Pavement Recycling Systems (PRS) pakub teedeehituse ja teede taastamise teenuseid kohalikele omavalitsustele, töövõtjatele ja taristuprojektidele. Ettevõtte tegevus hõlmab teekatte kogu elutsüklit alates freesimisest ja teemantlihvimisest kuni külmtaaskasutuse, pinnase stabiliseerimise, kogu katendikihi taaskasutuse ja teekatte säilitamiseni. PRS pakub ka intelligentset ehitust, taaskasutatud täitematerjale ja rullbetooni. 1989. aastal asutatud ettevõte kuulub töötajatele ESOP-programmi kaudu ning peab oma tegevuses oluliseks ohutust ja kestlikkust.
Personalitöö spetsialist
Korraldad Pavement Recycling Systemsis värbamist, sisseelamist, hüvesid, nõuetele vastavust ja töötajatega seotud küsimusi. Töö on kohapealne ja asub Californias Jurupa Valleys.
Kirjeldus
- Teed koostööd värbamisjuhtide ja administraatoritega, et selgitada välja personalivajadused ja koostada nõuetele vastavaid ametijuhendeid.
- Koordineerid värbamistegevusi, sealhulgas töökuulutusi, kandidaatide jälgimist, intervjuusid, hindamisi, tööpakkumisi ja uute töötajate dokumentatsiooni.
- Juhid sisseelamist, sealhulgas sissejuhatust ja hüvede tutvustamist.
- Hindad kandidaatide oskusi, haridust, pädevusi ja sobivust ettevõtte kultuuriga.
- Koostad ja ajakohastad ametijuhendeid.
- Toetad töötajatega seotud suhteid ning lahendad töötajate ja juhtide tõstatatud muresid.
- Abistad 401(k)-pensionikogumise ja ravikindlustushüvede registreerimise haldamisel.
- Toetad personalimeeskonda iga-aastase hüvede registreerimise ajal.
- Abistad töölt puudumiste haldamisel.
- Koostad personalijuhtimise aruandeid.
- Panustad personalitöö pidevasse parendamisse ja mõõdikute jälgimisse.
- Tagad personaliandmete täpsuse ja konfidentsiaalsuse.
- Täidad muid määratud tööülesandeid.
Nõuded
- Tõendatud töökogemus personalitöö spetsialistina.
- Üldiste personalipoliitikate ja -protseduuride tundmine.
- Töö- ja tööjõuseaduste tundmine.
- Probleemide lahendamise oskus.
- Tähelepanelikkus detailide suhtes ja analüütilised oskused.
- Väga hea kirjalik ja suuline suhtlusoskus ning head suhtlemisoskused.
- Oskus tulla toime suure töökoormusega ja hallata mitut ülesannet.
- Kogemus Microsoft Exceli, Wordi ja PowerPointi ning HRIS-süsteemidega.
- Kõrged eetilised põhimõtted ja head suhtlemisoskused, stressijuhtimise oskus ning pühendumus pidevale õppimisele.
- ERISA, COBRA, ADA ning muude diskrimineerimist ja võrdseid töövõimalusi käsitlevate föderaal- ja osariigi seaduste tundmine.
- Oskus teha meeskonnatööd ja aidata kaasa positiivse töökeskkonna hoidmisele.
- Kogemus ettevõtlikus töökeskkonnas, kus on vaja tugevat mitme ülesandega toimetuleku võimet.
- Viie kuni seitsme aasta pikkune personalitöö spetsialisti kogemus.
- Bakalaureusekraad või samaväärne keskharidusjärgne haridus on eelistatud; sobida võib ka samaväärne töökogemus.
- Eelistatud on ehitusvaldkonna kogemus.
- Tugev ärialane kirjutamis- ja esinemisoskus ning hea kuulamisoskus.
- Inglise ja hispaania keele valdamine on eelistatud.
- Kehtiv juhiluba ja sobiv sõiduregister.
- Head klienditeenindusoskused.
- Võime täita töö füüsilisi nõudeid, sealhulgas sageli tõsta 10 naela ja aeg-ajalt 25 naela.
Hüved
- Osalemine töötajate aktsiaomandiplaanis (ESOP) pärast üheaastast tööstaaži.
- Ettevõtte tavapärane kaalutlusõigusel põhinev aastane sissemakse on 10–15% aastapalgast.
- 401(k)-plaan ametiühingusse mittekuuluvatele töötajatele.
- Tervise-, hambaravi- ja nägemiskindlustus.
- Täiendav tervisekindlustus.
- Tasustatud puhkus ja riigipühad.
- Karjäärivõimalused.
- Töökohal pakutav väljaõpe kõigile töötajatele.