Pavement Recycling Systems
Pavement Recycling Systems
201 – 500 พนักงาน
B2Bการก่อสร้าง
Pavement Recycling Systems (PRS) ให้บริการก่อสร้างและฟื้นฟูถนนแก่หน่วยงานปกครองท้องถิ่น ผู้รับเหมา และโครงการโครงสร้างพื้นฐาน งานของบริษัทครอบคลุมตลอดวงจรอายุของผิวทาง ตั้งแต่การกัดผิวถนนและการเจียรด้วยเพชร ไปจนถึงการรีไซเคิลแบบเย็น การปรับปรุงเสถียรภาพดิน การฟื้นฟูโครงสร้างทางเต็มความลึก และการบำรุงรักษาผิวทาง PRS ยังให้บริการก่อสร้างอัจฉริยะ วัสดุมวลรวมที่นำกลับมาใช้ใหม่ และคอนกรีตบดอัดด้วยลูกกลิ้ง บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 1989 และเป็นกิจการที่พนักงานเป็นเจ้าของผ่าน ESOP โดยให้ความสำคัญกับความปลอดภัยและความยั่งยืนในการดำเนินงาน

เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลทั่วไป

ดูแลงานสรรหา การปฐมนิเทศ สวัสดิการ การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และความสัมพันธ์กับพนักงานให้กับ Pavement Recycling Systems ตำแหน่งนี้ทำงาน ณ สถานที่ปฏิบัติงานในเมือง Jurupa Valley รัฐแคลิฟอร์เนีย

รายละเอียด

  • ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายสรรหาและเจ้าหน้าที่ธุรการเพื่อระบุความต้องการกำลังคนและร่างคำบรรยายลักษณะงานให้เป็นไปตามข้อกำหนด
  • ประสานงานกิจกรรมการสรรหา รวมถึงการลงประกาศงาน การติดตามผู้สมัคร การสัมภาษณ์ การประเมิน การยื่นข้อเสนอ และเอกสารสำหรับพนักงานใหม่
  • ดูแลการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ รวมถึงการแนะนำองค์กรและการนำเสนอข้อมูลสวัสดิการ
  • ประเมินทักษะ การศึกษา ความสามารถ และความสอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กรของผู้สมัคร
  • จัดทำและปรับปรุงคำบรรยายลักษณะงาน
  • สนับสนุนความสัมพันธ์กับพนักงานและแก้ไขข้อกังวลที่พนักงานและผู้จัดการแจ้งมา
  • ช่วยดูแลการลงทะเบียนเข้าร่วมแผน 401(k) และสวัสดิการด้านการรักษาพยาบาล
  • สนับสนุนทีมทรัพยากรบุคคลในช่วงเปิดลงทะเบียนสวัสดิการ
  • ช่วยดำเนินการเกี่ยวกับการลางาน
  • จัดทำรายงานด้านทรัพยากรบุคคล
  • มีส่วนร่วมในการปรับปรุงงานทรัพยากรบุคคลและตัวชี้วัดอย่างต่อเนื่อง
  • ดูแลให้บันทึกข้อมูลทรัพยากรบุคคลถูกต้องและเป็นความลับ
  • ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ทำงานในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลทั่วไป
  • เข้าใจนโยบายและขั้นตอนงานทรัพยากรบุคคลโดยทั่วไป
  • มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงานและกฎหมายแรงงาน
  • มีความสามารถในการแก้ปัญหา
  • ใส่ใจรายละเอียดและมีทักษะการวิเคราะห์
  • มีทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูด รวมถึงทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคลที่ดี
  • สามารถรับมือกับปริมาณงานมากและจัดการงานหลายอย่างพร้อมกันได้
  • มีประสบการณ์ใช้ Microsoft Excel, Word, PowerPoint และระบบ HRIS
  • มีจริยธรรมที่เข้มแข็ง ทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคลและการจัดการความเครียดที่ดี พร้อมมุ่งมั่นเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
  • มีความรู้เกี่ยวกับ ERISA, COBRA, ADA และกฎหมายระดับรัฐบาลกลางและระดับรัฐอื่น ๆ ที่เกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติและโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียม
  • สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นในฐานะสมาชิกทีมและช่วยรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวก
  • มีประสบการณ์ในสภาพแวดล้อมการทำงานแบบผู้ประกอบการที่ต้องใช้ทักษะจัดการหลายงานพร้อมกันอย่างดี
  • มีประสบการณ์ 5 ถึง 7 ปีในตำแหน่งทรัพยากรบุคคลทั่วไป
  • พิจารณาผู้ที่จบปริญญาตรีหรือการศึกษาหลังมัธยมศึกษาที่เทียบเท่าเป็นพิเศษ และอาจพิจารณาประสบการณ์เทียบเท่าได้
  • พิจารณาผู้มีประสบการณ์ในงานก่อสร้างเป็นพิเศษ
  • มีทักษะการเขียนและการพูดเชิงธุรกิจที่ดี พร้อมทักษะการฟังอย่างมีประสิทธิภาพ
  • พิจารณาผู้ที่ใช้ภาษาอังกฤษและภาษาสเปนได้คล่องเป็นพิเศษ
  • มีใบอนุญาตขับขี่ที่ยังมีผลและประวัติการขับขี่ที่ยอมรับได้
  • มีทักษะการบริการลูกค้าที่ดี
  • สามารถปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกายภาพของงานได้ รวมถึงยกของหนัก 10 ปอนด์เป็นประจำ และยกของหนัก 25 ปอนด์เป็นครั้งคราว

สวัสดิการ

  • เข้าร่วมแผนการถือหุ้นของพนักงาน (ESOP) ได้หลังจากทำงานครบหนึ่งปี
  • เงินสมทบประจำปีตามดุลยพินิจของบริษัทโดยทั่วไปเท่ากับ 10% ถึง 15% ของเงินเดือนประจำปี
  • แผน 401(k) สำหรับพนักงานที่ไม่ได้เป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน
  • ประกันสุขภาพ ประกันทันตกรรม และประกันสายตา
  • ประกันสุขภาพเสริม
  • วันหยุดพักผ่อนที่ได้รับค่าจ้างและค่าจ้างในวันหยุดนักขัตฤกษ์
  • โอกาสก้าวหน้าในสายอาชีพ
  • การฝึกอบรมขณะปฏิบัติงานสำหรับพนักงานทุกคน