n8n — компанія, що створює безпечні інструменти автоматизації робочих процесів із нативною підтримкою ШІ для технічних команд. Її платформа поєднує бізнес-системи, підтримує складні багатоетапні процеси та автономних ШІ-агентів у таких сферах, як ІТ, безпека й операції продажів. Розробники можуть розширювати автоматизацію за допомогою JavaScript або Python, обирати між самостійним розгортанням і хмарним використанням, а також застосовувати відкриту основу n8n для керування повсякденними, корпоративними та критично важливими процесами автоматизації. Контекст найму в компанії пов’язаний із технічним продуктом для організацій, яким потрібні більший контроль, розширюваність і ефективність під час проєктування та виконання автоматизованих робочих процесів.
Старший керівник із внутрішнього впровадження ШІ
Допомагати n8n розвивати навички роботи зі ШІ всередині компанії, створюючи воркшопи, програми експериментів і матеріали для повторного використання.
Опис
- Перетворювати внутрішні можливості n8n у сфері ШІ та автоматизації на практичні інструменти, якими команди можуть упевнено користуватися, розвивати їх і вчитися на їхньому прикладі.
- Проводити щотижневі воркшопи для співробітників із різними ролями, приділяючи особливу увагу менш технічним командам, як-от юридичний відділ і служба підтримки клієнтів.
- Проводити практичні заняття, під час яких команди створюють робочі процеси й автоматизації.
- Проводити Build Along Office Hours і Bounty Hunts.
- Допомагати командам знаходити можливості для автоматизації та вирішувати, чи повторно використати наявне рішення, створити власне або залучити команду автоматизації.
- Планувати й проводити щомісячний Dogfooding Day, зокрема подальші заходи.
- Розробляти й проводити хакатони та інші ініціативи для експериментів.
- Перетворювати отриманий досвід і результати на матеріали, якими можуть користуватися інші.
- Проводити цикли опитувань про рівень володіння ШІ спільно з командою People.
- Підвищувати помітність внутрішніх успіхів і рішень, придатних для повторного використання.
- Знаходити й підтримувати представників різних підрозділів і неформально керувати спільнотою Guild, що формується.
- Відповідати за внутрішній безпечний майданчик для експериментів у ролі власника продукту, взаємодіючи з командами IT, безпеки, даних та інженерії рішень.
- Створювати шаблони й матеріали для повторного використання, які легко знайти.
- Заохочувати повторне використання наявних рішень і автоматизацій, придатних до масштабування.
- Через чотири тижні перевіряти, чи рішення й досі використовують, і підтверджувати повторне використання та самостійність команд.
- Створити нову функцію підтримки впровадження й безпосередньо підпорядковуватися керівнику напряму ШІ та автоматизації.
Вимоги
- Практичний досвід роботи з n8n, зокрема створення складних автоматизацій і спільної роботи над ними в реальному часі.
- Досвід проведення структурованих регулярних технічних навчальних заходів, як-от воркшопів, консультаційних годин або спільної розробки.
- Підтверджений досвід допомоги нетехнічним командам у розумінні, опануванні та впевненому використанні технічних інструментів.
- Досвід взаємодії з командами IT, безпеки й даних для визначення вимог до доступу, облікових даних і середовищ та відповідальності за них.
- Проживання в часовому поясі зі значним перетином робочого часу із Центральною Європою — у межах кількох годин від Берліна.
- Вільне володіння англійською мовою або рівень, близький до рівня носія.
- Досвід створення внутрішніх програм представників, амбасадорів або спільнот буде перевагою.
- Досвід проведення опитувань про компетентність, рівень володіння навичками чи впровадження буде перевагою.
- Знайомство з моделями керування доступом або контролю, захищеними середовищами чи інструментами буде перевагою.
- Кандидати, які проживають за межами Німеччини, уже повинні мати право на роботу у своїй країні.
Переваги
- Частка у капіталі n8n.
- Європа: 30 днів відпустки та місцеві державні свята.
- Європа: пільги відповідно до норм країни проживання.
- Європа: пенсійні внески відповідно до норм країни проживання.
- 1 000 € (або еквівалент) на рік на курси, книжки, заходи чи коучинг.
- Регулярні хакатони.
- Віддалена робота насамперед по всій Європі та регулярні командні виїзні заходи.
- 100 $ на місяць на підтримку проєктів із відкритим вихідним кодом.
- Прозорість щодо роботи й результатів компанії.
- Спонсорство візи для Німеччини.