Az Ardoq vállalati architektúrához fejleszt SaaS-megoldásokat, amelyek segítenek a szervezeteknek az üzleti képességek, a technológia és az emberek összekapcsolásában egyetlen, adatvezérelt nézetben. Irányítópultjai, interaktív vizualizációi és diagramjai támogatják a tervezést, a dokumentálást, valamint a szervezeti változások hatásainak felmérését, így a csapatok megalapozottabban hozhatnak transzformációs döntéseket.
Üzletfejlesztési képviselő az Ardoqnál – New York City, hibrid
Építsen vállalati SaaS értékesítési tölcsért az Ardoq digitális architektúra-platformjához. Kutassa fel a célfiókokat, lépjen kapcsolatba a vállalati architektúra vezetőivel, és minősítse az értékesítési lehetőségeket a fiókkezelők számára.
Leírás
- Kutatást végez és rangsorolja a megnevezett célfiókokat.
- Létrehozza és kezeli a kimenő érdeklődőkeresési kampánysorozatokat.
- Személyre szabott, ismereteken alapuló megkereséseket küld telefonon, e-mailben és a LinkedInen.
- Az érdeklődőket üzleti környezetük, kihívásaik és illeszkedésük megértésével minősíti.
- Rögzíti a minősített lehetőségeket, majd átadja őket a fiókkezelőknek.
- Gyorsan és professzionálisan kezeli a beérkező érdeklődéseket.
- Együttműködik a marketinggel a kampányokban és az érdeklődőkeresési kezdeményezésekben.
- Támogatja a fiókkezelőket a korai szakaszban zajló feltáró beszélgetések során.
- Pontosan, hiánytalanul és naprakészen tartja a Salesforce-nyilvántartásokat.
- Bővíti ismereteit az Ardoq termékeiről és a vállalati architektúra piacáról.
- Részt vesz az értékesítési tölcsér áttekintéseiben, és a teljesítményre vonatkozó ismeretek felhasználásával javítja az üzeneteket.
Követelmények
- Erős tanulási vágy, nehéz időszakokban is megmutatkozó kitartás és őszinte kíváncsiság az üzleti kihívások megoldása iránt.
- Világos, magabiztos és céltudatos kommunikáció írásban és szóban.
- Képes az üzeneteket különböző célközönségekhez igazítani.
- Kitartás a kimenő érdeklődőkeresésben, valamint hajlandóság az elutasításokból tanulni.
- Nyitottság a coachingra és a visszajelzések következetes alkalmazása.
- Ismeri a vállalati szoftverek beszerzését, és képes összekapcsolni az Ardoq értékét a CIO-k és a vállalati architektúráért felelős vezetők prioritásaival.
- Erős időgazdálkodás, célorientáltság és kezdeményezőkészség.
- Képes a megnevezett célfiókok azonosítására, kutatására és rangsorolására.
- Tapasztalat telefonos, e-mailes és LinkedInen végzett érdeklődőkeresésben.
- Képes strukturált minősítési beszélgetések vezetésére.
- Jártasság a Salesforce használatában és a fegyelmezett CRM-kezelésben.
- Ismeri a vállalati architektúra piacait és a SaaS-termékeket.
- Együttműködő hozzáállás a fiókkezelőkkel és a marketinggel való szoros munkához.
Juttatások
- Munkavállalói részvényopciók.
- Globálisan biztosított évi 25 nap szabadság.
- Globálisan elérhető kibővített szülői szabadság.
- Nyugdíj- és biztosítási fedezet, beleértve az utas-, egészség-, rokkantsági és életbiztosítást.
- Éves tanulási és fejlődési keret.
- Hibrid munkavégzés, amely heti 2–3 napot igényel egy központi elhelyezkedésű irodában.
- Rugalmas munkaidő.
- Fizetett szülői szabadság.
- A munkavállaló lakóhelye szerinti országhoz igazított juttatások.