시니어 원격 고객 참여 매니저 — 일리노이주
Connection의 고객 관계와 IT 서비스 제공을 이끌며 고객 목표에 맞춰 계정 성장과 유지율을 높입니다. 현장 인프라 팀을 관리하고 내부 이해관계자와 협력해 서비스 성과를 조율합니다.
설명
- 담당 고객의 주요 연락 창구 역할을 합니다.
- 핵심 이해관계자와 지속적인 관계를 구축합니다.
- 고객의 비즈니스 목표 달성을 지원하도록 조언합니다.
- 서비스 제공이 계약 조건과 서비스 수준 계약(SLA)을 충족하도록 합니다.
- 성과 지표를 추적하고 미달 사항을 조기에 해결합니다.
- 내부 팀을 조율해 일관되고 우수한 서비스를 유지합니다.
- 고객 요구에 부합하는 계정 확대 및 교차 판매 기회를 발굴합니다.
- 계정 성장을 지원하고 매출 목표 달성에 기여합니다.
- 선제적인 소통으로 고객 만족도와 유지율을 높입니다.
- 현장 인프라 기술자 및/또는 엔지니어 1~10명 이상의 팀을 관리합니다.
- 채용, 성과 검토, 코칭, 징계, 필요한 경우 해고를 포함한 직원 생애주기를 관리합니다.
- 직원을 멘토링하고 교육 및 전문성 개발을 지원합니다.
- 고객 환경 전반의 일정을 계획하고 자원을 배분합니다.
- 책임 의식, 지속적인 개선, 직원 참여를 장려합니다.
- 영업, 기술, 운영 팀과 고객 전략을 함께 수립합니다.
- 이해관계자 간의 소통과 실행을 조율합니다.
- 고객 우려 사항의 상위 에스컬레이션을 처리합니다.
- 내부 팀을 조율해 문제를 신속히 해결합니다.
- 어려운 상황에서도 고객의 신뢰를 유지합니다.
지원 자격
- 유사한 경력을 최소 10년 보유해야 합니다.
- 신뢰를 쌓고 이해관계자에게 영향력을 발휘하며 임원과 관계를 유지할 수 있어야 합니다.
- 문서와 대화 모두에서 효과적으로 소통할 수 있어야 합니다.
- 월간 비즈니스 리뷰(MBR)와 분기별 비즈니스 리뷰(QBR)를 포함해 임원 대상 발표와 비즈니스 리뷰를 진행할 수 있어야 합니다.
- 고객 요구를 파악하고 LAER 모델에 따라 솔루션을 연계해 도입, 확장, 갱신을 지원할 수 있어야 합니다.
- 빠르게 변화하는 환경에서 여러 계정, 우선순위, 산출물을 관리할 수 있어야 합니다.
- 문제를 신속히 평가하고 근본 원인을 찾아 효과적인 해결책을 실행할 수 있어야 합니다.
- 에스컬레이션을 관리하고 기대치를 설정하며 모든 당사자에게 적합한 결과를 추구할 수 있어야 합니다.
- 에스컬레이션과 압박이 높은 상황에서도 침착함과 집중력을 유지할 수 있어야 합니다.
복리후생
- 경쟁력 있는 보상
- 401(k) 플랜
- 의료 보험
- 무료 심리 치료 이용
- 정신 건강 코칭 및 도구
- 명상 자료
- 넉넉한 유급 휴가 제도
- 휴가
- 돌봄 휴가
- 웰니스 휴가일
- 자원봉사 휴가일
