Pavement Recycling Systems (PRS), belediyeler, yükleniciler ve altyapı projeleri için yol yapım ve yenileme hizmetleri sunar. Çalışmaları, frezeleme ve elmas taşlamadan soğuk geri dönüşüme, zemin iyileştirmeye, tam derinlikte yenilemeye ve yol kaplamalarının korunmasına kadar kaplama yaşam döngüsünün tüm aşamalarını kapsar. PRS ayrıca akıllı yapım çözümleri, geri kazanılmış agregalar ve silindirle sıkıştırılmış beton sağlar. 1989 yılında kurulan şirket, ESOP aracılığıyla çalışanlarına aittir ve çalışmalarında güvenlik ile sürdürülebilirliğe önem verir.
İnsan Kaynakları Genel Uzmanı
Pavement Recycling Systems için işe alım, işe uyum, yan haklar, mevzuata uygunluk ve çalışan ilişkilerini yönetin. Jurupa Valley, Kaliforniya’da bulunan bu İK görevi işyerinde çalışmayı gerektirir.
Açıklama
- İşe alım yöneticileri ve idari personelle birlikte personel ihtiyaçlarını belirleyin ve mevzuata uygun iş tanımları hazırlayın.
- İş ilanları, aday takibi, mülakatlar, değerlendirmeler, teklifler ve yeni çalışan evrakları dâhil işe alım faaliyetlerini koordine edin.
- Oryantasyon ve yan haklar sunumları dâhil işe uyum sürecine liderlik edin.
- Adayların becerilerini, eğitimini, yetkinliklerini ve şirket kültürüne uyumunu değerlendirin.
- İş tanımları oluşturun ve güncelleyin.
- Çalışan ilişkilerini destekleyin; çalışanların ve yöneticilerin ilettiği sorunları çözüme kavuşturun.
- 401(k) ve sağlık sigortası yan hakları kaydının yürütülmesine yardımcı olun.
- Açık kayıt döneminde İK ekibine destek verin.
- İşten izin süreçlerine yardımcı olun.
- İnsan kaynakları raporları hazırlayın.
- Süregelen İK iyileştirmelerine ve ölçütlerine katkıda bulunun.
- İK kayıtlarının doğru ve gizli tutulmasını sağlayın.
- Verilen diğer görevleri yerine getirin.
Gereksinimler
- İK genel uzmanı olarak çalışmış olduğunu gösteren deneyim.
- Genel insan kaynakları politika ve prosedürlerini anlama.
- İş ve çalışma mevzuatı hakkında bilgi.
- Problem çözme becerisi.
- Detaylara dikkat ve analitik beceriler.
- Güçlü yazılı ve sözlü iletişim ile kişiler arası iletişim becerileri.
- Yoğun iş yükünü üstlenme ve birden fazla görevi yönetme becerisi.
- Microsoft Excel, Word, PowerPoint ve HRIS sistemleriyle deneyim.
- Güçlü etik anlayışı, kişiler arası beceriler, stres yönetimi ve sürekli öğrenme kararlılığı.
- ERISA, COBRA, ADA ve ayrımcılık ile eşit istihdam fırsatlarına ilişkin diğer federal ve eyalet yasaları hakkında bilgi.
- Ekip üyesi olarak iş birliği yapma ve olumlu bir çalışma ortamının sürdürülmesine yardımcı olma becerisi.
- Güçlü çoklu görev becerileri gerektiren girişimci bir ortamda deneyim.
- İK genel uzmanı rolünde beş ila yedi yıl deneyim.
- Lisans derecesi veya eşdeğer lise sonrası eğitim tercih edilir; eşdeğer deneyim de yeterlilik sağlayabilir.
- İnşaat deneyimi tercih edilir.
- Güçlü iş yazışması ve konuşma becerileri ile etkili dinleme.
- İngilizce ve İspanyolca akıcılığı tercih edilir.
- Geçerli sürücü belgesi ve kabul edilebilir sürüş kaydı.
- Güçlü müşteri hizmetleri becerileri.
- Rolün fiziksel gerekliliklerini karşılama becerisi; sık sık 10 pound, ara sıra 25 pound kaldırabilme.
Yan Haklar
- Bir yıllık hizmetin ardından çalışan hisse sahipliği planına (ESOP) katılım.
- Şirketin takdirine bağlı olarak yıllık maaşın genellikle %10 ila %15’i tutarında yıllık katkı.
- Sendikasız çalışanlar için 401(k) planı.
- Sağlık, diş ve görme sigortası.
- Ek sağlık sigortası.
- Ücretli izin ve tatil ücreti.
- Kariyer ilerleme fırsatları.
- Tüm çalışanlar için iş başında eğitim.