Ziply Fiber ir telekomunikāciju uzņēmums, kas Klusā okeāna ziemeļrietumu reģionā nodrošina mājsaimniecības un uzņēmumus ar optiskā interneta pakalpojumiem. Tā savienojamības pakalpojumu klāstā ietilpst ātrgaitas un vairāku gigabitu interneta plāni, visai mājai paredzēts WiFi, straumēšanas televīzija un tālruņa pakalpojumi. Ziply Fiber uzsver vienkāršas pakalpojumu iespējas, tostarp līgumus bez gada saistībām un datu apjoma ierobežojumiem, kā arī piedāvā iespējas lielā organizācijā, kas atbalsta modernu platjoslas infrastruktūru un klientu savienojamību.
Parādu piedziņas direktors – Ziply Fiber darbs uz vietas Amerikas Savienotajās Valstīs
Vadiet Ziply Fiber uzņēmumu un vairumtirdzniecības parādu piedziņas stratēģiju, tostarp CABS strīdu risināšanu un rēķinu apmaksas atgūšanu. Samaziniet kavētos maksājumus, bezcerīgos parādus un finanšu risku, nodrošinot starpfunkcionālu operatīvo vadību.
Amerikas Savienotās Valstis90 000 $ – 150 000 $ / gads
KlātienēPilna slodzeVadošais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuKolekcijasApraksts
- Vadiet Ziply Fiber parādu piedziņas organizācijas stratēģisko virzienu un uzņēmuma mēroga pārraudzību.
- Izstrādājiet un īstenojiet parādu piedziņas stratēģijas, darbības procedūras un veiktspējas rādītājus, kas ierobežo finanšu zaudējumus, samazina maksājumu kavējumus, aizsargā ieņēmumus un veicina uzņēmējdarbības prioritātes.
- Pārskatiet kontu, maksājumu, rēķinu un strīdu datus, lai identificētu operacionālos, finanšu, regulatīvos un klientu pieredzes riskus.
- Vadiet starpfunkcionālas programmas, kas uzlabo parādu piedziņas rezultātus, stiprina iekšējo kontroli un nodrošina mērogojamu izaugsmi.
- Sadarbojieties ar komercijas, pārdošanas, ieņēmumu operāciju, finanšu, juridisko, regulatīvo, operāciju un ārējiem biznesa partneriem.
- Analizējiet stratēģiskos mērķus un finanšu rezultātus, kā arī sniedziet ieguldījumu produktu, iniciatīvu un priekšlikumu biznesa pamatojumos.
- Novērtējiet parādu piedziņas centru rādītājus, budžetus, atgūtos maksājumus, zvanu apjomu, norakstījumus, pakalpojumu līmeņus, personāla vajadzības un bezcerīgos parādus.
- Izveidojiet procesu mērīšanas rīkus un atklājiet iespējas uzlabot efektivitāti.
- Veiciet sarunas un strukturējiet sarežģītus maksājumu plānus vai norēķinus par būtiskiem kavētiem kontiem.
- Risiniet sarežģītus rēķinu, cenu noteikšanas un līgumiskus strīdus.
- Nodrošiniet komerciālās parādu piedziņas noteikumu, uzņēmuma atbilstības prasību un iekšējā audita standartu ievērošanu.
- Veidojiet parādu piedziņas centru komandas, pārraugiet ikdienas darbību, izstrādājiet apmācību programmas un vadiet parādu piedziņas darbiniekus.
- Uzlabojiet komandas rezultātus, izmantojot veiktspējas vadību, motivēšanu, atzinību un operacionālus uzlabojumus.
- Koordinējiet darbu ar parādu piedziņas komandām, kontaktu centriem, lauka operācijām, informācijas sistēmām, ieņēmumu operācijām, pārdošanas un regulatīvajām vienībām, PSC un ārējiem piegādātājiem.
- Pārraugiet attiecības ar kredīta apdrošinātājiem, trešo pušu parādu piedziņas aģentūrām un likvidatoriem.
- Vajadzības gadījumā koordinējiet juridiskās darbības un aktīvu atgūšanu.
- Pārvaldiet visu CABS parādu piedziņas ciklu, tostarp Switched Access, Special Access un atdalītos tīkla elementus.
