Pavement Recycling Systems(PRS)는 지방자치단체, 도급업체, 인프라 프로젝트에 도로 시공 및 재활 서비스를 제공합니다. 포장 수명 주기 전반에 걸쳐 밀링, 다이아몬드 그라인딩, 상온 재활용, 토양 안정화, 전층 재생, 포장 보존 작업을 수행합니다. 또한 지능형 시공, 재생 골재, 롤러 다짐 콘크리트를 제공합니다. 1989년에 설립된 이 회사는 ESOP(직원 주식 소유 제도)를 통해 직원들이 소유하며, 업무에서 안전과 지속 가능성을 중시합니다.
인사 총무 제너럴리스트
Pavement Recycling Systems에서 채용, 입사 절차, 복리후생, 규정 준수 및 직원 관계 업무를 담당합니다. 캘리포니아주 주루파밸리에서 근무하는 대면 근무 인사 직무입니다.
설명
- 채용 관리자 및 행정 담당자와 협력하여 인력 수요를 파악하고 관련 규정을 준수하는 직무 설명서를 작성합니다.
- 채용 공고 게시, 지원자 추적, 면접, 평가, 채용 제안 및 신규 입사 서류 처리를 포함한 채용 활동을 조율합니다.
- 오리엔테이션과 복리후생 안내를 포함한 입사 절차를 이끕니다.
- 후보자의 기술, 학력, 역량 및 회사 문화와의 적합성을 평가합니다.
- 직무 설명서를 작성하고 업데이트합니다.
- 직원 관계 업무를 지원하고 직원과 관리자가 제기한 우려 사항을 해결합니다.
- 401(k) 및 의료 복리후생 가입 업무를 지원합니다.
- 연례 복리후생 등록 기간에 인사팀을 지원합니다.
- 휴직 및 휴가 업무를 지원합니다.
- 인사 보고서를 작성합니다.
- 인사 업무의 지속적인 개선 및 지표 관리에 기여합니다.
- 인사 기록을 정확하고 기밀하게 관리합니다.
- 배정된 기타 업무를 수행합니다.
지원 자격
- 인사 제너럴리스트로 근무한 경력이 있어야 합니다.
- 일반 인사 정책 및 절차를 이해해야 합니다.
- 고용 및 노동 관련 법률 지식이 있어야 합니다.
- 문제 해결 능력이 있어야 합니다.
- 세부 사항에 주의를 기울이고 분석 능력을 갖춰야 합니다.
- 뛰어난 문서 및 구두 의사소통 능력과 대인 관계 능력이 있어야 합니다.
- 업무량이 많은 상황에 대응하고 여러 업무를 관리할 수 있어야 합니다.
- Microsoft Excel, Word, PowerPoint 및 인사정보시스템(HRIS) 사용 경험이 있어야 합니다.
- 높은 윤리 의식, 대인 관계 능력 및 스트레스 관리 능력을 갖추고 지속적인 학습에 전념해야 합니다.
- ERISA, COBRA, ADA 및 차별 금지와 고용 기회 균등에 관한 기타 연방법과 주법을 알고 있어야 합니다.
- 팀원으로 협력하고 긍정적인 근무 환경을 유지하는 데 기여할 수 있어야 합니다.
- 강한 다중 업무 처리 능력이 필요한 기업가적 환경에서 일한 경험이 있어야 합니다.
- 인사 제너럴리스트 직무 경력이 5~7년이어야 합니다.
- 학사 학위 또는 이에 준하는 고등교육 이력이 우대되며, 이에 상응하는 경력도 자격으로 인정될 수 있습니다.
- 건설업 경력이 우대됩니다.
- 뛰어난 비즈니스 문서 작성 및 발표 능력과 효과적인 경청 능력이 있어야 합니다.
- 영어와 스페인어에 능통한 지원자를 우대합니다.
- 유효한 운전면허증과 양호한 운전 기록이 있어야 합니다.
- 뛰어난 고객 서비스 역량이 있어야 합니다.
- 직무의 신체적 요구 사항을 충족할 수 있어야 하며, 10파운드 물건을 자주 들고 25파운드 물건을 가끔 들어야 합니다.
복리후생
- 근속 1년 후 직원 주식 소유 계획(ESOP)에 참여할 수 있습니다.
- 회사의 재량에 따라 일반적으로 연봉의 10~15%에 해당하는 연간 회사 출연금이 제공됩니다.
- 비노조 직원을 위한 401(k) 플랜이 있습니다.
- 의료, 치과 및 안과 보험이 제공됩니다.
- 추가 의료 보험이 제공됩니다.
- 유급 휴가 및 공휴일 급여가 제공됩니다.
- 경력 발전 기회가 있습니다.
- 모든 직원을 위한 현장 교육이 제공됩니다.
