Teckro ক্লিনিক্যাল ট্রায়ালের সাইটগুলোর কার্যকারিতা উন্নত করার জন্য ডেটা-নির্ভর একটি প্ল্যাটফর্ম তৈরি করে। এর অ্যানালিটিক্স ও রিয়েল-টাইম অন্তর্দৃষ্টি ফার্মাসিউটিক্যাল কোম্পানি এবং ক্লিনিক্যাল ট্রায়ালের স্পনসরদের সাইটের সম্পৃক্ততা বুঝতে, কোথায় বিশেষজ্ঞের হস্তক্ষেপ প্রয়োজন হতে পারে তা শনাক্ত করতে এবং আরও কার্যকর গবেষণা পরিচালনায় সহায়তা করে। বৈশ্বিক ক্লিনিক্যাল গবেষণায় প্রায় এক দশকের অভিজ্ঞতা নিয়ে Teckro অংশগ্রহণকারী নিয়োগ ও সম্পৃক্ততা জোরদার করার পাশাপাশি ক্লিনিক্যাল ট্রায়ালের ফলাফল উন্নত করতে দলগুলোকে সহায়তা করার ওপর গুরুত্ব দেয়।
অন্তর্বর্তীকালীন মানবসম্পদ বিভাগের প্রধান
আয়ারল্যান্ডের প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠান Teckro-তে কর্মী কৌশল, মানবসম্পদ কার্যক্রম, নিয়োগ ও কর্মী ধরে রাখার উদ্যোগে নেতৃত্ব দিন। ১২ মাসের মাতৃত্বকালীন ছুটির বদলি হিসেবে কর্মী-সম্পর্ক ও দলের উন্নয়নের দায়িত্বও থাকবে।
বিবরণ
- কর্মী কৌশল ও বার্ষিক পরিকল্পনা নির্ধারণ এবং বাস্তবায়ন করুন।
- সংগঠন কাঠামো, নেতৃত্বের সক্ষমতা, কর্মসংস্কৃতি ও কর্মীবাহিনী-সংক্রান্ত সিদ্ধান্তে নেতাদের পরামর্শ দিন।
- কর্মীসংখ্যা ও বাজেট পরিকল্পনায় অর্থ বিভাগের সঙ্গে কাজ করুন।
- সংগঠন কাঠামো, কর্মী অন্তর্ভুক্তি এবং বিভিন্ন বিভাগের যৌথ উদ্যোগে চিফ অব স্টাফের সঙ্গে অংশীদারত্ব করুন।
- প্রতিষ্ঠানের প্রবৃদ্ধি ও পুনর্গঠনের সময় পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা করুন।
- অভ্যন্তরীণ, নিয়োগ সংস্থা ও রেফারেল চ্যানেলজুড়ে নিয়োগ কৌশল এবং নিয়োগ পরিকল্পনায় নেতৃত্ব দিন।
- কাঠামোবদ্ধ সাক্ষাৎকার, সাক্ষাৎকারগ্রহীতাদের প্রশিক্ষণ এবং বেতন-স্তরভিত্তিক প্রস্তাব অনুমোদনসহ নিয়োগের মানদণ্ড স্থাপন করুন।
- কর্মদক্ষতা পর্যালোচনা, মূল্যায়নের সামঞ্জস্য এবং পরীক্ষাকাল পরিচালনা করুন।
- গুরুত্বপূর্ণ পদের জন্য কর্মজীবন কাঠামো ও উত্তরসূরি পরিকল্পনা তৈরি করুন।
- ব্যবস্থাপক ও নেতাদের জন্য উন্নয়ন কর্মসূচি দিন।
- অর্থ বিভাগের সঙ্গে কাজ করে পারিশ্রমিকের নীতি, বেতন-স্তর ও বেতন পর্যালোচনার প্রক্রিয়া নির্ধারণ করুন।
- পারিশ্রমিকের বাজার-তুলনা ও সুবিধাদি তদারক করুন।
- কর্মী সম্পৃক্ততা জরিপ পরিচালনা এবং পরবর্তী পদক্ষেপ সমন্বয় করুন।
