n8n е компания за сигурна автоматизация на работни процеси с изначално вградена изкуствена интелигентност, която създава гъвкави инструменти за технически екипи. Платформата ѝ свързва бизнес системи и поддържа сложни многостъпкови работни процеси и автономни AI агенти в области като ИТ, сигурност и търговски операции. Разработчиците могат да разширяват автоматизациите с JavaScript или Python, да избират между самостоятелно хостване и внедряване в облака и да използват open source основата на n8n за управление на всичко — от ежедневни процеси до корпоративна и критично важна автоматизация. Контекстът на наемането в компанията е свързан с технически продукт за организации, които търсят по-голям контрол, разширяемост и ефективност при проектирането и изпълнението на автоматизирани работни процеси.
Ръководител на вътрешното обучение по AI
Помогнете на n8n да развива вътрешните умения за работа с AI чрез обучения, програми за експериментиране и ресурси за автоматизация за повторна употреба.
Описание
- Превръщайте вътрешните възможности на n8n в областта на AI и автоматизацията в практични инструменти, които екипите могат уверено да използват, да надграждат и от които да се учат.
- Провеждайте седмични обучения, съобразени с различните роли, с акцент върху по-малко техническите екипи, като правния отдел и екипа за поддръжка на клиенти.
- Водете практически сесии, в които екипите създават работещи работни потоци и автоматизации.
- Организирайте консултационни часове Build Along и Bounty Hunts.
- Помагайте на екипите да откриват възможности за автоматизация и да решават дали да използват повторно съществуващо решение, да разработят свое или да включат екипа по автоматизацията.
- Планирайте и провеждайте месечния Dogfooding Day, включително последващите дейности.
- Проектирайте и ръководете хакатони и други инициативи за експериментиране.
- Превръщайте наученото и постигнатите резултати в ресурси, които другите могат да използват повторно.
- Провеждайте цикли от анкети за грамотност в областта на AI в партньорство с екипа People.
- Повишавайте видимостта на вътрешните успехи и решенията за повторна употреба.
- Откривайте и подкрепяйте посланици от различни екипи и неформално ръководете новосформиращата се общност Guild.
- Като продуктов собственик отговаряйте за вътрешната защитена среда за експериментиране и работете с екипите по IT, сигурност, данни и Solutions Engineering.
- Създавайте шаблони и ресурси за повторна употреба, които се намират лесно.
- Насърчавайте повторното използване на съществуващи решения и автоматизации, които могат да се мащабират.
- След четири седмици проверявайте дали решенията все още се използват и предоставяйте доказателства за повторното им използване и самостоятелността на екипите.
- Изградете нова функция за обучение и докладвайте директно на ръководителя на AI и автоматизацията.
Изисквания
- Практически опит с n8n, включително изграждане на значими автоматизации и работа на живо съвместно с други хора.
- Опит в провеждането на структурирано и редовно техническо обучение, например работилници, часове за консултации или съвместно изграждане.
- Доказан опит в подпомагането на нетехнически екипи да разбират, възприемат и уверено използват технически инструменти.
- Опит в работата с екипите по IT, сигурност и данни за определяне и управление на изискванията за достъп, идентификационни данни и среди.
- Местоположение в часова зона със значително припокриване с работното време в Централна Европа, в рамките на няколко часа от Берлин.
- Свободно или почти като роден език владеене на английски.
- Опит с вътрешни програми за посланици, застъпници или общности е предимство.
- Опит в провеждането на анкети за умения, грамотност или възприемане е предимство.
- Познаването на модели за достъп или управление, както и на защитени среди или инструменти, е предимство.
- Кандидатите, намиращи се извън Германия, трябва вече да имат право на работа в държавата си.
Придобивки
- Дялово участие в n8n.
- Европа: 30 дни отпуск плюс местните официални празници.
- Европа: придобивки според обичайните стандарти в съответната държава.
- Европа: пенсионни вноски според обичайните стандарти в съответната държава.
- 1 000 € годишно или равностойността им за курсове, книги, събития или коучинг.
- Редовни хакатони.
- Работа от разстояние на първо място в цяла Европа, с редовни екипни срещи извън офиса.
- 100 USD месечно в подкрепа на проекти с отворен код.
- Прозрачност относно работата и резултатите на компанията.
- Спонсориране на виза за Германия.