شرکت Pavement Recycling Systems (PRS) خدمات ساخت و بازسازی جاده را برای شهرداری‌ها، پیمانکاران و پروژه‌های زیرساختی ارائه می‌دهد. فعالیت‌های آن تمام چرخه عمر روسازی را دربرمی‌گیرد؛ از تراش آسفالت و ساب الماسی گرفته تا بازیافت سرد، تثبیت خاک، بازسازی تمام‌عمق و نگهداری روسازی. PRS همچنین خدمات ساخت‌وساز هوشمند، مصالح سنگی بازیافتی و بتن غلتکی فراهم می‌کند. این شرکت که در سال ۱۹۸۹ تأسیس شده، از طریق طرح ESOP در مالکیت کارکنان است و در فعالیت‌های خود بر ایمنی و پایداری تأکید دارد.
کارشناس عمومی منابع انسانی
استخدام، آشنایی کارکنان جدید، مزایا، رعایت از مقررات و روابط کارکنان را برای شرکت پیومنت ریسایکلینگ سیستمز مدیریت کنید. این موقعیت منابع انسانیِ حضوری در جوروپا ولی، کالیفرنیا قرار دارد.
توضیحات
- برای شناسایی نیازهای نیروی انسانی و تدوین شرح شغل‌های منطبق با مقررات، با مدیران استخدام و کارکنان اداری همکاری کنید.
- فعالیت‌های استخدام، از جمله آگهی‌های شغلی، پیگیری متقاضیان، مصاحبه‌ها، ارزیابی‌ها، پیشنهادهای شغلی و مدارک کارکنان جدید را هماهنگ کنید.
- فرایند آشنایی کارکنان جدید، از جمله جلسه معارفه و ارائه اطلاعات مزایا را هدایت کنید.
- مهارت‌ها، تحصیلات، شایستگی‌ها و تناسب نامزدها با فرهنگ شرکت را ارزیابی کنید.
- شرح شغل‌ها را تهیه و به‌روزرسانی کنید.
- از روابط کارکنان پشتیبانی کنید و نگرانی‌های مطرح‌شده از سوی کارکنان و مدیران را حل‌وفصل کنید.
- در امور ثبت‌نام مزایای ۴۰۱(k) و درمانی کمک کنید.
- در دوره ثبت‌نام سالانه از تیم منابع انسانی پشتیبانی کنید.
- در امور مرخصی‌های طولانی‌مدت کمک کنید.
- گزارش‌های منابع انسانی را تهیه کنید.
- در بهبود مستمر منابع انسانی و سنجه‌های آن مشارکت کنید.
- سوابق منابع انسانی را دقیق و محرمانه نگه دارید.
- سایر وظایف محول‌شده را انجام دهید.
شرایط لازم
- سابقه اثبات‌شده کار به‌عنوان کارشناس عمومی منابع انسانی.
- آشنایی با سیاست‌ها و رویه‌های عمومی منابع انسانی.
- دانش قوانین استخدام و کار.
- توانایی حل مسئله.
- دقت به جزئیات و مهارت‌های تحلیلی.
- مهارت‌های قوی ارتباط نوشتاری و گفتاری و تعامل بین‌فردی.
- توانایی مدیریت حجم کاری سنگین و انجام چندین وظیفه.
- سابقه کار با Microsoft Excel، Word، PowerPoint و سامانه‌های HRIS.
- اخلاق حرفه‌ای قوی، مهارت‌های بین‌فردی، مدیریت فشار روانی و تعهد به یادگیری مستمر.
- آشنایی با قوانین ERISA، COBRA، ADA و دیگر قوانین فدرال و ایالتی مرتبط با تبعیض و فرصت‌های برابر شغلی.
- توانایی همکاری به‌عنوان عضوی از تیم و کمک به حفظ محیط کاری مثبت.
- سابقه کار در محیطی کارآفرینانه که به مهارت قوی در انجام هم‌زمان چند کار نیاز دارد.
- پنج تا هفت سال سابقه در جایگاه کارشناس عمومی منابع انسانی.
- مدرک کارشناسی یا تحصیلات پس از متوسطه معادل، ترجیح داده می‌شود؛ تجربه معادل نیز ممکن است پذیرفته شود.
- سابقه در حوزه ساخت‌وساز ترجیح داده می‌شود.
- مهارت قوی در نگارش و گفتار تجاری، همراه با توانایی خوب گوش‌دادن.
- تسلط به زبان انگلیسی و اسپانیایی ترجیح داده می‌شود.
- گواهینامه رانندگی معتبر و سابقه رانندگی قابل قبول.
- مهارت قوی در خدمات مشتری.
- توانایی برآوردن نیازهای جسمانی این موقعیت، از جمله بلندکردن مکرر ۱۰ پوند و گاه‌به‌گاه ۲۵ پوند.
مزایا
- مشارکت در طرح مالکیت سهام کارکنان (ESOP) پس از یک سال خدمت.
- سهم سالانه اختیاری شرکت که معمولاً معادل ۱۰ تا ۱۵ درصد حقوق سالانه است.
- طرح ۴۰۱(k) برای کارکنانی که عضو اتحادیه نیستند.
- بیمه سلامت، دندان‌پزشکی و بینایی.
- بیمه درمانی تکمیلی.
- مرخصی باحقوق و دستمزد تعطیلات.
- فرصت‌های پیشرفت شغلی.
- آموزش حین کار برای همه کارکنان.