A Pavement Recycling Systems (PRS) oferece serviços de construção e reabilitação de estradas para municípios, empreiteiras e projetos de infraestrutura. Sua atuação abrange todo o ciclo de vida do pavimento, da fresagem e do desbaste com disco diamantado à reciclagem a frio, estabilização do solo, reconstrução em toda a profundidade e conservação de pavimentos. A PRS também oferece construção inteligente, agregados reciclados e concreto compactado a rolo. Fundada em 1989, a empresa pertence aos próprios funcionários por meio de um ESOP e prioriza a segurança e a sustentabilidade em seu trabalho.
Generalista de Recursos Humanos
Gerencie recrutamento, integração, benefícios, conformidade e relações com os funcionários na Pavement Recycling Systems. Esta função presencial de RH fica em Jurupa Valley, Califórnia.
Descrição
- Trabalhe com gestores de contratação e administradores para identificar necessidades de pessoal e elaborar descrições de cargos em conformidade com a legislação.
- Coordene atividades de recrutamento, incluindo divulgação de vagas, acompanhamento de candidaturas, entrevistas, avaliações, propostas e documentação de novos funcionários.
- Lidere a integração, incluindo orientações e apresentações sobre benefícios.
- Avalie as habilidades, a formação, as competências dos candidatos e sua compatibilidade com a cultura da empresa.
- Crie e atualize descrições de cargos.
- Apoie as relações com os funcionários e resolva questões levantadas por funcionários e gestores.
- Ajude a administrar as inscrições no plano 401(k) e nos benefícios médicos.
- Dê suporte à equipe de RH durante o período de inscrição anual.
- Auxilie em afastamentos do trabalho.
- Prepare relatórios de Recursos Humanos.
- Contribua para melhorias contínuas e métricas de RH.
- Mantenha os registros de RH precisos e confidenciais.
- Execute outras tarefas designadas.
Requisitos
- Experiência comprovada como generalista de RH.
- Conhecimento de políticas e procedimentos gerais de Recursos Humanos.
- Conhecimento das leis trabalhistas e de emprego.
- Capacidade de resolver problemas.
- Atenção aos detalhes e capacidade analítica.
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal e de relacionamento interpessoal.
- Capacidade de lidar com uma carga de trabalho intensa e gerenciar várias tarefas.
- Experiência com Microsoft Excel, Word e PowerPoint e sistemas HRIS.
- Ética sólida, habilidades interpessoais, capacidade de gerenciar o estresse e compromisso com o aprendizado contínuo.
- Conhecimento de ERISA, COBRA, ADA e outras leis federais e estaduais relacionadas à discriminação e à igualdade de oportunidades de emprego.
- Capacidade de colaborar como integrante de uma equipe e ajudar a manter um ambiente de trabalho positivo.
- Experiência em ambiente empreendedor que exija fortes habilidades para lidar com várias tarefas.
- De cinco a sete anos de experiência em uma função de generalista de RH.
- Preferencialmente, bacharelado ou formação pós-secundária equivalente; experiência equivalente também pode ser considerada.
- Experiência em construção civil é desejável.
- Boas habilidades de redação e comunicação oral nos negócios, além de escuta eficaz.
- Fluência em inglês e espanhol é desejável.
- Carteira de motorista válida e histórico de condução aceitável.
- Excelentes habilidades de atendimento ao cliente.
- Capacidade de atender às exigências físicas da função, incluindo levantar frequentemente 10 libras e ocasionalmente 25 libras.
Benefícios
- Participação no plano de propriedade acionária para funcionários (ESOP) após um ano de serviço.
- Contribuição anual discricionária típica da empresa equivalente a 10% a 15% do salário anual.
- Plano 401(k) para funcionários não sindicalizados.
- Plano de saúde, odontológico e seguro de visão.
- Seguro de saúde suplementar.
- Licença remunerada e pagamento de feriados.
- Oportunidades de crescimento profissional.
- Treinamento no trabalho para todos os funcionários.