Spoločnosť Pavement Recycling Systems (PRS) poskytuje služby výstavby a obnovy ciest pre samosprávy, dodávateľov a infraštruktúrne projekty. Jej činnosť pokrýva celý životný cyklus vozoviek – od frézovania a diamantového brúsenia až po recykláciu za studena, stabilizáciu zeminy, obnovu vozovky v celej jej hrúbke a ochranu povrchu. PRS poskytuje aj služby inteligentnej výstavby, dodáva recyklované kamenivo a zhutňovaný betón. Spoločnosť bola založená v roku 1989, jej zamestnanci ju vlastnia prostredníctvom zamestnaneckého akciového plánu (ESOP) a pri svojej práci kladie dôraz na bezpečnosť a udržateľnosť.
Špecialista/ka ľudských zdrojov
Zabezpečujte nábor, zaškoľovanie, benefity, súlad s predpismi a vzťahy so zamestnancami v spoločnosti Pavement Recycling Systems. Ide o prácu na pracovisku v meste Jurupa Valley v Kalifornii.
Popis
- Spolupracujte s vedúcimi náboru a administratívnymi pracovníkmi pri určovaní personálnych potrieb a príprave pracovných náplní v súlade s predpismi.
- Koordinujte náborové aktivity vrátane zverejňovania ponúk, sledovania uchádzačov, pohovorov, hodnotení, ponúk práce a dokumentácie pre nových zamestnancov.
- Veďte zaškoľovanie vrátane úvodných stretnutí a prezentácií benefitov.
- Posudzujte zručnosti, vzdelanie a kompetencie uchádzačov, ako aj ich súlad s firemnou kultúrou.
- Vytvárajte a aktualizujte pracovné náplne.
- Podporujte vzťahy so zamestnancami a riešte podnety zamestnancov a manažérov.
- Pomáhajte so správou registrácie do programu 401(k) a zdravotných benefitov.
- Počas obdobia otvoreného prihlasovania podporujte tím ľudských zdrojov.
- Pomáhajte pri vybavovaní pracovného voľna.
- Pripravujte správy z oblasti ľudských zdrojov.
- Podieľajte sa na priebežnom zlepšovaní procesov a ukazovateľov HR.
- Veďte záznamy HR presne a dôverne.
- Plňte ďalšie pridelené úlohy.
Požiadavky
- Preukázateľné skúsenosti s prácou na pozícii špecialistu/ky ľudských zdrojov.
- Znalosť všeobecných zásad a postupov v oblasti ľudských zdrojov.
- Znalosť pracovnoprávnych predpisov.
- Schopnosť riešiť problémy.
- Zmysel pre detail a analytické schopnosti.
- Výborné písomné a ústne komunikačné a interpersonálne zručnosti.
- Schopnosť zvládať vysoký objem práce a riadiť viacero úloh súčasne.
- Skúsenosti s programami Microsoft Excel, Word, PowerPoint a systémami HRIS.
- Vysoká etická úroveň, interpersonálne zručnosti, zvládanie stresu a odhodlanie neustále sa vzdelávať.
- Znalosť predpisov ERISA, COBRA, ADA a ďalších federálnych a štátnych zákonov týkajúcich sa diskriminácie a rovnakých pracovných príležitostí.
- Schopnosť spolupracovať v tíme a prispievať k udržiavaniu pozitívneho pracovného prostredia.
- Skúsenosti z podnikateľského prostredia, ktoré si vyžaduje schopnosť zvládať viacero úloh súčasne.
- Päť až sedem rokov praxe na pozícii špecialistu/ky ľudských zdrojov.
- Uprednostňuje sa bakalárske alebo rovnocenné postsekundárne vzdelanie; uznané môžu byť aj rovnocenné pracovné skúsenosti.
- Uprednostňujú sa skúsenosti zo stavebníctva.
- Výborné schopnosti v oblasti obchodnej komunikácie a písomného prejavu, ako aj efektívne počúvanie.
- Uprednostňuje sa plynulá znalosť angličtiny a španielčiny.
- Platný vodičský preukaz a prijateľný záznam o vedení vozidla.
- Výborné zručnosti v oblasti zákazníckeho servisu.
- Schopnosť zvládať fyzické nároky práce vrátane častého zdvíhania 10 libier a príležitostného zdvíhania 25 libier.
Benefity
- Účasť v zamestnaneckom akciovom programe (ESOP) po jednom roku služby.
- Zvyčajný dobrovoľný ročný príspevok spoločnosti vo výške 10 % až 15 % ročného platu.
- Program 401(k) pre zamestnancov mimo odborov.
- Zdravotné, zubné a očné poistenie.
- Doplnkové zdravotné poistenie.
- Platené voľno a platené sviatky.
- Možnosti kariérneho postupu.
- Pracovné školenie pre všetkých zamestnancov.