- Izmeklējiet un risiniet norēķinu problēmas, kas saistītas ar Meet-Point Billing līgumiem, apstrīdētiem ASR, ķēžu atslēgšanas laiku un operacionālās nomas atšķirībām.
- Saskaņojiet atšķirības starp sistēmu lietojuma datiem, ķēžu uzskaiti, līgumtarifiem un Interconnection Agreement līgumiem kopā ar rēķinu audita un nodrošināšanas komandām.
- Pārvaldiet ārējos piegādātājus un ārpakalpojumu operācijas, novērtējiet rezultātus un atbalstiet trešo pušu risinājumu ieviešanu un uzlabošanu.
- Vajadzības gadījumā veiciet citus pienākumus, lai atbalstītu uzņēmējdarbību.
Prasības
- Nepieciešama vidējā izglītība vai GED.
- Nepieciešams bakalaura grāds uzņēmējdarbībā, finansēs, grāmatvedībā, operācijās vai saistītā jomā.
- Vismaz 10 gadu pieredze ar pakāpeniski pieaugošu atbildību uzņēmumu vai vairumtirdzniecības parādu piedziņā, ASR, LSR, CABS, DPI, kredītu, rēķinu, debitoru parādu vai ieņēmumu operāciju jomā.
- Nepieciešama pieredze telekomunikācijās, interneta pakalpojumu sniedzēju, MSO, optiskās šķiedras, tehnoloģiju vai saistītā nozarē.
- Vismaz piecu gadu pieredze darbinieku vadībā, tostarp koučingā, veiktspējas vadībā, apmācībā un darbības mērķu sasniegšanā.
- Padziļināta izpratne par štatu un federālajiem likumiem un noteikumiem, kas reglamentē parādu piedziņas darbības un praksi.
- Labas zināšanas par finanšu pārskatu principiem, kā arī kredītu un parādu piedziņas operācijām.
- Lieliska izpratne par uzņēmuma politikām, tarifiem, līgumiem un savienojumu līgumiem, kas saistīti ar rēķiniem, kredītiem, parādu piedziņu un strīdu risināšanu.
- Pieredze trešo pušu parādu piedziņas aģentūru, pakalpojumu sniedzēju vai citu ārējo piegādātāju pārraudzībā.
- Teicamas prezentēšanas prasmes, tostarp spēja komunicēt darbības rezultātus, ieteikumus un sarežģītu informāciju darbiniekiem, vadītājiem un starpfunkcionāliem partneriem.
- Spēja veidot uz sadarbību vērstas komandas, noteikt skaidrus veiktspējas standartus un virzīt darbiniekus uz individuālo un operacionālo mērķu sasniegšanu.
- Pierādītas līderības prasmes darbinieku iesaistīšanā, motivēšanā un attīstīšanā, vienlaikus veicinot atbildību un augstus rezultātus lielā komandā.
- Spēcīgas rakstiskās un mutiskās komunikācijas prasmes, spēja sniegt skaidrus norādījumus, dokumentēt procesus un komunicēt ar tehnisku un netehnisku auditoriju.
- Pretendentiem jau jābūt tiesīgiem strādāt Amerikas Savienotajās Valstīs pie jebkura darba devēja; vīzu sponsorēšana nav pieejama.
- Nepieciešama pārbaude pirms darba uzsākšanas, un var būt nepieciešama arī narkotiku pārbaude.
- Vēlams augstāks grāds uzņēmējdarbībā, finansēs, grāmatvedībā, operācijās, tiesību zinātnē vai saistītā jomā.
- Vēlama parādu piedziņas vai rēķinu izrakstīšanas pieredze telekomunikācijās, platjoslas sakaru, komunālo pakalpojumu vai citā regulētā nozarē.
Priekšrocības
- Veselības, zobārstniecības un redzes apdrošināšana
- 401(k) pensiju plāns
- Elastīgo izdevumu konts
- Apmaksāts slimības atvaļinājums un apmaksāts brīvais laiks
- Vecāku atvaļinājums
- Mērķa gada prēmija
- Ceturkšņa veiktspējas prēmija
- Apmācību iespējas
- Karjeras attīstības un izglītības izdevumu atlīdzināšanas programmas