Cooley LLP je globálna právnická firma, ktorá poskytuje poradenstvo spoločnostiam, investorom a organizáciám v otázkach na rozhraní inovácií, podnikania a práva. Jej činnosť zahŕňa transformačné transakcie, rizikový kapitál, private equity, zakladanie spoločností, duševné vlastníctvo, regulačné otázky a zložité súdne spory, pričom má osobitné skúsenosti v oblasti technológií a biologických vied. Firma má viac ako 1 300 právnikov pôsobiacich v 19 kanceláriách v Spojených štátoch, Ázii a Európe.
Manažér ľudských zdrojov, San Diego (hybridne)
Pôsobte ako partner pre ľudské zdroje pre administratívne oddelenia spoločnosti Cooley LLP a podporujte vzťahy so zamestnancami, nábor, odmeňovanie, rozvoj a plánovanie pracovnej sily.
Spojené štáty
Kalifornia155 000 $ – 195 000 $ / rok
HybridnePlný úväzokStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdrojePopis
- Pôsobiť ako manažér ľudských zdrojov a partner pre určené administratívne oddelenia
- Poskytovať prideleným oddeleniam poradenstvo v oblasti ľudských zdrojov
- Zúčastňovať sa pravidelných stretnutí s vedením obchodných jednotiek
- Dohliadať na proces hodnotenia a spätnej väzby zamestnancov
- Posudzovať personálne potreby oddelení
- Riadiť nábor od začiatku do konca s podporou interných náborárov podľa potreby
- Spolupracovať s oddelením odmeňovania na každoročných revíziách zásluhového odmeňovania a štvrťročných trhových revíziách
- Riešiť a uzatvárať zložité záležitosti vzťahov so zamestnancami
- Posilňovať pracovné vzťahy, morálku, produktivitu a udržanie zamestnancov
- Identifikovať potreby školení, profesijného rozvoja a koučingu
- Sledovať školiace programy a overovať, či plnia svoje ciele
- Vytvárať kľúčové kompetencie špecifické pre oddelenia a monitorovať pokrok zamestnancov
- Poskytovať poradenstvo pri reštrukturalizácii, plánovaní pracovnej sily a plánovaní nástupníctva
- Interpretovať personálne politiky a radiť vedeniu pri ich uplatňovaní
- Smerovať otázky týkajúce sa benefitov, dovoleniek a wellness na oddelenie benefitov
- Udržiavať si prehľad o právnych požiadavkách ovplyvňujúcich riadenie zamestnancov
- Pomáhať obmedzovať právne riziká a udržiavať súlad s právnymi predpismi
- Podporovať vedenie ľudských zdrojov pri pridelených projektoch a zodpovednostiach
- Plniť ďalšie pridelené alebo požadované povinnosti
Požiadavky
- Po nástupe do spoločnosti Cooley LLP ovládať Microsoft Office, iManage a ďalšie firemné aplikácie
- Pracovať v predĺženom pracovnom čase alebo cez víkendy, ak je to potrebné
- Mať aspoň päť rokov skúseností v oblasti ľudských zdrojov
- Rozumieť štátnym a federálnym pracovnoprávnym predpisom
- Mať bakalársky titul, prednostne v odbore ľudské zdroje alebo v príbuznom odbore
- Mať predchádzajúce skúsenosti z advokátskej kancelárie
- Preukázať praktické znalosti vo viacerých oblastiach ľudských zdrojov
- Certifikácia v oblasti ľudských zdrojov, napríklad PHR, SPHR, SHRM-CP alebo SHRM-SCP, je výrazne preferovaná
- Mať predchádzajúce skúsenosti so systémom HRIS, napríklad Workday
- Mať skúsenosti s dohľadom alebo riadením
- Bez výnimky chrániť dôverné informácie
- Riadiť viacero úloh rýchlo a efektívne
- Uplatňovať silné analytické a matematické schopnosti
- Efektívne pracovať v rýchlom prostredí a zároveň zachovávať bezchybnú kvalitu výstupov
- Výborne komunikovať v rozhovore, e-mailoch a písomnej forme
- Budovať efektívne vzťahy s ľuďmi na všetkých úrovniach
- Zachovávať profesionálne vystupovanie
- Rýchlo sa prispôsobovať zmenám priorít
- Preukazovať vysokú obchodnú a osobnú integritu a etické štandardy
- Byť informovaný o federálnych, štátnych a miestnych zákonoch a predpisoch v oblasti ľudských zdrojov a odmeňovania
- Efektívne spolupracovať so zamestnancami a vedením na všetkých úrovniach
Benefity
- Zdravotné poistenie
- Zdravotný sporiaci účet s príslušnými zdravotnými plánmi
- Zubné poistenie
- Poistenie zraku
- Preddaňové flexibilné účty na zdravotnú starostlivosť a starostlivosť o závislé osoby
- Preddaňové príspevky na dochádzanie
- Životné poistenie
- Poistenie pre prípad náhodného úmrtia a roztrieštenia
- Poistenie dlhodobej starostlivosti
- Záložná starostlivosť o deti a dospelých
- Ďalšie benefity na podporu rodičov
- Životné poistenie hradené zamestnávateľom
- Poistenie pre prípad náhodného úmrtia a roztrieštenia hradené zamestnávateľom
- Poistenie dlhodobej invalidity hradené zamestnávateľom
- Krátkodobé zdravotné benefity hradené zamestnávateľom
- 21 dní platenej dovolenky
- 10 platených sviatkov ročne
- Veľkorysá rodičovská dovolenka
- Benefity v oblasti plodnosti
- Hybridný režim kombinujúci dni v kancelárii a prácu z domu
- Školenie o benefitoch pre nových zamestnancov