ASSA ABLOY Opening Solutions
ASSA ABLOY Opening Solutions
ASSA ABLOY Opening Solutionsは、建物や施設向けのセキュリティ技術を開発・製造しています。製品ポートフォリオには、機械式および電気機械式のロックシステム、入退室管理ソリューション、関連製品が含まれ、住宅、商業施設、公共環境における安全な出入りと移動を支えています。建設、医療、製造など幅広い分野にサービスを提供し、病院、学校、職場、その他の共有施設などに向けたソリューションを展開しています。

テキスタイルサービス営業部長——ペンシルベニア州リモート

HIDのRFIDテキスタイルサービス営業組織を率いながら、個人のエンタープライズ営業目標も担当します。米国全土でホスピタリティ、ホテル、ランドリー、リネン、ユニフォームサービスの収益を拡大します。

仕事内容

  • HIDのテキスタイルサービス営業組織を率いる
  • 営業上の優先事項、役割と責任、テリトリー設計、アカウント所有権、営業目標、業績基準を定める
  • 個人の営業目標を担いながら、ホスピタリティグループおよび大手ホテルの戦略的案件を開拓し、主導して成約する
  • ホテルオーナー、運営会社、管理会社、調達部門、ランドリー、リネンサプライヤーなど、業界の関係者と経営層レベルの関係を構築する
  • 顧客探索、適格性確認、価値分析、経済的意思決定者との関係構築、提案、交渉、クロージングについて営業担当者を指導する
  • パイプライン創出、ステージ定義、案件レビュー、予測、コンバージョン、受注・失注分析、是正措置にわたる規律ある営業プロセスを運用する
  • HID InvoTech Uniform Management、HID Acuity、Invotion Linen Management、RFIDテキスタイルタグ、パートナー案件向けに再現可能な市場開拓施策を作成する
  • 営業担当者を採用、オンボーディング、育成、管理しながら、業績上の課題に対処し、新規開拓力を強化する
  • 複数地域にまたがる戦略的アカウントと案件を調整する
  • 商品管理、マーケティング、オペレーション、カスタマーサクセス、財務、経営陣と連携し、提案、価格設定、ROIツール、導入準備、市場展開を進める
  • HIDを代表して上級顧客との商談や業界イベントに参加する
  • 市場および競合の変化を追跡し、顧客インサイトを事業上の優先事項に反映する

応募要件

  • 学士号、または同等の学歴と関連する営業リーダーシップ経験の組み合わせ
  • ソリューション営業チームのリーダー経験を含む、8年以上の成功したB2B営業または事業開発経験
  • 戦略的案件、複数拠点案件、またはエンタープライズ案件を自ら成約し、上級意思決定者との関係を構築した実績
  • ホスピタリティ、ホテルテクノロジー、業務用ランドリー、リネンまたはユニフォームサービス、テキスタイルサービス、または近接する市場への営業経験
  • 業務用ランドリー、リネンまたはユニフォームサービス、またはテキスタイルサービス業界での経験
  • ソフトウェア、ハードウェア、継続課金サービス、業務変更、または設備投資承認を伴う、長期かつ多くの関係者が関与する営業を管理した実績
  • RFIDの経験があれば望ましいが、必須ではない
  • 営業チームを率いながら、自ら重要なビジネスを開拓し成約するプレイヤーコーチとしての成功経験
  • ホスピタリティ業務を深く理解し、ホテルグループの経営幹部、オーナー、管理会社、施設責任者、調達チーム、財務チーム、ランドリー、リネンサプライヤーから信頼を得る能力
  • 顧客探索、価値の定量化、ビジネスケース作成、交渉、複雑な案件の主導を含む、経営層レベルのソリューション営業能力
  • パイプラインの質を評価し、収益化への現実的な道筋がある案件に注力できる能力
  • 優れたコーチングおよび業績管理スキル
  • 予測、価格設定、アカウントの優先順位付け、リソース配分、営業生産性における健全な商業的判断力と分析力
  • SalesforceやLinkedIn Sales NavigatorなどのCRMおよびプロスペクティングプラットフォームを使いこなせること
  • 現在、米国に居住し就労する法的資格があること
  • 移民ビザのスポンサーシップは利用できない
  • 米国外への転居および米国外からのリモート勤務は対象外

福利厚生

  • 競争力のある報酬および報奨パッケージ
  • ワークライフバランスを支援する福利厚生と年次休暇
  • 柔軟な職場環境
  • 柔軟な勤務形態を利用できる場合がある
  • 幅広いキャリア開発リソースと機会
  • 継続的なフィードバック、研修、専門能力開発
  • 多様で公平かつインクルーシブな職場
  • 応募中または在職中に障害への配慮を利用可能
  • キャリア成長の機会を提供するグローバル組織