- কর্মী চলে যাওয়া ও প্রস্থান-সংক্রান্ত তথ্য ব্যবহার করে কর্মী ধরে রাখার ব্যবস্থা নির্ধারণ করুন।
- তদন্ত, শৃঙ্খলামূলক বিষয়, অভিযোগ ও কর্মী ছাঁটাইসহ জটিল কর্মী-সম্পর্কের ঘটনা সামলান।
- প্রয়োজন অনুযায়ী বাইরের আইনজীবীর সহায়তা নিয়ে কর্মসংস্থান আইনবিষয়ক দিকনির্দেশনা তদারক করুন।
- বেতন প্রদানকারী প্রতিষ্ঠান ও স্থানীয় উপদেষ্টাদের সঙ্গে কাজ করে যুক্তরাষ্ট্র ও যুক্তরাজ্যের দলের জন্য আইনসম্মত কর্মসংস্থান ব্যবস্থা বজায় রাখুন।
- মানবসম্পদ নীতি পরিচালনা করুন এবং কর্মী-তথ্য বিষয়ে আইন উপদেষ্টা ও ডেটা সুরক্ষা কর্মকর্তার (DPO) সঙ্গে কাজ করুন।
- মানবসম্পদ তথ্যব্যবস্থা (HRIS) তদারক করুন এবং নেতৃত্ব দলের জন্য মাসিক কর্মী-সংক্রান্ত ড্যাশবোর্ড তৈরি করুন।
- মানবসম্পদ দলকে নেতৃত্ব দিন ও তাদের বিকাশে সহায়তা করুন।
- মানবসম্পদ বাজেট ও বহিরাগত সেবা প্রদানকারীদের পরিচালনা করুন।
প্রয়োজনীয়তা
- মানবসম্পদ বা কর্মী কার্যক্রমে অন্তত ১০ বছরের অভিজ্ঞতা।
- বর্ধনশীল প্রতিষ্ঠানে মানবসম্পদ বিভাগে নেতৃত্ব দেওয়া, অথবা জ্যেষ্ঠ মানবসম্পদ ব্যবসায়িক অংশীদার বা কর্মীবিষয়ক প্রধান হিসেবে অন্তত ৩ বছরের অভিজ্ঞতা।
- দ্রুত নিয়োগ, কর্মদক্ষতা ব্যবস্থাপনা, পুরস্কার ও কর্মী ধরে রাখাসহ উচ্চ প্রবৃদ্ধির পরিবেশে সাফল্যের প্রমাণ।
- আয়ারল্যান্ডের কর্মসংস্থান আইন ও কর্মী-সম্পর্ক বিষয়ে দৃঢ় জ্ঞান; এর মধ্যে WRC-এর প্রক্রিয়া, সমতা, কর্মঘণ্টা ও চাকরির অবসান অন্তর্ভুক্ত।
- যুক্তরাজ্য ও যুক্তরাষ্ট্রের কর্মসংস্থান আইন সম্পর্কে পরিচিতি থাকলে সুবিধা হবে।
- জ্যেষ্ঠ নির্বাহীদের পরামর্শ দেওয়ার অভিজ্ঞতা।
- মানবসম্পদ দলকে নেতৃত্ব দেওয়ার অভিজ্ঞতা।
- কাজে তথ্যনির্ভর দৃষ্টিভঙ্গি।
- মানবসম্পদ তথ্যব্যবস্থা (HRIS) ও আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম (ATS) ব্যবহারের অভিজ্ঞতা।
- মানবসম্পদ, ব্যবসা বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে ডিগ্রি, CIPD লেভেল ৭, অথবা সমমানের অভিজ্ঞতা।
- বাণিজ্যিক বিষয়ে বিচক্ষণ সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা।
- জ্যেষ্ঠ অংশীজনদের প্রভাবিত করার ক্ষমতা।
- মানবসম্পদ বিভাগ গড়ে তোলা ও পরিচালনায় হাতে-কলমে কাজ করার মানসিকতা।
- বিচক্ষণতা ও সততা।
- স্পষ্টভাবে যোগাযোগের দক্ষতা।
সুবিধাসমূহ
- মাতৃত্বকালীন ছুটির সময় বদলি হিসেবে কাজ।
- ১২ মাসের নির্দিষ্ট মেয়াদের চুক্তি।