Ardoq kuria SaaS sprendimus įmonių architektūrai ir padeda organizacijoms sujungti verslo pajėgumus, technologijas bei žmones į vieną duomenimis pagrįstą vaizdą. Jos skydai, interaktyvios vizualizacijos ir diagramos padeda planuoti, dokumentuoti ir vertinti organizacinių pokyčių poveikį, suteikdamos komandoms aiškesnį pagrindą priimant sprendimus dėl transformacijos.
Verslo plėtros atstovas „Ardoq“ – hibridinis darbas Niujorke
Kurkite įmonių SaaS pardavimo galimybių srautą „Ardoq“ skaitmeninės architektūros platformai. Tirkite tikslines paskyras, bendraukite su įmonių architektūros vadovais ir kvalifikuokite galimybes paskyrų vadovams.
Aprašymas
- Tirkite įvardytas tikslines paskyras ir nustatykite jų prioritetus.
- Kurkite ir valdykite išorinio potencialių klientų paieškos sekas.
- Telefonu, el. paštu ir „LinkedIn“ teikite personalizuotą, įžvalgomis pagrįstą informaciją.
- Kvalifikuokite potencialius klientus suprasdami jų verslo aplinką, iššūkius ir tinkamumą.
- Registruokite kvalifikuotas pardavimo galimybes ir perduokite jas paskyrų vadovams.
- Greitai ir profesionaliai reaguokite į gaunamą susidomėjimą.
- Bendradarbiaukite su rinkodaros komanda vykdydami kampanijas ir potencialių klientų paieškos iniciatyvas.
- Padėkite paskyrų vadovams ankstyvojo etapo pažintiniuose skambučiuose.
- Užtikrinkite, kad „Salesforce“ įrašai būtų tikslūs, išsamūs ir atnaujinti.
- Gilinkite žinias apie „Ardoq“ produktus ir įmonių architektūros rinką.
- Dalyvaukite pardavimo galimybių srauto peržiūrose ir tobulinkite žinutes naudodami veiklos rezultatus.
Reikalavimai
- Stiprus noras mokytis, atsparumas sudėtingais laikotarpiais ir nuoširdus smalsumas sprendžiant verslo iššūkius.
- Aiškus, pasitikėjimą keliantis ir tikslingas bendravimas raštu bei pokalbiuose.
- Gebėjimas pritaikyti žinutes įvairioms auditorijoms.
- Atkaklumas ieškant potencialių klientų ir noras mokytis iš atmetimo.
- Atvirumas ugdymui ir nuoseklus grįžtamojo ryšio taikymas.
- Įmonių programinės įrangos pirkimo procesų supratimas ir gebėjimas susieti „Ardoq“ vertę su CIO bei įmonių architektūros vadovų prioritetais.
- Puikūs laiko valdymo įgūdžiai, orientacija į tikslus ir iniciatyvumas.
- Gebėjimas nustatyti, ištirti ir suskirstyti į prioritetus įvardytas tikslines paskyras.
- Potencialių klientų paieškos telefonu, el. paštu ir „LinkedIn“ patirtis.
- Gebėjimas vesti struktūruotus kvalifikavimo pokalbius.
- „Salesforce“ išmanymas ir drausmingas CRM valdymas.
- Įmonių architektūros rinkų ir SaaS produktų išmanymas.
- Bendradarbiavimo gebėjimai glaudžiai dirbant su paskyrų vadovais ir rinkodaros komanda.
Privalumai
- Darbuotojų akcijų pasirinkimo sandoriai.
- Visame pasaulyje suteikiamos 25 kasmetinių atostogų dienos.
- Visame pasaulyje prieinamos papildomos vaiko priežiūros atostogos.
- Pensijų ir draudimo apsauga, įskaitant kelionių, sveikatos, neįgalumo ir gyvybės draudimą.
- Metinis mokymosi ir tobulėjimo biudžetas.
- Hibridinis darbo modelis, pagal kurį 2–3 dienas per savaitę reikia dirbti centre esančiame biure.
- Lankstus darbo laikas.
- Mokamos vaiko priežiūros atostogos.
- Naudos derinamos pagal darbuotojo gyvenamąją šalį.