Ardoq برای معماری سازمانی، راهکارهای SaaS توسعه می‌دهد و به سازمان‌ها کمک می‌کند قابلیت‌های کسب‌وکار، فناوری و افراد را در یک نمای داده‌محور به هم پیوند دهند. داشبوردها، مصورسازی‌های تعاملی و نمودارهای آن از برنامه‌ریزی، مستندسازی و ارزیابی آثار تغییرات سازمانی پشتیبانی می‌کنند و مبنای روشن‌تری برای تصمیم‌گیری تیم‌ها درباره تحول فراهم می‌سازند.
نماینده توسعه کسب‌وکار در Ardoq – کار ترکیبی در شهر نیویورک
برای پلتفرم معماری دیجیتال Ardoq، خط لوله فرصت‌های SaaS سازمانی ایجاد کنید. درباره حساب‌های هدف تحقیق کنید، با رهبران معماری سازمانی ارتباط بگیرید و فرصت‌ها را برای مدیران حساب ارزیابی کنید.
توضیحات
- درباره حساب‌های هدف مشخص‌شده تحقیق و آن‌ها را اولویت‌بندی کنید.
- زنجیره‌های جست‌وجوی مشتری برون‌گرا را ایجاد و مدیریت کنید.
- از طریق تلفن، ایمیل و LinkedIn، ارتباطی شخصی‌سازی‌شده و مبتنی بر بینش برقرار کنید.
- با درک زمینه کسب‌وکار، چالش‌ها و تناسب مشتریان بالقوه، صلاحیت آن‌ها را ارزیابی کنید.
- فرصت‌های واجد شرایط را ثبت و به مدیران حساب منتقل کنید.
- به علاقه‌مندی‌های ورودی، سریع و حرفه‌ای پاسخ دهید.
- در کمپین‌ها و ابتکارهای جست‌وجوی مشتری با تیم بازاریابی همکاری کنید.
- در تماس‌های کشف اولیه از مدیران حساب پشتیبانی کنید.
- سوابق Salesforce را دقیق، کامل و به‌روز نگه دارید.
- دانش خود را درباره محصولات Ardoq و بازار معماری سازمانی توسعه دهید.
- در بررسی‌های خط لوله شرکت کنید و با استفاده از بینش‌های عملکردی، پیام‌رسانی را بهبود دهید.
شرایط لازم
- اشتیاق زیاد برای یادگیری، تاب‌آوری در دوره‌های دشوار و کنجکاوی واقعی درباره حل چالش‌های کسب‌وکار.
- توانایی برقراری ارتباط روشن، مطمئن و هدفمند در نوشتار و گفت‌وگو.
- توانایی تطبیق پیام با مخاطبان گوناگون.
- پشتکار در جست‌وجوی مشتری برون‌گرا و آمادگی برای یادگیری از پاسخ منفی.
- پذیرش مربیگری و به‌کارگیری مستمر بازخورد.
- درک خرید نرم‌افزار سازمانی و توانایی پیوند دادن ارزش Ardoq با اولویت‌های مدیر ارشد اطلاعات و مدیر معماری سازمانی.
- مدیریت قوی زمان، هدف‌محوری و ابتکار عمل.
- توانایی شناسایی، تحقیق و اولویت‌بندی حساب‌های هدف مشخص‌شده.
- تجربه جست‌وجوی مشتری از طریق تماس تلفنی، ایمیل و LinkedIn.
- توانایی هدایت گفت‌وگوهای ساختاریافته برای ارزیابی صلاحیت.
- تسلط بر Salesforce و مدیریت منضبط CRM.
- دانش بازارهای معماری سازمانی و محصولات SaaS.
- رویکردی مشارکتی برای همکاری نزدیک با مدیران حساب و تیم بازاریابی.
مزایا
- اختیار خرید سهام برای کارکنان.
- ۲۵ روز مرخصی سالانه در سراسر جهان.
- مرخصی والدین تکمیلی در سراسر جهان.
- پوشش بازنشستگی و بیمه، شامل بیمه سفر، درمان، ازکارافتادگی و زندگی.
- بودجه سالانه برای یادگیری و توسعه.
- مدل کار ترکیبی که مستلزم حضور ۲ تا ۳ روز در هفته در دفتری با موقعیت مرکزی است.
- ساعات کاری منعطف.
- مرخصی والدین با حقوق.
- مزایایی متناسب با کشور محل اقامت کارمند.