Pavement Recycling Systems (PRS) poskytuje služby výstavby a obnovy silnic pro samosprávy, dodavatele a infrastrukturní projekty. Její činnost pokrývá celý životní cyklus vozovek: od frézování a diamantového broušení přes recyklaci za studena, stabilizaci zeminy a obnovu vozovek v celé hloubce až po jejich údržbu. PRS nabízí také inteligentní stavební řešení, recyklované kamenivo a válcovaný beton. Společnost byla založena v roce 1989, je vlastněna zaměstnanci prostřednictvím ESOP a klade důraz na bezpečnost a udržitelnost.
Specialista pro obecné záležitosti lidských zdrojů
Řiďte nábor, zaškolování, benefity, dodržování předpisů a vztahy se zaměstnanci ve společnosti Pavement Recycling Systems. Práce na pracovišti v Jurupa Valley v Kalifornii.
Popis
- Spolupracujte s vedoucími náboru a administrátory na určování personálních potřeb a přípravě pracovních náplní v souladu s předpisy.
- Koordinujte náborové činnosti včetně zveřejňování nabídek, sledování uchazečů, pohovorů, hodnocení, nabídek práce a dokumentace nových zaměstnanců.
- Veďte zaškolování nových zaměstnanců včetně úvodních setkání a prezentací benefitů.
- Posuzujte dovednosti, vzdělání a kompetence uchazečů i jejich soulad s firemní kulturou.
- Vytvářejte a aktualizujte pracovní náplně.
- Podporujte vztahy se zaměstnanci a pomáhejte řešit podněty zaměstnanců a vedoucích pracovníků.
- Pomáhejte spravovat registraci do programu 401(k) a zdravotní benefity.
- Podporujte tým HR během období každoročního výběru benefitů.
- Pomáhejte se správou volna a nepřítomnosti v práci.
- Připravujte personální výkazy.
- Podílejte se na průběžném zlepšování HR a sledování ukazatelů.
- Dbejte na přesnost a důvěrnost personálních záznamů.
- Plňte další svěřené úkoly.
Požadavky
- Prokazatelné zkušenosti s prací na pozici specialisty pro obecné záležitosti lidských zdrojů.
- Porozumění obecným zásadám a postupům v oblasti lidských zdrojů.
- Znalost pracovního práva a právních předpisů týkajících se zaměstnávání.
- Schopnost řešit problémy.
- Pečlivost a analytické dovednosti.
- Výborné písemné a ústní komunikační a mezilidské dovednosti.
- Schopnost zvládat vysokou pracovní zátěž a více úkolů současně.
- Zkušenosti s Microsoft Excel, Word, PowerPoint a systémy HRIS.
- Vysoké etické standardy, mezilidské dovednosti, zvládání stresu a odhodlání k průběžnému vzdělávání.
- Znalost předpisů ERISA, COBRA, ADA a dalších federálních a státních zákonů týkajících se diskriminace a rovných příležitostí v zaměstnání.
- Schopnost spolupracovat v týmu a přispívat k udržování pozitivního pracovního prostředí.
- Zkušenosti z podnikatelského prostředí vyžadujícího schopnost zvládat více úkolů současně.
- Pět až sedm let zkušeností na pozici specialisty pro obecné záležitosti lidských zdrojů.
- Výhodou je bakalářský titul nebo rovnocenné pomaturitní vzdělání; odpovídající zkušenosti mohou být také dostačující.
- Zkušenosti ve stavebnictví jsou výhodou.
- Výborné dovednosti v obchodním písemném i ústním projevu a schopnost efektivně naslouchat.
- Výhodou je plynulá znalost angličtiny a španělštiny.
- Platný řidičský průkaz a přijatelný záznam o řízení.
- Výborné dovednosti v zákaznickém servisu.
- Schopnost splnit fyzické nároky této pozice, včetně častého zvedání 10 liber a občasného zvedání 25 liber.
Benefity
- Účast v programu zaměstnaneckého vlastnictví akcií (ESOP) po jednom roce zaměstnání.
- Obvyklý roční diskreční příspěvek společnosti činí 10 až 15 % roční mzdy.
- Plán 401(k) pro zaměstnance, kteří nejsou členy odborů.
- Zdravotní, zubní a oční pojištění.
- Doplňkové zdravotní pojištění.
- Placené volno a placené svátky.
- Možnosti profesního postupu.
- Pracovní školení pro všechny zaměstnance.