Pavement Recycling Systems (PRS) pruža usluge izgradnje i obnove cesta za općine, izvođače radova i infrastrukturne projekte. Njezine aktivnosti obuhvaćaju cijeli životni ciklus kolnika, od glodanja i dijamantnog brušenja do hladne reciklaže, stabilizacije tla, obnove kolnika u punoj dubini i očuvanja kolničkog zastora. PRS pruža i usluge inteligentne gradnje te isporučuje reciklirani agregat i valjani beton. Tvrtka je osnovana 1989. godine, u vlasništvu je zaposlenika putem ESOP-a i u svom radu naglašava sigurnost i održivost.
Stručnjak/inja za ljudske resurse
Vodite zapošljavanje, uvođenje u posao, pogodnosti, usklađenost s propisima i odnose sa zaposlenicima u tvrtki Pavement Recycling Systems. Ovo je posao na lokaciji u Jurupa Valleyju u Kaliforniji.
Opis
- Surađujte s voditeljima zapošljavanja i administrativnim osobljem kako biste utvrdili potrebe za zaposlenicima i sastavili opise poslova usklađene s propisima.
- Koordinirajte aktivnosti zapošljavanja, uključujući objave poslova, praćenje kandidata, razgovore, procjene, ponude i dokumentaciju za nove zaposlenike.
- Vodite uvođenje u posao, uključujući orijentaciju i prezentacije pogodnosti.
- Procjenjujte vještine, obrazovanje i kompetencije kandidata te njihovu usklađenost s kulturom tvrtke.
- Izrađujte i ažurirajte opise poslova.
- Podržavajte odnose sa zaposlenicima i rješavajte nedoumice koje iznose zaposlenici i voditelji.
- Pomažite u administriranju prijava za plan 401(k) i zdravstvene pogodnosti.
- Pružajte podršku timu za ljudske resurse tijekom razdoblja otvorenih prijava.
- Pomažite u obradi odsutnosti s posla.
- Pripremajte izvješća o ljudskim resursima.
- Doprinosite stalnom unapređenju HR procesa i mjernih pokazatelja.
- Vodite HR evidenciju točno i povjerljivo.
- Obavljajte druge dodijeljene dužnosti.
Zahtjevi
- Dokazano iskustvo rada kao stručnjak/inja za ljudske resurse.
- Razumijevanje općih politika i postupaka u području ljudskih resursa.
- Poznavanje zakona o radu i zapošljavanju.
- Sposobnost rješavanja problema.
- Pažnja prema detaljima i analitičke vještine.
- Izražene pisane i usmene komunikacijske te međuljudske vještine.
- Sposobnost podnošenja velikog opsega posla i upravljanja s više zadataka.
- Iskustvo s programima Microsoft Excel, Word i PowerPoint te HRIS sustavima.
- Visoka etičnost, dobre međuljudske vještine, upravljanje stresom i predanost kontinuiranom učenju.
- Poznavanje zakona ERISA, COBRA, ADA i drugih saveznih i državnih propisa o diskriminaciji i jednakim mogućnostima zapošljavanja.
- Sposobnost timske suradnje i doprinosa pozitivnom radnom okruženju.
- Iskustvo u poduzetničkom okruženju koje zahtijeva dobre vještine upravljanja s više zadataka.
- Pet do sedam godina iskustva na poslovima stručnjaka/inje za ljudske resurse.
- Poželjna je diploma prvostupnika ili jednakovrijedno poslijesrednjoškolsko obrazovanje; može se uzeti u obzir i odgovarajuće iskustvo.
- Poželjno je iskustvo u građevinarstvu.
- Izvrsne vještine poslovnog pisanja i govora te učinkovito slušanje.
- Poželjno je tečno znanje engleskog i španjolskog jezika.
- Važeća vozačka dozvola i prihvatljiva vozačka evidencija.
- Izražene vještine korisničke podrške.
- Sposobnost ispunjavanja fizičkih zahtjeva posla, uključujući često podizanje 10 funti i povremeno podizanje 25 funti.
Pogodnosti
- Sudjelovanje u planu vlasništva zaposlenika nad dionicama (ESOP) nakon jedne godine rada.
- Uobičajeni diskrecijski godišnji doprinos tvrtke u iznosu od 10 % do 15 % godišnje plaće.
- Plan 401(k) za zaposlenike koji nisu članovi sindikata.
- Zdravstveno, stomatološko i oftalmološko osiguranje.
- Dopunsko zdravstveno osiguranje.
- Plaćeni dopust i plaćeni blagdani.
- Mogućnosti napredovanja u karijeri.
- Obuka na radnom mjestu za sve zaposlenike.