Cooley LLP 是一家全球性律師事務所，為企業、投資人及各類組織提供諮詢服務，專注於創新、商業與法律交會領域的事務。其業務涵蓋轉型交易、創業投資、私募股權、公司設立、智慧財產權、監管事務及複雜訴訟，並在科技與生命科學領域擁有豐富經驗。該事務所在美國、亞洲及歐洲的19間辦公室擁有超過1,300名律師。
人力資源經理，聖地牙哥（混合辦公）
擔任 Cooley LLP 行政部門的人力資源業務夥伴，支援員工關係、招募、薪酬、發展及 workforce planning。
說明
- 擔任指定行政部門的人力資源經理及業務夥伴
- 為指定部門提供人力資源指導
- 參與與業務單位管理層的定期會議
- 監督員工評估及回饋流程
- 評估部門的人力配置需求
- 管理端到端招募流程，並在需要時獲得內部招募人員支援
- 與薪酬團隊合作進行年度績效調薪及季度市場檢視
- 處理及解決複雜的員工關係問題
- 增進職場關係、士氣、生產力及員工留任率
- 辨識培訓、專業發展及教練指導需求
- 追蹤培訓計畫，確認其達成目標
- 制定部門專屬的核心能力並監測員工進度
- 就組織重組、 workforce planning 及接班規劃提供建議
- 解讀人力資源政策並就其適用方式向管理層提供建議
- 將福利、休假及健康相關詢問轉交福利部門
- 持續掌握影響員工管理的法律要求
- 協助降低法律風險並維持法規遵循
- 支援人力資源領導層完成指定專案及職責
- 完成其他指定或必要的工作
職位要求
- 加入 Cooley LLP 後，熟練使用 Microsoft Office、iManage 及其他事務所應用程式
- 必要時配合延長工時或週末工作
- 具備至少五年人力資源工作經驗
- 了解州及聯邦就業法規
- 持有學士學位，人力資源或相關領域尤佳
- 具備律師事務所工作經驗
- 具備多項人力資源職能的實務知識
- 強烈優先考慮持有 PHR、SPHR、SHRM-CP 或 SHRM-SCP 等人力資源認證者
- 具備使用 Workday 等人力資源資訊系統的經驗
- 具備督導或管理經驗
- 毫無例外地保護機密資訊
- 能快速且有效率地管理多項任務
- 具備優異的分析及數學能力
- 能在快速變動的環境中有效工作，同時維持零錯誤產出
- 在口語、電子郵件及書面溝通方面表現優異
- 能與各層級人員建立有效關係
- 維持專業的行為舉止
- 在優先事項變動時快速適應
- 展現高度的商業及個人誠信與道德標準
- 持續了解聯邦、州及地方的人力資源與薪酬法律及法規
- 能與各層級員工及管理層有效合作
福利待遇
- 醫療保險
- 適用醫療計畫下的健康儲蓄帳戶
- 牙科保險
- 視力保險
- 稅前醫療及受扶養人照護彈性支出帳戶
- 稅前通勤福利
- 人壽保險
- 意外死亡及肢解保險
- 長期照護保障
- 兒童及成人備援照護
- 額外育兒支援福利
- 由雇主支付的人壽保險
- 由雇主支付的意外死亡及肢解保障
- 由雇主支付的長期失能保障
- 由雇主支付的短期醫療福利
- 21 天帶薪休假
- 每年 10 天帶薪假日
- 優渥的育嬰假
- 生育福利
- 結合辦公室及居家工作的混合辦公安排
- 新進員工福利說明