
پیومنٹ ری سائیکلنگ سسٹمز (PRS) بلدیاتی اداروں، ٹھیکیداروں اور بنیادی ڈھانچے کے منصوبوں کے لیے سڑکوں کی تعمیر اور بحالی کی خدمات فراہم کرتی ہے۔ اس کا کام سڑک کے پورے دورِ حیات کا احاطہ کرتا ہے، جس میں ملنگ اور ڈائمنڈ گرائنڈنگ سے لے کر کولڈ ری سائیکلنگ، مٹی کو مستحکم کرنا، مکمل گہرائی تک بحالی اور سڑکوں کا تحفظ شامل ہے۔ PRS ذہین تعمیراتی خدمات، دوبارہ حاصل کردہ ایگریگیٹس اور رولر کمپیکٹڈ کنکریٹ بھی فراہم کرتی ہے۔ 1989 میں قائم ہونے والی یہ کمپنی ESOP کے ذریعے ملازمین کی ملکیت میں ہے اور اپنے کام میں حفاظت اور پائیداری کو اہمیت دیتی ہے۔
ماہرِ عمومی انسانی وسائل
پیومنٹ ری سائیکلنگ سسٹمز کے لیے بھرتی، نئے ملازمین کی شمولیت، مراعات، قانونی تعمیل اور ملازمین سے تعلقات سنبھالیں۔ یہ دفتر میں کام کرنے کا انسانی وسائل کا عہدہ ہے، جو جوروپا ویلی، کیلیفورنیا میں واقع ہے۔
تفصیل
- عملے کی ضروریات کی نشاندہی اور ضابطوں کے مطابق ملازمت کی تفصیل تیار کرنے کے لیے بھرتی کے منتظمین اور انتظامی عملے کے ساتھ کام کریں۔
- ملازمت کے اشتہارات، درخواست گزاروں کا ریکارڈ، انٹرویوز، جانچ، ملازمت کی پیشکشوں اور نئے ملازمین کے کاغذی کام سمیت بھرتی کی سرگرمیاں مربوط کریں۔
- تعارفی نشست اور مراعات کی وضاحت سمیت نئے ملازمین کی شمولیت کی قیادت کریں۔
- امیدواروں کی مہارتوں، تعلیم، صلاحیتوں اور کمپنی کی ثقافت سے مطابقت کا جائزہ لیں۔
- ملازمت کی تفصیلات بنائیں اور تازہ کریں۔
- ملازمین سے تعلقات میں معاونت کریں اور ملازمین یا منتظمین کی جانب سے اٹھائے گئے خدشات حل کریں۔
- 401(k) اور طبی مراعات میں اندراج کے انتظام میں مدد کریں۔
- سالانہ اندراج کے دوران انسانی وسائل کی ٹیم کی معاونت کریں۔
- رخصتِ غیر حاضری کے معاملات میں مدد کریں۔
- انسانی وسائل کی رپورٹس تیار کریں۔
- انسانی وسائل کے جاری بہتری کے اقدامات اور پیمائشی اشاریوں میں حصہ لیں۔
- انسانی وسائل کے ریکارڈ درست اور خفیہ رکھیں۔
- تفویض کردہ دیگر فرائض انجام دیں۔
تقاضے
- انسانی وسائل کے ماہرِ عمومی کے طور پر کام کرنے کا ثابت شدہ تجربہ۔
- انسانی وسائل کی عمومی پالیسیوں اور طریقہ کار کی سمجھ۔
- ملازمت اور محنت سے متعلق قوانین کا علم۔
- مسائل حل کرنے کی صلاحیت۔
- تفصیلات پر توجہ اور تجزیاتی مہارتیں۔
- تحریری اور زبانی ابلاغ اور باہمی تعلقات کی مضبوط مہارتیں۔
- زیادہ کام سنبھالنے اور متعدد ذمہ داریاں بیک وقت نبھانے کی صلاحیت۔
- Microsoft Excel، Word، PowerPoint اور HRIS نظاموں کا تجربہ۔
- مضبوط اخلاقی اقدار، باہمی مہارتیں، دباؤ سنبھالنے کی صلاحیت اور مسلسل سیکھنے کا عزم۔
- ERISA، COBRA، ADA اور امتیازی سلوک و مساوی روزگار کے مواقع سے متعلق دیگر وفاقی اور ریاستی قوانین کا علم۔
- ٹیم کے رکن کے طور پر تعاون اور مثبت ماحول برقرار رکھنے میں مدد کی صلاحیت۔
- کاروباری ماحول میں کام کا تجربہ جہاں بیک وقت متعدد کام سنبھالنے کی مضبوط صلاحیت درکار ہو۔
- انسانی وسائل کے ماہرِ عمومی کے عہدے پر پانچ سے سات سال کا تجربہ۔
- بیچلر ڈگری یا اس کے مساوی ثانوی تعلیم کے بعد کی تعلیم کو ترجیح؛ مساوی تجربہ بھی قابلِ قبول ہو سکتا ہے۔
- تعمیراتی شعبے کا تجربہ ترجیحی ہے۔
- کاروباری تحریر اور گفتگو میں اچھی مہارت، اور مؤثر انداز میں سننے کی صلاحیت۔
- انگریزی اور ہسپانوی زبان میں روانی کو ترجیح۔
- درست ڈرائیونگ لائسنس اور قابلِ قبول ڈرائیونگ ریکارڈ۔
- مضبوط کسٹمر سروس مہارتیں۔
- عہدے کے جسمانی تقاضے پورے کرنے کی صلاحیت، جس میں بار بار 10 پاؤنڈ اور کبھی کبھار 25 پاؤنڈ وزن اٹھانا شامل ہے۔
مراعات
- ایک سال کی ملازمت کے بعد ملازمین کے حصصی ملکیتی منصوبے (ESOP) میں شرکت۔
- عام طور پر سالانہ تنخواہ کے 10% سے 15% کے برابر اختیاری سالانہ کمپنی شراکت۔
- یونین کے رکن نہ ہونے والے ملازمین کے لیے 401(k) منصوبہ۔
- صحت، دانتوں اور بصارت کا بیمہ۔
- اضافی صحت بیمہ۔
- بامعاوضہ چھٹی اور تعطیلات کی تنخواہ۔
- پیشہ ورانہ ترقی کے مواقع۔
- تمام ملازمین کے لیے کام کے دوران تربیت۔