Teckro разработва платформа, базирана на данни, за подобряване на ефективността на центровете за клинични изпитвания. Нейните анализи и актуални данни в реално време помагат на фармацевтичните компании и спонсорите на клинични изпитвания да разберат ангажираността на центровете, да установят къде може да е необходима намеса на специалист и да подкрепят по-ефективното провеждане на проучванията. С почти десетилетие опит в глобалните клинични изследвания Teckro се фокусира върху това да помага на екипите да подобряват набирането и ангажираността на участниците, както и резултатите от клиничните изпитвания.
Временен ръководител „Човешки ресурси“
Ръководете стратегията за хората, HR операциите, наемането и задържането на служители в ирландската технологична компания Teckro. Това 12-месечно заместване по време на отпуск по майчинство включва отговорност за отношенията със служителите и развитието на екипа.
Описание
- Определяйте и изпълнявайте стратегията за хората и годишния план.
- Консултирайте ръководителите по въпросите на организационния дизайн, лидерските умения, културата и решенията за работната сила.
- Работете с финансовия отдел по планирането на числеността на персонала и бюджетите.
- Партнирайте си с началника на кабинета по организационния дизайн, въвеждането в работата и междуфункционалните инициативи.
- Управлявайте промените в периоди на растеж и преструктуриране.
- Ръководете стратегията за подбор и плановете за наемане чрез вътрешни канали, агенции и препоръки.
- Въвеждайте стандарти за подбор, включително структурирани интервюта, обучение на интервюиращите и одобряване на оферти според диапазоните на заплащане.
- Управлявайте оценките на представянето, калибрирането и изпитателния срок.
- Създавайте рамки за кариерно развитие и планове за приемственост за ключови роли.
- Осигурявайте програми за развитие на мениджъри и ръководители.
- Определяйте принципите за възнаграждение, диапазоните на заплащане и процесите за преглед на заплатите съвместно с финансовия отдел.
- Надзиравайте сравнителния анализ на възнагражденията и придобивките.
- Провеждайте анкети за ангажираността и координирайте последващите действия.
- Използвайте данните за текучеството и напусканията, за да насочвате мерките за задържане на служителите.
- Разглеждайте сложни случаи, свързани с отношенията със служителите, включително разследвания, дисциплинарни въпроси, жалби и съкращения.
- Надзиравайте консултациите по трудово право и при необходимост ангажирайте външни юристи.
- Поддържайте съответстващи на изискванията условия на труд за екипите в САЩ и Обединеното кралство съвместно с доставчиците на услуги за заплати и местните консултанти.
- Управлявайте HR политиките и работете с юрисконсулта и длъжностното лице по защита на данните във връзка с данните на служителите.
- Надзиравайте HRIS и подготвяйте месечни справки за персонала за ръководния екип.
- Ръководете и развивайте HR екипа.
- Управлявайте бюджета за персонала и външните доставчици.
Изисквания
- Най-малко 10 години опит в областта на човешките ресурси или операциите по управление на персонала.
- Най-малко 3 години опит в ръководенето на HR функция или работа като старши HR бизнес партньор или ръководител „Хора“ в разрастваща се компания.
- Доказани резултати в среда на бърз растеж, включително бързо наемане, управление на представянето, възнаграждения и задържане на служители.
- Задълбочени познания по ирландското трудово право и отношенията със служителите, включително процедурите на WRC, равнопоставеността, работното време и прекратяването на трудови правоотношения.
- Познаването на трудовото право на Обединеното кралство и САЩ е предимство.
- Опит в консултирането на висши ръководители.
- Опит в ръководенето на HR екип.
- Подход към работата, основан на данни.
- Опит с HRIS и ATS платформи.
- Висше образование по човешки ресурси, бизнес или сродна област, CIPD ниво 7 или еквивалентен опит.
- Добра търговска преценка.
- Умение за оказване на влияние върху висши заинтересовани страни.
- Практически подход към изграждането и управлението на HR функции.
- Дискретност и почтеност.
- Ясни комуникационни умения.
Придобивки
- Заместничество по време на отпуск по майчинство.
- 12-месечен срочен договор.