
Pavement Recycling Systems (PRS) ให้บริการก่อสร้างและฟื้นฟูถนนแก่หน่วยงานปกครองท้องถิ่น ผู้รับเหมา และโครงการโครงสร้างพื้นฐาน งานของบริษัทครอบคลุมตลอดวงจรอายุของผิวทาง ตั้งแต่การกัดผิวถนนและการเจียรด้วยเพชร ไปจนถึงการรีไซเคิลแบบเย็น การปรับปรุงเสถียรภาพดิน การฟื้นฟูโครงสร้างทางเต็มความลึก และการบำรุงรักษาผิวทาง PRS ยังให้บริการก่อสร้างอัจฉริยะ วัสดุมวลรวมที่นำกลับมาใช้ใหม่ และคอนกรีตบดอัดด้วยลูกกลิ้ง บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 1989 และเป็นกิจการที่พนักงานเป็นเจ้าของผ่าน ESOP โดยให้ความสำคัญกับความปลอดภัยและความยั่งยืนในการดำเนินงาน
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลทั่วไป
ดูแลงานสรรหา การปฐมนิเทศ สวัสดิการ การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และความสัมพันธ์กับพนักงานให้กับ Pavement Recycling Systems ตำแหน่งนี้ทำงาน ณ สถานที่ปฏิบัติงานในเมือง Jurupa Valley รัฐแคลิฟอร์เนีย
รายละเอียด
- ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายสรรหาและเจ้าหน้าที่ธุรการเพื่อระบุความต้องการกำลังคนและร่างคำบรรยายลักษณะงานให้เป็นไปตามข้อกำหนด
- ประสานงานกิจกรรมการสรรหา รวมถึงการลงประกาศงาน การติดตามผู้สมัคร การสัมภาษณ์ การประเมิน การยื่นข้อเสนอ และเอกสารสำหรับพนักงานใหม่
- ดูแลการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ รวมถึงการแนะนำองค์กรและการนำเสนอข้อมูลสวัสดิการ
- ประเมินทักษะ การศึกษา ความสามารถ และความสอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กรของผู้สมัคร
- จัดทำและปรับปรุงคำบรรยายลักษณะงาน
- สนับสนุนความสัมพันธ์กับพนักงานและแก้ไขข้อกังวลที่พนักงานและผู้จัดการแจ้งมา
- ช่วยดูแลการลงทะเบียนเข้าร่วมแผน 401(k) และสวัสดิการด้านการรักษาพยาบาล
- สนับสนุนทีมทรัพยากรบุคคลในช่วงเปิดลงทะเบียนสวัสดิการ
- ช่วยดำเนินการเกี่ยวกับการลางาน
- จัดทำรายงานด้านทรัพยากรบุคคล
- มีส่วนร่วมในการปรับปรุงงานทรัพยากรบุคคลและตัวชี้วัดอย่างต่อเนื่อง
- ดูแลให้บันทึกข้อมูลทรัพยากรบุคคลถูกต้องและเป็นความลับ
- ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ทำงานในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลทั่วไป
- เข้าใจนโยบายและขั้นตอนงานทรัพยากรบุคคลโดยทั่วไป
- มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงานและกฎหมายแรงงาน
- มีความสามารถในการแก้ปัญหา
- ใส่ใจรายละเอียดและมีทักษะการวิเคราะห์
- มีทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูด รวมถึงทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคลที่ดี
- สามารถรับมือกับปริมาณงานมากและจัดการงานหลายอย่างพร้อมกันได้
- มีประสบการณ์ใช้ Microsoft Excel, Word, PowerPoint และระบบ HRIS
- มีจริยธรรมที่เข้มแข็ง ทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคลและการจัดการความเครียดที่ดี พร้อมมุ่งมั่นเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
- มีความรู้เกี่ยวกับ ERISA, COBRA, ADA และกฎหมายระดับรัฐบาลกลางและระดับรัฐอื่น ๆ ที่เกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติและโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียม
- สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นในฐานะสมาชิกทีมและช่วยรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวก
- มีประสบการณ์ในสภาพแวดล้อมการทำงานแบบผู้ประกอบการที่ต้องใช้ทักษะจัดการหลายงานพร้อมกันอย่างดี
- มีประสบการณ์ 5 ถึง 7 ปีในตำแหน่งทรัพยากรบุคคลทั่วไป
- พิจารณาผู้ที่จบปริญญาตรีหรือการศึกษาหลังมัธยมศึกษาที่เทียบเท่าเป็นพิเศษ และอาจพิจารณาประสบการณ์เทียบเท่าได้
- พิจารณาผู้มีประสบการณ์ในงานก่อสร้างเป็นพิเศษ
- มีทักษะการเขียนและการพูดเชิงธุรกิจที่ดี พร้อมทักษะการฟังอย่างมีประสิทธิภาพ
- พิจารณาผู้ที่ใช้ภาษาอังกฤษและภาษาสเปนได้คล่องเป็นพิเศษ
- มีใบอนุญาตขับขี่ที่ยังมีผลและประวัติการขับขี่ที่ยอมรับได้
- มีทักษะการบริการลูกค้าที่ดี
- สามารถปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกายภาพของงานได้ รวมถึงยกของหนัก 10 ปอนด์เป็นประจำ และยกของหนัก 25 ปอนด์เป็นครั้งคราว
สวัสดิการ
- เข้าร่วมแผนการถือหุ้นของพนักงาน (ESOP) ได้หลังจากทำงานครบหนึ่งปี
- เงินสมทบประจำปีตามดุลยพินิจของบริษัทโดยทั่วไปเท่ากับ 10% ถึง 15% ของเงินเดือนประจำปี
- แผน 401(k) สำหรับพนักงานที่ไม่ได้เป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน
- ประกันสุขภาพ ประกันทันตกรรม และประกันสายตา
- ประกันสุขภาพเสริม
- วันหยุดพักผ่อนที่ได้รับค่าจ้างและค่าจ้างในวันหยุดนักขัตฤกษ์
- โอกาสก้าวหน้าในสายอาชีพ
- การฝึกอบรมขณะปฏิบัติงานสำหรับพนักงานทุกคน