人事総務ジェネラリスト
Pavement Recycling Systemsで、採用、入社手続き、福利厚生、コンプライアンス、従業員対応を担当します。 カリフォルニア州ジュルパバレーを拠点とする、出社勤務の人事職です。
仕事内容
- 採用責任者や管理部門と連携し、人員ニーズを把握して、法令に準拠した職務記述書を作成します。
- 求人掲載、応募者管理、面接、評価、内定、新入社員の書類手続きなど、採用活動を調整します。
- オリエンテーションや福利厚生の説明を含む入社手続きを主導します。
- 候補者のスキル、学歴、能力、および企業文化との適合性を評価します。
- 職務記述書を作成、更新します。
- 従業員関係の業務を支援し、従業員や管理職から寄せられた懸念に対応します。
- 401(k)および医療福利厚生の加入手続きを支援します。
- 福利厚生の年度更新期間中、人事チームをサポートします。
- 休職・休暇の手続きを支援します。
- 人事レポートを作成します。
- 人事業務の継続的な改善と指標の管理に取り組みます。
- 人事記録の正確性と機密性を保ちます。
- その他、割り当てられた業務を行います。
応募要件
- 人事ジェネラリストとしての実務経験があること。
- 一般的な人事方針および手続きへの理解。
- 雇用・労働関連法規の知識。
- 問題解決能力。
- 細部への注意力と分析力。
- 優れた文書・口頭でのコミュニケーション能力と対人スキル。
- 多忙な業務量に対応し、複数の業務を管理できること。
- Microsoft Excel、Word、PowerPointおよび人事情報システム（HRIS）の使用経験。
- 高い倫理観、対人スキル、ストレス管理能力を備え、継続的な学習に取り組めること。
- ERISA、COBRA、ADA、および差別禁止と雇用機会均等に関するその他の連邦法・州法の知識。
- チームの一員として協力し、良好な職場環境の維持に貢献できること。
- 高いマルチタスク能力が求められる起業家的な環境での勤務経験。
- 人事ジェネラリストとして5～7年の経験。
- 学士号または同等の高等教育歴が望ましい。同等の実務経験でも応募資格を満たす場合があります。
- 建設業界での経験が望ましい。
- 優れたビジネス文書作成力と口頭表現力、および傾聴力。
- 英語とスペイン語の両方に堪能であることが望ましい。
- 有効な運転免許証を持ち、運転記録に問題がないこと。
- 優れた顧客対応スキル。
- 頻繁に10ポンド、時折25ポンドの物を持ち上げるなど、職務上の身体的要件を満たせること。
福利厚生
- 勤続1年後から従業員持株制度（ESOP）に参加できます。
- 会社の裁量により、通常は年収の10～15%に相当する年間拠出があります。
- 非組合員の従業員向け401(k)プラン。
- 医療、歯科、眼科保険。
- 補足医療保険。
- 有給休暇および祝日手当。
- キャリアアップの機会。
- 全従業員を対象とした実務研修。