인사 부문 임시 책임자
아일랜드 기술 기업 Teckro에서 인재 전략, HR 운영, 채용 및 인재 유지를 총괄합니다. 12개월간 출산휴가 대체 직무이며, 직원 관계와 팀 개발도 담당합니다.
설명
- 인재 전략과 연간 계획을 수립하고 실행합니다.
- 조직 설계, 리더십 역량, 조직 문화 및 인력 관련 의사결정에 대해 리더에게 조언합니다.
- 재무 부서와 협력해 인력 규모와 예산을 계획합니다.
- 비서실장과 협력해 조직 설계, 온보딩 및 부서 간 과제를 추진합니다.
- 성장 및 구조조정 시기에 변화를 관리합니다.
- 내부 채용, 채용 대행사 및 직원 추천 채널 전반의 채용 전략과 계획을 총괄합니다.
- 구조화 면접, 면접관 교육, 급여 범위 기반의 오퍼 승인 등 채용 기준을 마련합니다.
- 성과 평가, 평가 조정 및 수습 기간을 관리합니다.
- 핵심 직무의 경력 체계와 승계 계획을 수립합니다.
- 관리자와 리더를 위한 개발 프로그램을 제공합니다.
- 재무 부서와 함께 보상 원칙, 급여 범위 및 급여 검토 절차를 정합니다.
- 보상 벤치마킹과 복리후생을 감독합니다.
- 직원 참여도 설문을 실시하고 후속 조치를 조율합니다.
- 이직률과 퇴사 데이터를 활용해 인재 유지 방안을 수립합니다.
- 조사, 징계, 고충 처리 및 정리해고를 포함한 복잡한 직원 관계 사안을 처리합니다.
- 고용법 관련 자문을 총괄하고 필요하면 외부 법률 자문을 구합니다.
- 급여 업체 및 현지 자문사와 협력해 미국과 영국 팀의 고용 체계를 규정에 맞게 유지합니다.
- HR 정책을 관리하고 직원 데이터와 관련해 법률 고문 및 데이터 보호 책임자와 협력합니다.
- HRIS를 감독하고 리더십 팀을 위한 월간 인력 대시보드를 작성합니다.
- 인사팀을 이끌고 육성합니다.
- 인사 예산과 외부 제공업체를 관리합니다.
지원 자격
- 인사 또는 피플 운영 경력 10년 이상.
- 인사 기능을 이끌었거나 성장 기업에서 시니어 HR 비즈니스 파트너 또는 피플 책임자로 근무한 경력 3년 이상.
- 급속 성장 환경에서 빠른 채용, 성과 관리, 보상 및 인재 유지 성과를 입증한 경험.
- WRC 절차, 평등, 근로시간 및 고용 종료를 포함한 아일랜드 고용법과 직원 관계에 대한 깊은 지식.
- 영국 및 미국 고용법에 대한 이해가 있으면 우대합니다.
- 고위 임원에게 자문한 경험.
- 인사팀을 이끈 경험.
- 데이터에 기반해 업무를 수행하는 태도.
- HRIS 및 ATS 플랫폼 사용 경험.
- 인사, 경영 또는 관련 분야 학위, CIPD 레벨 7 자격 또는 이에 준하는 경험.
- 건전한 사업적 판단력.
- 고위 이해관계자에게 영향력을 발휘하는 능력.
- 인사 기능을 직접 구축하고 운영하는 실무형 태도.
- 신중함과 성실성.
- 명확한 의사소통 능력.
복리후생
- 출산휴가 대체 직무.
- 12개월 기간제 계약.