çalışmak
Yan Haklar
- Sağlık sigortası
- Uygun sağlık planlarıyla sağlık tasarruf hesabı
- Diş sigortası
- Görme sigortası
- Vergi öncesi sağlık ve bakmakla yükümlü olunan kişilerin bakımı için esnek harcama hesapları
- Vergi öncesi ulaşım yan hakları
- Hayat sigortası
- Kaza sonucu ölüm ve uzuv kaybı sigortası
- Uzun süreli bakım kapsamı
- Çocuklar ve yetişkinler için yedek bakım
- Ek ebeveyn destek yan hakları
- İşveren tarafından ödenen hayat sigortası
- İşveren tarafından ödenen kaza sonucu ölüm ve uzuv kaybı teminatı
- İşveren tarafından ödenen uzun vadeli maluliyet teminatı
- İşveren tarafından ödenen kısa vadeli sağlık yardımları
- 21 gün ücretli izin
- Yılda 10 ücretli tatil günü
- Cömert ebeveyn izni
- Doğurganlık yan hakları
- Ofis ve evden çalışma günlerini birleştiren hibrit çalışma düzeni
- Yeni çalışanlar için yan haklar bilgilendirmesi