Pavement Recycling Systems (PRS) cung cấp dịch vụ xây dựng và cải tạo đường sá cho chính quyền địa phương, nhà thầu và các dự án hạ tầng. Hoạt động của công ty bao quát toàn bộ vòng đời mặt đường, từ phay mặt đường và mài kim cương đến tái chế nguội, ổn định đất, cải tạo toàn chiều sâu và bảo tồn mặt đường. PRS còn cung cấp các giải pháp thi công thông minh, cốt liệu tái chế và bê tông đầm lăn. Được thành lập năm 1989, công ty thuộc sở hữu của nhân viên thông qua ESOP và chú trọng an toàn cũng như tính bền vững trong hoạt động.
Chuyên viên nhân sự tổng hợp
Phụ trách tuyển dụng, hội nhập, phúc lợi, tuân thủ và quan hệ nhân viên tại Pavement Recycling Systems. Vị trí làm việc trực tiếp tại Jurupa Valley, California.
Mô tả
- Phối hợp với quản lý tuyển dụng và nhân viên hành chính để xác định nhu cầu nhân sự và soạn mô tả công việc tuân thủ quy định.
- Điều phối các hoạt động tuyển dụng, gồm đăng tin, theo dõi hồ sơ ứng viên, phỏng vấn, đánh giá, gửi đề nghị tuyển dụng và hoàn tất giấy tờ cho nhân viên mới.
- Dẫn dắt quá trình hội nhập, bao gồm định hướng và giới thiệu phúc lợi.
- Đánh giá kỹ năng, trình độ học vấn, năng lực và mức độ phù hợp với văn hóa công ty của ứng viên.
- Soạn thảo và cập nhật mô tả công việc.
- Hỗ trợ quan hệ nhân viên và giải quyết các vấn đề do nhân viên và quản lý nêu ra.
- Hỗ trợ quản lý việc đăng ký tham gia chương trình 401(k) và phúc lợi y tế.
- Hỗ trợ nhóm nhân sự trong kỳ đăng ký phúc lợi hằng năm.
- Hỗ trợ xử lý các trường hợp nghỉ phép.
- Lập báo cáo nhân sự.
- Góp phần cải tiến liên tục hoạt động nhân sự và các chỉ số đo lường.
- Đảm bảo hồ sơ nhân sự chính xác và được bảo mật.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao.
Yêu cầu
- Có kinh nghiệm làm chuyên viên nhân sự tổng hợp.
- Hiểu biết về các chính sách và quy trình nhân sự nói chung.
- Có kiến thức về luật lao động và việc làm.
- Có khả năng giải quyết vấn đề.
- Chú ý đến chi tiết và có kỹ năng phân tích.
- Có kỹ năng giao tiếp bằng văn bản, lời nói và tương tác cá nhân tốt.
- Có khả năng xử lý khối lượng công việc lớn và quản lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc.
- Có kinh nghiệm sử dụng Microsoft Excel, Word, PowerPoint và các hệ thống HRIS.
- Có đạo đức nghề nghiệp, kỹ năng tương tác cá nhân và quản lý căng thẳng tốt, đồng thời cam kết học hỏi liên tục.
- Có kiến thức về ERISA, COBRA, ADA và các luật liên bang, tiểu bang khác liên quan đến phân biệt đối xử và cơ hội việc làm bình đẳng.
- Có khả năng hợp tác với tư cách thành viên nhóm và góp phần duy trì môi trường làm việc tích cực.
- Có kinh nghiệm trong môi trường doanh nghiệp khởi nghiệp, đòi hỏi kỹ năng xử lý nhiều việc cùng lúc.
- Có từ 5 đến 7 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự tổng hợp.
- Ưu tiên bằng cử nhân hoặc trình độ học vấn sau trung học tương đương; kinh nghiệm tương đương cũng có thể đáp ứng yêu cầu.
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành xây dựng.
- Có kỹ năng viết và trình bày trong môi trường kinh doanh tốt, cùng khả năng lắng nghe hiệu quả.
- Ưu tiên thông thạo tiếng Anh và tiếng Tây Ban Nha.
- Có bằng lái xe hợp lệ và hồ sơ lái xe đạt yêu cầu.
- Có kỹ năng dịch vụ khách hàng tốt.
- Có khả năng đáp ứng các yêu cầu thể chất của công việc, bao gồm thường xuyên nâng vật nặng 10 pound và đôi khi nâng vật nặng 25 pound.
Phúc lợi
- Được tham gia chương trình sở hữu cổ phần dành cho nhân viên (ESOP) sau một năm làm việc.
- Khoản đóng góp hằng năm tùy quyết định của công ty thường tương đương 10% đến 15% mức lương hằng năm.
- Chương trình 401(k) dành cho nhân viên không thuộc công đoàn.
- Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực.
- Bảo hiểm y tế bổ sung.
- Nghỉ phép có lương và lương ngày lễ.
- Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.
- Đào tạo tại chỗ dành cho toàn thể nhân viên.