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n8n
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11 – 50 Dipendenti
ConsulenzaIndustria manifatturieraLogistica
n8n è un’azienda di automazione dei flussi di lavoro sicura e nativa dell’IA, che sviluppa strumenti flessibili per i team tecnici. La sua piattaforma collega i sistemi aziendali e supporta flussi di lavoro complessi e articolati in più fasi, oltre ad agenti autonomi di IA in ambiti come IT, sicurezza e operazioni di vendita. Gli sviluppatori possono estendere le automazioni con JavaScript o Python, scegliere tra implementazioni autogestite e nel cloud e utilizzare la base open source di n8n per gestire qualsiasi attività, dai processi quotidiani alle automazioni aziendali e mission-critical. Il contesto delle assunzioni dell’azienda ruota attorno a un prodotto tecnico pensato per organizzazioni che desiderano maggiore controllo, estensibilità ed efficienza nel progettare ed eseguire flussi di lavoro automatizzati.
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Offerte dell’azienda

Responsabile senior per la diffusione interna dell’IA

Aiuta n8n a sviluppare la competenza interna in IA attraverso workshop, programmi di sperimentazione e risorse riutilizzabili per l’automazione.

DEGermaniaDa remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseIntelligenza artificiale

Descrizione

  • Trasforma le competenze interne di n8n in materia di IA e automazione in strumenti pratici che i team possano usare, sviluppare e sperimentare con sicurezza.
  • Tieni workshop settimanali adattati ai diversi ruoli, con particolare attenzione ai team meno tecnici, come Legal e Assistenza clienti.
  • Conduci sessioni pratiche in cui i team creano workflow e automazioni in diretta.
  • Organizza sessioni aperte Build Along e Bounty Hunt.
  • Aiuta i team a individuare opportunità di automazione e a decidere se riutilizzare una soluzione esistente, svilupparla in autonomia o coinvolgere il team Automazione.
  • Pianifica e organizza il Dogfooding Day mensile, compreso il follow-up.
  • Progetta e conduci hackathon e altre iniziative di sperimentazione.
  • Trasforma lezioni apprese e risultati in risorse riutilizzabili da altre persone.
  • Conduci cicli di sondaggi sulla competenza in IA in collaborazione con il team People.
  • Dai maggiore visibilità ai successi interni e alle soluzioni riutilizzabili.
  • Individua e supporta referenti trasversali ai team e guida informalmente la Guild in fase di sviluppo.
  • Gestisci l’ambiente interno sicuro di sperimentazione come product owner, collaborando con i team IT, Sicurezza, Dati e Ingegneria delle soluzioni.
  • Crea modelli e risorse riutilizzabili facili da trovare.
  • Promuovi il riutilizzo delle soluzioni esistenti e di automazioni scalabili.
  • Verifica dopo quattro settimane se le soluzioni sono ancora in uso e fornisci prove del loro riutilizzo e dell’autonomia dei team.
  • Istituisci una nuova funzione di enablement e riporta direttamente alla direzione IA e Automazione.

Requisiti

  • Esperienza pratica con n8n, inclusa la realizzazione di automazioni complesse e la collaborazione dal vivo con altre persone.
  • Esperienza nella conduzione di percorsi strutturati e ricorrenti di formazione tecnica, come workshop, sessioni di supporto o attività di creazione condivisa.
  • Esperienza comprovata nell’aiutare team non tecnici a comprendere, adottare e usare con sicurezza strumenti tecnici.
  • Esperienza di collaborazione con i team IT, Sicurezza e Dati per definire e gestire i requisiti relativi ad accessi, credenziali e ambienti.
  • Residenza in un fuso orario con un’ampia sovrapposizione con l’orario di lavoro dell’Europa centrale, a un paio d’ore da Berlino.
  • Inglese fluente o quasi madrelingua.
  • Costituisce un plus l’esperienza con programmi interni di ambassador, referenti o community.
  • Costituisce un plus l’esperienza nella conduzione di sondaggi su capacità, competenze o adozione.
  • Costituisce un plus la familiarità con modelli di accesso o governance e con ambienti o strumenti sicuri.
  • Chi si candida da fuori della Germania deve già avere il diritto di lavorare nel proprio Paese.

Benefit

  • Partecipazione azionaria in n8n.
  • Europa: 30 giorni di ferie, oltre alle festività nazionali locali.
  • Europa: benefit in linea con le consuetudini del Paese di riferimento.
  • Europa: contributi pensionistici in linea con le consuetudini del Paese di riferimento.
  • 1.000 € (o importo equivalente) all’anno per corsi, libri, eventi o coaching.
  • Hackathon regolari.
  • Lavoro da remoto in tutta Europa, con incontri periodici per rafforzare il team.
  • 100 $ al mese per sostenere progetti open source.
  • Trasparenza sul lavoro e sui risultati dell’azienda.
  • Sponsorizzazione del visto per la Germania.

Offerte correlate

NYCM Insurance

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Guida la progettazione e il miglioramento dei programmi di coaching sulle interazioni con i clienti presso NYCM Insurance. Utilizza metriche di coaching e feedback dei clienti per rafforzare le prestazioni e la coerenza dei team a contatto con il pubblico.

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Simpson Thacher & Bartlett LLP
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IbridoTempo pienoJuniorIntermedioLingua Richiesta: ingleseEventi

Coordina eventi di selezione, sviluppo professionale e coinvolgimento dei dipendenti per il team Talenti legali di Simpson Thacher. Supervisiona la pianificazione, le comunicazioni, i fornitori e la logistica in sede in un ruolo ibrido a New York.

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Esaminare i rapporti di revisione tra pari per MCMC, fornitore di servizi di utilizzo e valutazione della qualità in ambito sanitario, contribuendo all’accuratezza clinica, alla conformità e alla completezza della documentazione. Questo ruolo a tempo pieno da remoto è aperto a professionisti infermieristici abilitati negli Stati Uniti.

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Coordinatore senior delle operazioni di recruiting

CrossCountry Consulting
501 – 1000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAssistenza sanitariaConsulenzaOspitalità
USStati UnitiVAVirginiaIbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseOperazioni

Coordina le attività di recruiting per i servizi di consulenza, i sistemi di gestione dei talenti e il programma di tirocinio di CrossCountry Consulting. Gestisce i dati di recruiting, la logistica dei colloqui, i processi di coordinamento e l’esperienza dei candidati executive.

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